Рыноктук атаандаштыктын шарттарында ар бир компания үчүн чыгымдарды кыскартуу жана анын эсебинен көбүрөөк киреше алуу өзгөчө мааниге ээ. Бул иштин негизги багыты - эмгек процесстерин туура уюштуруу.
Маселенин актуалдуулугу
Продукцияларды жасоодо материалдар, жарым фабрикаттар жана сырьёлор даяр продукцияга айландырылат. Ал үч компонентти колдонот: өндүрүш куралдары, объект жана жумушчу күчү. Биринчинин жардамы менен адам бир нерсенин формасын, физикалык жана химиялык мүнөздөмөлөрүн, сырткы көрүнүшүн, жайгашкан жерин өзгөртөт. Өндүрүш куралдары буюмдун өндүрүш процессин контролдоодо, башка иш-чараларды ишке ашырууда колдонулат. Жалпысынан бардык операциялар ишкананын ишин түзөт. Ошентип, эмгек процессинин мазмуну предметти максатка ылайыктуу өзгөртүү үчүн зарыл болгон персоналдын операцияларын камтыйт. Операциялардын натыйжалуулугу ар кандай факторлорго көз каранды. Алардын арасында өндүрүш процессинин мүнөзү, тапшырманын өзгөчөлүгү, адамдын катышуусунун даражасы бар.анын аткаруусунда.
Өндүрүштүн өзгөчөлүктөрү
Жумуш ишинин жүрүшүндө материалдар, чийки заттар жана жарым фабрикаттар колдонууга/колдонууга даяр продукцияга айландырылат. Бул адамдын катышуусу менен же көзөмөлү астында ишке ашырылат. Практикада өндүрүш процесстеринин төмөнкү классификациясы кабыл алынган:
- Негизги. Алардын максаты рынокко товар өндүрүү.
- Көмөкчү. Аларга, мисалы, транспорт, оңдоо иштери кирет. Алар ишкананын нормалдуу иштешин камсыз кылат.
Өндүрүш процесстерин классификациялоонун практикалык мааниси чоң. Алардын каалаганын эки тараптан көрүүгө болот. Биринчиден, өндүрүш процесстери объекттер менен болгон өзгөрүүлөрдүн комплекстери. Ошол эле учурда алар даяр продукцияны алууга багытталган кызматкерлердин аракеттеринин жыйындысы. Биринчисинде технологиялык, экинчисинде эмгек процесси жөнүндө сөз болуп жатат.
Операциялардын категориялары
Технологиялык процесстер төмөнкүдөй классификацияланат:
- үзгүлтүксүздүк даражалары;
- энергия булагы;
- объектке таасир кылуу ыкмасы.
Энергия булагына жараша активдүү жана пассивдүү операциялар бөлүнөт. Акыркылар табигый деп эсептелет жана объектке аракет кылуу үчүн адам тарабынан өзгөртүлгөн кошумча энергияны талап кылбайт. Кадимки шарттарда металлды муздатуу пассивдүү операцияга мисал боло алат. Активдүү процесстер түздөн-түз таасири астында же адамдынжумушчу тарабынан өзгөртүлгөн энергия менен кыймылга келтирилген тема же эмгек каражаттары боюнча. Технологиялык операциялар үзгүлтүксүз же дискреттүү болушу мүмкүн. Биринчи учурда материалдарды жүктөөдө, продукцияны чыгарууда, контролдоо чараларын жүргүзүүдө технологиялык процесс токтоп калбайт. Демек, экинчи категория тыныгуулардын болушу менен айырмаланат. Объектке таасир кылуу ыкмасына жана колдонулуучу жабдуулардын түрүнө жараша технологиялык процесс аппараттык же механикалык болушу мүмкүн. Акыркысын кызматкер кол менен же станоктордун, станоктордун ж. Анын натыйжасында объекттин формасы, абалы, өлчөмү өзгөрөт. Аппараттык процесстер жылуулук энергиясынын, химиялык реакциялардын, биологиялык элементтердин же радиациянын таасирин камтыйт. Мындай операциялар камераларда, мештерде, идиштерде, ванналарда ж. Аппараттык операциялар көбүнчө тамак-аш, металлургия, микробиологиялык, химиялык өнөр жайларда колдонулат.
Жумуш процессин изилдөө
Ишканалардагы бардык технологиялык операциялар адамдын катышуусу менен жүргүзүлөт. Өндүрүштүк шарттарда эмгек процесси – бул белгилүү бир ресурстарды конкреттүү продукцияга айландырууга багытталган персоналдын иш-аракети. Анын негизги өзгөчөлүктөрү:
- энергия жана убакыт чыгымдары;
- натыйжалардын пайдалуулугу;
- киреше;
- функциялардын аткарылышына канааттануу даражасы.
Иштин маңызы бардык этаптарды аяктоо үчүн зарыл болгон операциялардын жана персоналдын кыймылынын жыйындысы менен аныкталат. Эмгек процесстерин уюштуруу төмөнкүлөрдү камсыз кылууга тийиш:
- тапшырмаларды алуу;
- маалыматтык жана материалдык даярдоо;
- технологияга ылайык сырьену даяр продукцияга айлантууга түз катышуу;
- натыйжаны жеткирүү.
Өзгөчөлүк
Эмгек процесси жана аны рационализациялоо физикалык активдүүлүктү төмөндөтүүгө, иш-аракеттерди ишке ашырууда ыңгайлуулукту түзүүгө, ашыкча жана кайталанган аракеттерди жоюуга жардам берген жеке операцияларды аткарууда колдонулган ыкмалар менен камсыз кылынат. Колдонулган ыкмалар ошондой эле контролдоо жана эсепке алуу иш-аракеттерин жеңилдетет. Эмгек процесстеринин классификациясы, мазмуну жана курамы ишканада колдонулуучу технология менен тыгыз байланышта. Ушуга байланыштуу иштин натыйжалуулугу анын түздөн-түз аткаруучусунан гана көз каранды эмес. Колдонулуучу жабдуулардын, технологиялык жабдуулардын конструкциясы, эмгек процесстерин жана жумуш орундарын уюштуруу да ошон-дой эле маанилуу. Бул элементтер заманбап шарттарда барган сайын маанилүү ролду ойнойт.
Жумуш аракетинин өзгөчөлүктөрү
Эмгек процесси, аны уюштуруунун принциптери ар бир ишкананын негизги элементтеринин бири болуп эсептелет. Автоматташтыруу жана механикалаштыруу жагынан сапаттын талаптары бир кыйла жогорулатылдыжабдууларды тейлөөнү жүзөгө ашыруучу персоналдын иш-аракети. Бул ишкананын эффективдуулугу ушуга байланыштуу болот.
Эмгек процесстеринин классификациясы: схема, таблица
Иш-аракеттердин түзүмү тапшырмага, колдонулган технологияга жана логистикага жараша болот. Анын көп түрдүүлүгүн изилдөө үчүн эмгек процесстеринин классификациясы жүргүзүлөт. Иштин ар кандай түрлөрү белгилүү бир өзгөчөлүктөргө ылайык топторго бириктирилет. Изилдөөнүн максаттарына жараша эмгек процессин жана аны уюштурууну мүнөздөгөн белгилүү критерийлер тандалып алынат. Кадрдык иш-аракеттердин классификациясы төмөнкүдөй жүргүзүлүшү мүмкүн:
- химиялык, металл жана жыгач иштетүү операцияларында колдонулган чийки заттын өзгөчөлүктөрү жана башкалар;
- аткалуучу функциялар (бул учурда эмгек процесстеринин классификациясы негизги, тейлөө, башкаруу операцияларына бөлүүнү карайт);
- өндүрүш түрү: ал массалык, сериялык, жеке (бирдиктүү) болушу мүмкүн;
- операциялардын мүнөзү жана мазмуну: алар кайра иштетүү, жылуулук, тоо-кен, физикалык жана химиялык ж.б. болушу мүмкүн;
- эмгек иш-аракетин уюштуруу формасы: ал жеке, субъект-жабык, жамааттык болушу мүмкүн;
- жыштык жана узактык.
Негизги маалымат төмөнкү таблицада берилген.
Белгилер |
Категориялар |
| Продукциянын табияты жанапункт |
|
| Аткарылган функциялар |
|
| Персоналдын объектке тийгизген таасирине катышуусу |
|
Функциялар
Продукциянын максатына жараша персоналдын ишмердүүлүгү көмөкчү жана негизги болуп бөлүнөт. Эмгек процесстеринин мындай классификациясы кызматкерлер үчүн ченемдерди, аларды түзүүнүн ыкмаларын тандоого таасирин тийгизет. Бул адамдардын кесиптик ишмердигин жүргүзүүсү үчүн зарыл шарттарды түзүүнүн ыкмаларын тандоого да таасирин тийгизет. Эмгек процесстерин классификациялоо да аларга кадрлардын катышуу даражасына жараша жүргүзүлөт. Кол операциялары кол менен же механикалаштырылбаган аспаптарды колдонуу менен аткарылат. Мисалы, бул щетка менен даярдалган боёк болушу мүмкүн. Кол менен механикалаштырылган операциялар татаалыраак аспаптарды колдонуу менен аткарылат. Мисалы, бул электр бургу менен тешиктерди бургулоо болушу мүмкүн. Машина-кол операциялары кызматкердин катышуусу менен механизмдер тарабынан аткарылат. Бул учурда, адис жабдуулардын элементтерин көзөмөлдөө үчүн белгилүү бир аракеттерди жасайт. Станок операцияларына станоктарда жана башка агрегаттарда аткарылуучу процесстер кирет. ATБул учурларда, кызматкердин катышуусу жабдууларды башкарууга гана кыскарган. Автоматташтырылган процесстер машиналар тарабынан аткарылуучу процесстер деп аталат, алардын жумушчу органдарынын кыймылы, ошондой эле башкаруу ЭЭМдин жардамы менен берилген программа боюнча жүзөгө ашырылат. Кызматкердин милдеттери операциялардын жүрүшүн көзөмөлдөөгө кыскарган.
Товардын жана буюмдун мүнөзү
Эмгек процесстеринин классификациясы бар, анын алкагында операциялар маалыматтык жана материалдык-энергетикалык болуп бөлүнөт. Акыркы учурда профессионалдык иштин продуктусу жана предмети зат (тетиктер, материалдар, чийки заттар) же энергия (гидравликалык, жылуулук, электрдик) болуп саналат. Ошого жараша мындай эмгек процесстери жумушчуларга мүнөздүү. Биринчи учурда продукт жана предмет маалымат болуп саналат. Бул конструктордук, технологиялык, экономикалык болушу мүмкүн. Маалыматтык операциялар кызматкерлер (адистер) тарабынан жүргүзүлөт.
Аракеттер үчүн шарттарды түзүүнүн өзгөчөлүктөрү
Ишканада эмгекти уюштуруунун негизги звенолорунун бири - план-даштырууну еркундетуу жана иштеп жаткан жумушчу орундарын тейлеену жакшыртуу. Бул эң аз физикалык чыгымдар менен жогорку сапаттагы жана жогорку өндүрүмдүүлүктөгү операцияларды аткаруу үчүн шарттарды түзүү үчүн зарыл. Жумуш орундары ишкананын структурасындагы негизги звено болуп саналат. Алардын ар бири адамдын физикалык жана психикалык күч-аракетин колдонуу зонасы болуп саналат. Жумуш орду тапшырылган милдеттерди аткаруу үчүн колдонулган керектүү шаймандар менен жабдылышы керек.бир же бир нече предметтер боюнча тапшырмалар. Ал ишти жүзөгө ашыруунун шарттарын (оор, нормалдуу, зыяндуу), эс алуу жана иштөө режимдерин, операциялардын мүнөзүн (моноттуу, ар түрдүү жана башка) алдын ала аныктайт.
Администрациянын негизги багыттары
Жумуш орду башкаруу теориясынын алкагында изилденген эң маанилүү категориялардын бири. Бул адамдын өзүнүн кесиптик милдеттерин аткарган зонасы ишмердүүлүктүн натыйжалуулугуна түздөн-түз таасирин тийгизгендигине байланыштуу. Андан, өз кезегинде, персоналды башкаруунун натыйжалуулугуна жана бүтүндөй ишканага көз каранды. Жумуш орундарын уюштуруу процессинде милдеттер чечилет:
- ишкана мейкиндигин оптималдуу пайдалануу;
- жумуш ордунун бардык элементтеринин чектелген аймагында рационалдуу жайгашуу;
- кызматкерлер үчүн ыңгайлуу жана ыңгайлуу шарттарды түзүү;
- ички жана тышкы факторлордун адамдарга терс таасиринин алдын алуу;
- ар бир жумуш ордун үзгүлтүксүз сапаттуу тейлөө, сайттардын ритмдүү, үзгүлтүксүз жана синхрондуу иштешин камсыз кылуу.
Администрациянын максаты
Жумуш ордунда эмгек процессинин компоненттери: каражаттар, предмет жана кызматкерлердин түздөн-түз аракети менен байланышкан. Башкаруу алкагындагы негизги милдет убакытты жана физикалык жоготууларды азайтуу үчүн элементтерди функционалдык жайгаштыруу болуп саналат. Айрыкча коопсуздукту камсыздоого өзгөчө көңүл бурулатжумуш орундарын жабдуу. Компетенттүү башкаруу кесиптик ишти жөнгө салуу үчүн адекваттуу негиздеме менен мүнөздөлөт. Бул стандарттар иштелип чыкса жетишилет:
- тажрыйбалуу адистер;
- сунушталган ыкмага ылайык;
- эмгек стандартын колдонуу.
Убакыттын анализи
Адекваттуу стандарттарды белгилөө зарыл. Талдоо кызматкерлердин өткөргөн убактысынын классификациясына ылайык жүргүзүлөт. Критерийлер болушу мүмкүн:
- кызматкерлердин түз физикалык аракеттери;
- аракеттин предмети;
- жабдуу.
Жумуш убактысы эмгек чыгымдарынын өлчөмү.
Сайтты тейлөөнүн жана камсыздоонун маанилүүлүгү
Жумуш ордунда сырьёлорду, инструменттерди жана материалдарды ез убагында жеткирууну, жабдууларды ремонттоону жана тууралоону уюштуруу керек. Ишканалар участокторду комплекстуу камсыз кылуунун системасын тузуп, ишке киргизи-шет. Ал төмөнкүлөрдү камсыз кылат:
- план максаттарын даярдоо жана кызматкерлерге жеткирүү жана операцияларды бөлүштүрүү;
- куралдар;
- жабдууларды орнотуу;
- энергия менен камсыздоо, приборлорду жана установкаларды капиталдык оңдоо;
- жабдууларды тейлөө жана профилактикалык тейлөө;
- эмгек куралдарынын жана объекттеринин сапатын контролдоо;
- даяр продукцияны кампаларга кабыл алуу.
Аттестация
Бул жаңыланбаган жумуштарды табууга мүмкүндүк беретквалификациясыз оор, кол эмгеги колдонулган же кызматкер үчүн кооптуу шарттарда милдеттер аткарылган талаптар. Аттестациянын жүрүшүндө аныкталган бардык кемчиликтер мүмкүн болушунча тез арада жоюлууга тийиш. Жумуш орундарын заманбап абалга келтирүү жетекчилердин милдети. Аткаруу ишканалардын ишмердүүлүгүн жакшыртууга жана оптималдаштырууга мүмкүндүк берет.
Тыянак
Эмгек процесстери жана алардын классификациясы ар кандай ишкананын негизи болуп саналат. Заманбап шарттарда автоматташтыруунун ролу барган сайын осуп жаткан учурда операциялардын сапатына жана ылдамдыгына талаптар есууде. Башкаруу иш-чараларынын алкагында жумушчу мейкиндигин оптималдаштыруу моделдери иштелип чыгат жана ишке киргизилет, эскирген жана эскирген жабдуулар жок кылынат.
