Көпчүлүк ойлогон адамдар билимге караганда көндүмдөр алда канча маанилүү экенин уккан (толук агартуу үчүн инфобизнесмендерге рахмат). Бирок эмнегедир өнөр эмне экенин жазбай коюшат. Бул процесстин ар бир операциясын көпкө ойлонбостон, жарым автоматтык режимде иштөө мүмкүнчүлүгү. Көндүм практикалык көнүгүүлөр аркылуу гана алынат.
Ийкемдүүлүктөн баш тарттыңызбы?
Адамдардын үйрөнүү жөндөмдүүлүгү ар башка. Айрымдар бул жаш куракка жараша болот деп эсептешет. Бирок бул туура эмес: бул психиканын пластикалуулугуна көз каранды. Жана бул сапат жарым-жартылай гана тубаса. Көбүнчө, бир аз жетилгенден кийин, адам өзүн билим алууга тыюу салат (психолог Козловдун туура билдирүүсү боюнча). Эгер сиз сынды укпоо укугуңуз үчүн күрөшсөңүз, үйрөнүү жөндөмүңүз төмөндөйт.
Кадам кадам
Жөндөмдөрдүн жана жөндөмдөрдүн калыптанышы бир нече этаптардан өтөт. Биринчиден, сиз кантип билбейсиз жана кантип билбегениңизди байкабай каласыз. Экинчиден, сиз качан ката кетиргениңизди көрөсүз, бирок мурун эмес. Үчүнчүдөн, сиз процессти билесиз жана каталардан кантип сактануу керектигин билесиз. Төртүнчүсү боюнча -процесс сиздин психикаңыздын ресурстарын үнөмдөө менен автоматтык деңгээлге өтөт. Бешинчи кадамы да бар дешет – билбегенди жасап, үйрөтүү. Эгер сиз бир нерсени жакшы билсеңиз жана билсеңиз, билим жана көндүмдөр оңой эле өткөрүлүп берилет.
Кызык болуу керек
Өндүмгө ээ болуу үчүн эмне керек? Эгерде адам кызыккандан баш тартса, бул оңой эмес. Албетте, көп нерсе психиканын түрүнө жана учурдагы эмоционалдык абалына жараша болот. Ийгиликти мүмкүн кылуунун эң жакшы жолу - аны бир жолу кызыксыз деп айтуу. Баары, эми сага кыйын болот. Эгер ишти майда-чүйдөсүнө чейин талкалап, тез арада чечип алсаңыз, муну жеңсе болот да. Бирок сапаты начарлайт. Андыктан кызыксыз нерселерди дебеңиз.
Ар ким жасай алат
Ийгиликке жетүүнүн экинчи тактикасы – үлгүлөрдү издөө. Башкача айтканда, сиз өздөштүргөнгө аракет кылып жаткан нерсени кантип жасоону мурунтан эле билген адамдар. Чеберлик өзгөчө көрүнүш эмес. Спорт мектептери бир адамдын кылганын башка бирөө жасай алат деп окутат. Кимдир бирөө. Ал эми бул бир сантиметр рекорд үчүн адамдар ондогон жылдар бою иштеген спорт, бирок баары эле жылдыз боло бербейт. Жашоодо үзүрлүү эмгек бир топ жакшы натыйжаларды алып келген тургундар жөнүндө эмне айта алабыз?
Системалык мамиле
Пикирге ээ болуу маанилүү, ансыз чеберчиликке ээ болуу абдан кыйын. Голливудда гана жалгыз баатыр баарын өзү үйрөнөт. Чындыгында, кээ бирлери менен иштешүү керекокутуу системасы. Бул сизге эки маанилүү нерсени берет: мотивация жана маалымат. Экинчиси маанилүү, анткени мотивация маселеси башка жол менен чечилиши мүмкүн. Курстар, университеттер же жөн гана белгилүү адамдар сиздин системаңыз болуп калышы мүмкүн. Адам өзүмдү өзүм жасадым деп сыймыктанып айтса, ишенбе. Аны өзү таап, жактырган адамдар жасашкан.
Багынба
Каталардан сабак ала алабы же жокпу, көп нерсе көз каранды. Кээ бир эксперименттерде адамдын принципиалдуу түрдө чечилбей турган маселени чечүүгө жумшаган мүнөттөрү менен ченелген туруктуулук маанилүү. Бул көрсөткүч боюнча шкаланын башында турганыңызга ишенесизби? Болбосо, көнүгүү жасап, алдыдагы тапшырмага көңүл бурууну үйрөнүңүз. Татаалдуулуктан коркпоңуз.
