Бүгүн биздин тилибиз англис тилинен бизге келген көптөгөн сөздөргө толгон. Ошентип, кыска тизме - бул эмне?
Жалпы кабыл алынган чечмелөөдө бул жумушка, бонуска, сыйлыкка ж.б. талапкерлердин акыркы эмес тизмеси. Англис тилинен сөзмө-сөз которулганда, бул кыска тизме.
Тексттин мисалдары
- Жылдын мыкты жазуучусу адабий сыйлыгынын кыска тизмеси жарыяланды.
- Добуш берүүнүн экинчи туру кыска тизмеге киргендердин ичинен жеңүүчүлөрдү аныктайт.
- Кыска тизме: бул эмне жана ал юбилейлик сынактын бир бөлүгү катары колдонулушу керекпи?
- Кыска тизмеге киргизилген жазуулар эки этапта тандалды.
Сөздүн келип чыгышы
Кыска тизме - бул эмне жана бул сөз качан пайда болгон? Орус тилине англис тилинен келген, ал жерде да ошол эле мааниге ээ. Англис тилинде кыска тизме зат атооч жана өтмө этиш болушу мүмкүн. сөздү колдонуу 1964-жылдан бери барган сайын популярдуу болуп калды. Британ англис тилинде, зат атооч катары, ал бир топ чоң топтун ичинен тандалган нерселердин же адамдардын кыска тизмеси дегенди билдирет. Андан кийин кыска тизмеден ийгиликтүү адам же жакшы нерсе тандалат. Көбүнчө адабий сыйлыкты берүү үчүн кыска тизмелер жарыяланат. Алар киреткалыстар тарабынан кылдаттык менен каралышы керек чыгармалар. Көбүнчө узун тизме алдын ала даярдалат же узун тизме, андан кийин кыска тизме түзүлөт. Демек, бул талапкерлердин санын кыскартуунун бир жолу.
Интернет-маркетингде бул сөз бир нерсе жөнүндө текшерүү тизмелери сыяктуу кыска тизмелерди түзүү үчүн колдонула баштаган. Мисалы, "Яндексте веб-сайтты жылдыруу боюнча кыска тизме" же "бизнес кантип куруу боюнча кыска тизме". Бул жерде сиз чаташтырып аласыз. Кыска тизме: фраза заманбап мааниде эмнени билдирет? Бүгүнкү күндө бул кызматка же сыйлыкка талапкерлердин тизмеси гана эмес. Бул кыска тизме бир нерсеге кантип жетишүү жөнүндө болушу мүмкүн. Кээде бир нерсе боюнча кадам-кадам сунуштарынын аныктамасы катары сөздү кезиктирүүгө болот. Көбүнчө кыска тизмелер бизнес-пландарды түзүү үчүн колдонулат. Мисалы, резиденттери сатылып жаткан товарларга же кызматтарга кызыкдар болушу мүмкүн болгон өлкөлөрдүн кыска тизмесин түзө аласыз. Анда адистер бул өлкөлөр боюнча тереңирээк изилдөө жүргүзүп, прогноз жасай алышат.
Кыска тизмени кантип түзүү керек
Кызматка талапкерлерди кыска тизмеге киргизүүнүн кадимки алгоритми:
- Талапкерлердин баарын карап чыгып, кимди сызып салуу керектигин белгилеңиз - анын жанына себебин жазыңыз: жасалма профиль, чындыкка коошпогон рекомендация, албетте, жарыяланган көндүмдөрү жок ж.б.
- Бардык башка талапкерлердин кыска тизмеси.
- Алар менен таанышыңыз -алардын иш тарыхын, портфолиосун, тест жыйынтыгын көрүү. Башкаларга салыштырмалуу жеңилип калгандарды чийип салыңыз.
- Калган талапкерлер менен кеңседе же Skype аркылуу жеке баарлашыңыз. Бул убакытка чейин алардын саны 3-5тен ашпашы керек, антпесе жеке убакытыңыздын көбүн коротуп аласыз.
- Аңгемелешүүнүн жыйынтыгы боюнча бир талапкер тандалды.
Кыска тизме такыр туура эмес же кандайдыр бир себептерден улам башында жакпай калгандардын баарын дароо четке какпоого жардам берет. Кыска тизмедеги интервьюлар жакшы өтпөсө, сиз ар дайым талапкерлердин узун тизмесине кайрылып, аны кайра карап чыга аласыз. Ошентип, кыска тизме башка талапкерлердин байланыш маалыматтарын жоготпоого мүмкүндүк берет, айрыкча алар көп болсо.
