Англис тилинде орус тилине ушундай эле которулган, бирок үнү жана колдонулушу башка сөздөр бар. Бул сөздөрдүн айрымдары эмгек акы жана эмгек акы.
Эмгек акы жана эмгек акы орус тилине «эмгек акы» деп которулат. Бирок бул сөздөр англис тилинде ар кандай жолдор менен колдонулат.
Айлык деген эмнени билдирет?
Айлык - бул кызматкерге ай сайын же жыл сайын төлөнүүчү, бирок көбүнчө айына бир жолу төлөнүүчү үзгүлтүксүз төлөм.
Кызматкер ай сайын белгиленген сумманы алат. Анын маянасына адатта акы төлөнүүчү өргүү жана майрамдар, ден соолук камсыздандыруусу жана башка жөлөкпулдар кошулат.
Айлык акы, адатта, ошол эле аймактагы жана тармактагы окшош жумуштар үчүн төлөнгөн эмгек акыларды салыштыруу жолу менен аныкталат. Негизги иш берүүчүлөрдүн көпчүлүгүнүн эмгек акысынын деңгээли кызматка жана кызмат стажына байланыштуу болот.
Көпчүлүк өлкөлөрдө эмгек акыга суроо-талап жана сунуш да таасир этет - белгилүү бир кызмат үчүн канча бош орун барбул кызматты ээлей турган адамдардын санына карата.
Айлык акы деген эмнени билдирет?
Төмөнкү деңгээлдеги жумушчуларга эмгек акы иштеген саатына жараша төлөнөт. Бул кызматкерлерде, адатта, убакыт баракчасы бар. Көпчүлүк заманбап иш берүүчүлөр кызматкерлердин сааттык иш убактысын эсепке алуу үчүн компьютерлештирилген тутумдарга ээ, алар жумушка киришкенде кирип, жумуш убактысын белгилөө үчүн бүтүргөндөн кийин чыгуусу керек. Эмгек акы жумасына бир же эки жолу төлөнөт.
Айлыкты жана эмгек акыны колдонуу эрежелери
Келиңиз, бул терминдерди кантип колдонууга өтөлү. Эми эмгек акы менен эмгек акынын ортосунда кандай айырма бар экени айкын болгондон кийин, келгиле, төмөнкү мисалдардын негизинде бул аныктамалар колдонулган учурларды карап көрөлү.
Эмгек акы кызматкерлерди иштеген сааттарынын санына жараша, сааттык эмгек акынын ставкасына көбөйтүп сыйлоо менен жакшы байланыштырылат. Мисалы, монтаждоочу заводдо иштеген кызматкер жумасына 40 саат иштеши мүмкүн.
Эгер бул жумушчунун саатына иштеген акысы $15 болсо, алар $600 ($40 x $15) өлчөмүндө жалпы эмгек акы алышат. Эгерде кызматкер ошол жуманын ичинде 30 саат гана иштесе, анын айлыгы $450 ($30x$15) өлчөмүндө дүң эмгек акысын көрсөтөт.
Айлык – бул кызматкерге ар бир мезгилде белгиленген өлчөмдө төлөнүүчү. Жана бул үчүн белгиленген төлөмдөрдүн суммасыэмгек акысына толук жыл кошулат. Бул кызматкер бекер жумушчу болуп эсептелет, анткени төлөнүүчү сумма менен иштеген сааттын ортосунда эч кандай байланыш жок. Көбүнчө айлыкты жетекчи же кесипкөй кызматта иштеген адам алат.
Мисалы, эгерде адамдын айлыгы 52 000 доллар болсо жана жумасына бир жолу төлөнсө, анда жыл ичинде алган 52 айлыктын ар биринин жалпы суммасы 1 000 долларды түзөт (52 000/52 жума). Айлык алган адам азыраак иштегени үчүн аз төлөнбөйт жана ашыкча иштегени үчүн дагы көп төлөнбөйт.
Төлөмдүн ылдамдыгына байланыштуу эмгек акы менен эмгек акынын аныктамаларынын ортосунда да айырма бар. Эгерде адамга эмгек акы төлөнсө, алар төлөө күнүнө чейин жана төлөнүүчү күнгө карата төлөнөт, анткени эмгек акы төлөөчү кызматкерлер үчүн белгиленген ставка болгон эмгек акыны эсептөө абдан оңой. Бирок, эгерде адамга эмгек акы төлөнсө, анда алар эмгек акысын иштегенден беш күндөн кийин алышат, анткени эмгек акы иш жүзүндө иштеген саатына жараша эсептелиши керек.
Эгер адамга эмгек акы төлөнсө жана акыркы иштеген күнү менен төлөнүүчү күндүн ортосунда ажырым бар болсо, анда ал боштук кийинки эмгек акысына төлөнөт. Бул ажырым кызматкер үчүн жок, анткени ал эмгек акы төлөө күнүнө чейин төлөнөт. Ошентип, компаниянын финансылык отчетунда эмгек акы төлөнүүчү адамдын эмгек ведомосту эмгек акы төлөнүүчү адамдыкы болушу мүмкүн.
