Адамдын жашоосунун негизи – максаттуу кесиптик ишмердүүлүк. Адам убактысынын көбүн жумушта өткөрөт. Кээ бирөөлөр муну канааттануу жана ырахат алуу үчүн жасаса, башкалары өздөрүн жана үй-бүлөсүн камсыз кылуу үчүн жасашат.
Теория: негизги терминдер, "эмгектин" аныктамасы
Эмгек – бул адамдын ишмердүүлүгүнүн багыты, анын белгилери максатка ылайыктуулук жана жаратмандык.
Эмгек категориясы - бирдей мүнөздөмөлөргө ээ болгон бир катар кубулуштардын же түшүнүктөрдүн жыйындысы. Эмгек ишмердүүлүгүнүн категорияларына эмгектин мазмуну, мүнөзү жана формалары кирет.
Эмгек ишинин мазмуну – эмгектин айрым элементтеринин жыйындысы, аларды аныктоо иштин профессионалдык таандыктыгына, алардын түзүлүшүнө, татаалдык деңгээлине жана аткаруунун белгилүү ырааттуулугунун болушуна жараша болот.
Эмгектин мүнөзү – бул эмгектин бир нече түрлөрүн белгилүү бир өзгөчөлүктөр боюнча бир топко бириктирген эмгек ишмердүүлүгүнүн сапаттык мүнөздөмөлөрү.
Эмгек ишмердүүлүгүнүн формалары - ишке ашыруучу эмгек операцияларынын түрлөрүнүн жыйындысыэнергия чыгымдарын, механикалаштырылган же автоматташтырылган жабдууларды жана машиналарды колдонууну талап кылат.
Эмгек ишмердүүлүгүнүн классификациясы: эмгектин түрлөрү жана мүнөздөмөлөрү
Чындыгында эмгектик классификациялар көп. Бул эмгек татаал көп өлчөмдүү социалдык-экономикалык кубулуш экендиги менен түшүндүрүлөт.
Мазмунуна жараша эмгек төмөнкүлөргө бөлүнөт:
- Психикалык жана физикалык. Бул эки иштин түрүнүн ортосунда так чек жок. Демек, басымдуу акыл-эс жана физикалык эмгек аракети айырмаланат. Акыл эмгеги активдүү ой процесстеринин агымын, ал эми физикалык эмгек адамдын булчуң энергиясынын сарпталышын билдирет.
- Жөнөкөй эмгек жана татаал. Жөнөкөй эмгек иши, эреже катары, кызматкерлерден кандайдыр бир кесиптик квалификацияны, белгилүү бир көндүмдөрдү жана жөндөмдөрдү талап кылбайт. Татаал жумуш белгилүү бир кесиби бар адамдар үчүн гана мүмкүн.
- Функционалдуу жана кесипкөй. Функционалдык эмгек ишмердүүлүгүн ишке ашырууда тиешелүү кесипке мүнөздүү функциялардын белгилүү бир санын аткарууга басым жасалат. Кесиптик эмгек эмгек функцияларынын жыйындысына жараша профессионалдык структураны түзүүчү функционалдык эмгектин түрчөлөрүнүн ролун аткарат. Мисал: мугалим – иштин функционалдык түрү, сүрөт мугалими – кесипкөй иш.
- Репродуктивдүү жана чыгармачылык иш. Репродуктивдүү мүнөздөгү ишфункциялардын стандарттуу комплексинин аткарылышын билдирет жана анын натыйжасы алдын ала аныкталат. Бардык кызматкерлер чыгармачылык эмгектик ишмердүүлүккө жөндөмдүүлүктөрүн көрсөтпөстөн, ал жумушчунун билим деңгээлине, анын квалификациясына, чыгармачыл ой жүгүртүүсүнө жана инновацияга болгон умтулуусуна көз каранды. Чыгармачылыктын белгисиз натыйжасы мына ушунда.
Мүнөзүнө жараша эмгектин төмөнкү түрлөрү бөлүнөт:
- Конкреттүү жана абстрактуу эмгек ишмердүүлүгү. Конкреттүү эмгек – бул жаратылыш объектисин пайдалуу кылуу жана керектөө наркын түзүү үчүн өзгөрткөн жеке жумушчунун эмгеги. Ишкананын деңгээлинде эмгек өндүрүмдүүлүгүн аныктоого, айрым тармактардын жана иш багыттарынын эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн көрсөткүчтөрүн салыштырууга мүмкүндүк берет. Абстракттуу эмгек - бул пропорционалдуу конкреттүү эмгек, мында эмгек ишмердүүлүгүнүн көптөгөн функционалдык түрлөрүнүн сапаттык көп түрдүүлүгү экинчи планга өтүп кетет. Рыноктук бааны түзөт.
- Өз алдынча иш жана коллектив. Өз алдынча иштөөнүн түрлөрүнө конкреттүү адам-жумушчу же конкреттүү ишкана тарабынан аткарылуучу эмгек ишмердүүлүгүнүн таптакыр бардык түрлөрү кирет. Коллективдуу эмгек - бул жумушчулардын тобунун, ишкананын персоналынын, анын езунче белумунун
- Жеке жана коомдук эмгек ишмердиги. Коомдук эмгек ар дайым жеке эмгектен турат, анткени ал коомдук мүнөзгө ээ.
- Эмгектин эмгек акысы жана өз алдынча иштеген түрлөрү. Жалданма эмгек иши иш берүүчү менен ортосундагы корутундунун негизинде жүзөгө ашырылатэмгек келишими боюнча кызматкер, келишим. Өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу өндүрүштүн ээси өзүн жумуш менен камсыз кылганда ишкананы өз алдынча түзүүнү жана өндүрүш процессин уюштурууну билдирет.
Эмгек аракетинин жыйынтыгына жараша мындай болот:
- Жашоо жана мурунку жумуш. Жандуу эмгек – бул адамдын белгилүү бир учурда аткарган иши. Мурдагы эмгек ишмердүүлүгүнүн натыйжалары мурда башка жумушчулар тарабынан түзүлгөн жана өндүрүштүк багыттагы буюмдар болуп саналган эмгектин объектилеринде жана каражаттарында чагылдырылат.
- Өндүрүмдүү эмгек жана өндүрүмсүз. Негизги айырмачылык – жаралган жакшылыктын формасы. вндурумдуу эмгектин натый-жасында натуралай пайдалар, ал эми вндурумсуз эмгектин натыйжасында коомдук жана духовный пайдалар жаралат, алар коомдук баалуу жана пайдалуу.
Эмгек ишмердигинде колдонулуучу эмгек каражаттарына жараша төмөнкүчө бөлүнөт:
- Колдо жасалган. Кол менен аткарылган. Жөнөкөй кол аспаптарына уруксат берилет.
- Механикалаштырылган эмгек. Каралып жаткан эмгектин түрүн ишке ашыруу үчүн механикалаштырылган аспаптардын иштеши милдеттүү шарт болуп саналат. Мындан тышкары, кызматкер сарптаган энергия эмгек ишмердүүлүгүнүн инструментине жана темадагы өзгөрүүлөргө бөлүштүрүлөт.
- Машина эмгеги. Объект жумушчу башкарган техниканын иштеши аркылуу өзгөрөт. акыркысынын ийиндерине таянаткээ бир функциялардын аткарылышы үчүн дагы эле жооптуу.
- Автоматташтырылган эмгек. Бул автоматтык жабдууларды иштетүү аркылуу объектти өзгөртүүнү камтыйт. Кызматкер адам факторун кошпостон, бардык керектүү функцияларды аткарган механизмдердин сапатын көзөмөлдөөгө милдеттүү.
Эмгек шарттарына жараша мындай болот:
- Стационардык жана көчмө иш. Технологиялык процесстин өзгөчөлүгү жана өндүрүлгөн товарлардын сорттору менен аныкталуучу эмгектин бардык түрлөрүн камтыйт.
- Жеңил, орто жана оор жумуш. Кызматкер белгилүү бир функцияларды аткарууда алган физикалык активдүүлүктүн деңгээлине жараша болот.
- Эркин эмгек жана жөнгө салынат. Бул конкреттүү иш шарттарына жана ишкананы башкаруу стилине жараша болот.
Адамдарды тартуу үчүн колдонулган ыкмаларга жараша, өзгөчөлөнөт:
- Тышкы экономикалык мажбурлоо астындагы эмгек. Мүнөздүү өзгөчөлүгү - адамда иштөөгө каалоонун жоктугу. Кызматкер эмгек ишмердүүлүгүн эч кандай мотивациясыз (материалдык, руханий ж.б.) мажбурлап аткарат.
- Экономикалык мажбурлоо астында иштөө. Адам өзүн жана үй-бүлөсүн тиричилик жана багуу үчүн иштейт. Бардык кызматкерлер мажбурлап иштөө менен алектенишет.
- Өз каалоосу менен иштөө. Мүнөздүү өзгөчөлүгү - кызматкердин өз эмгегин ишке ашырууга болгон каалоосунун болушупотенциал. Мындай эмгектин натыйжасы коомдун жыргалчылыгы учун.
Эмгектин негизги формалары
- Булчуңдардын активдүүлүгүн колдонуу менен байланышкан эмгек ишмердүүлүгүнүн формалары. Алар физикалык иш-аракетке негизделгендиктен, кызматкер үчүн олуттуу энергия чыгымдарын талап кылат жана автоматтык режимде эч кандай процессти аткаруу мүмкүн эмес. Бул форма кол эмгегин камтыйт.
- Эмгек ишинин механизацияланган формалары. Алар азыраак физикалык активдүүлүк жана механикалаштырылган жабдууларды колдонуу менен байланышкан аракеттер программасынын татаалдыгы менен мүнөздөлөт.
- Эмгектин жарым-жартылай автоматташтырылган формалары. Өндүрүш процессинде автоматтык жабдуулар жана машиналар негизги ролду ойнойт, ал эми адам колдонулган машиналарды тейлөө үчүн гана керек. Мүнөздүү белгилери: монотондуулук, иштин тездетилген темпи, чыгармачылык демилгелерди басуу.
- Өндүрүштө процессти көзөмөлдөөнү талап кылган эмгек ишмердүүлүгүнүн формалары. Кызматкер керектүү оперативдүү звено болуп иштеген эмгектин бардык түрлөрүн камтыйт жана анын негизги милдети өндүрүш процессин башкаруу жана автоматташтырылган жабдууларды башкаруу болуп саналат.
- Эмгектин интеллектуалдык формалары. Алар мээнин психикалык активдүүлүгүн активдештирүү, эс тутум, көңүл буруу жана башкалар, ошондой эле минималдуу физикалык күч менен мүнөздөлөт. Бул формага башкаруучулук, чыгармачылык жана илимий иштер, ошондой эле медицина кызматкерлеринин эмгектик ишмердүүлүгү кирет.
- Эмгектин конвейердик формалары. Мүнөздүү өзгөчөлүгү: өндүрүш процессинин белгилүү бир ырааттуулукта аткарылышы керек болгон өзүнчө операцияларга бөлүнүшү. Ар бир жумушчунун деталдары конвейердин иштеши аркылуу автоматтык түрдө берилет.
Акыл эмгегинин өзгөчөлүктөрү
Интеллектуалдык эмгек – маалыматтык маалыматтарды кабыл алууну жана иштеп чыгууну талап кылган иш-аракет, аны ишке ашыруу ой процессинин активдешүүсүнүн эсебинен ишке ашат. Психикалык эмгек ишмердүүлүгү борбордук нерв системасынын ишинин күчтүү чыңалуусу менен мүнөздөлөт. Ошондой эле акыл эмгегин ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн физикалык көнүгүү зарыл болгон учурлар бар.
Билим кызматкерлери. Алар кимдер?
Психикалык кызматкерлерге менеджерлер, операторлор, чыгармачыл кызматкерлер, медициналык кызматкерлер, студенттер жана студенттер кирет.
"Операторлор" категориясына эмгек ишмердүүлүгү машиналарды, жабдууларды башкаруу, технологиялык процесстердин жүрүшүн көзөмөлдөө менен байланышкан адамдар кирет.
Административдик ишти уюмдардын, ишканалардын жетекчилери, мугалимдер аткарышат. Функция: маалыматты иштетүү үчүн эң аз убакыт.
Чыгармачыл кесиптерге сүрөтчүлөр, сүрөтчүлөр, жазуучулар, композиторлор, дизайнерлер кирет. Чыгармачылык эмгек - акыл эмгегинин эң татаал түрү.
Медициналык персонал да акылдуу деп эсептелет, бирок адамдар менен туруктуу байланышты камтыган гана адистиктер - пациенттер жана ишти аткарууну талап кылат.жоопкерчиликти жогорулатуу, эгерде чечим мүмкүн болушунча тезирээк кабыл алынышы керек болсо, убакыт фактору жетишсиз.
Мектептин жана ЖОЖдун студенттеринин илимий иштери эс тутумдун, көңүл буруунун жана кабыл алууну активдештирүүнү талап кылат.
Дене эмгек аракети
Физикалык эмгек айрым физикалык иштердин эсебинен жүргүзүлөт. Мүнөздүү өзгөчөлүгү - жумушчу адамдын эмгек каражаттары менен өз ара аракеттенүүсү. Физикалык эмгек аракетинде адам технологиялык процесстин бир бөлүгү жана эмгек процессинде белгилүү бир функцияларды аткаруучу болуп саналат.
Психикалык жана физикалык эмгек ишмердүүлүгү: физиологиялык айырмачылыктар
Акыл жана физикалык эмгек иши бири-бири менен байланышкан жана бири-бирине көз каранды. Ар кандай акыл эмгеги белгилүү бир энергиялык чыгымдарды талап кылат, ошондой эле физикалык жумуш маалыматтык компонентти активдештирүүсүз мүмкүн эмес. Мисалы, кол эмгегинин бардык түрлөрү адамдан психикалык процесстерди да, физикалык активдүүлүктү да активдештирүүнү талап кылат. Айырмачылыгы физикалык эмгек учурунда энергия керектөө, ал эми интеллектуалдык активдүүлүк учурунда мээнин иштеши басымдуулук кылат.
Психикалык иш физикалык караганда көбүрөөк нерв элементтерин кыймылга келтирет, анткени акыл эмгеги татаал, чебер, кеңири жана көп кырдуу.
Физикалык чарчоо акыл эмгегине караганда физикалык активдүүлүктөн көбүрөөк байкалат. Кошумчалай кетсек, чарчоо башталганда физикалык жумушту токтотууга болот, бирок акыл-эс ишин токтотууга болбойт.
Кесиптерфизикалык эмгек
Бүгүнкү күндө физикалык эмгекке суроо-талап жогору, квалификациялуу жумушчуларга жумуш табуу «интеллигенцияга» караганда алда канча жеңил. Жумушчу күчүнүн жетишсиздиги физикалык күч-аракетти талап кылган жумуштарды аткаруунун салыштырмалуу жогорку темптерине алып келет. Кошумчалай кетсек, оор физикалык жумуш адамдын ден соолугуна ыңгайсыз шарттарда аткарылса, мыйзам деңгээлинде жогорулатылган төлөм каралган.
Жеңил физикалык эмгекти: автоматташтырылган процесстерди башкаруучу өндүрүш жумушчулары, кароолчулар, тигүүчүлөр, агрономдор, ветеринарлар, медсестралар, заказчылар, өнөр жай товарларын сатуучулар, дене тарбия инструкторлору, спорт секциясынын машыктыруучулары ж.б.у.с.
Орто оордуктагы физикалык активдүүлүгү бар кесиптерге: жыгач иштетүү жана металл иштетүү өнөр жайынын станокчусу, слесарь, баптоочу, хирург, химик, текстиль жумушчусу, айдоочу, тамак-аш өнөр жайынын жумушчусу, тейлөөчү персонал кирет. тиричилик жана коомдук тамактануу тармагында, өнөр жай товарларын сатуучу, темир жолчу, жүк ташуучу унаанын айдоочусу.
Оор физикалык жүктөрү бар кесиптерге: куруучу, айыл чарба эмгегинин дээрлик бардык түрлөрү, механизатор, жер үстүндөгү шахтачы, мунай, газ, целлюлоза-кагаз, жыгач иштетүү өнөр жайынын жумушчусу, металлург, куюучу завод кирет. жумушчу ж.б.
Коркунучтуу физикалык эмгеги бар кесиптерге төмөнкүлөр кирет: жер астындагы шахтер, болот эритүүчү, кесүүчүслесарь, жыгач кесүүчү, кыш кыноочу, бетончу, казуучу, механикалаштырылбаган жүктөгүч, курулуш материалдары (механикалаштырылбаган эмгек) жумушчусу.
Эмгек функциялары
Эмгек төмөнкү функцияларды аткарат:
- адамдын керектөөлөрүн канааттандырууга багытталган товарларды кайра өндүрүүгө катышат (өндүрүш факторлорунун бири);
- коомдук байлыкты жаратат;
- коомдун өнүгүшүнө салым кошот;
- илимий-техникалык прогресстин жана маданияттын өнүгүшүнө шарт түзөт;
- адамдын калыптануусуна катышат;
- инсандын өзүн-өзү ишке ашыруу жана өзүн көрсөтүү жолу катары иштейт.
Эмгектин адам жашоосундагы ролу
"Эмгек маймылдан адамды жаратты" деген тааныш сөз эмеспи? Дал ушул фразада эмгектин ар бирибиздин жашообуздагы эң чоң ролун чагылдырган терең маани катылган.
Эмгек аракети адамдын инсан болушуна, ал эми адамдын ишке ашуусуна шарт түзөт. Эмгек - өнүгүүнүн, жаңы билимдердин, көндүмдөрдүн жана тажрыйбанын гаранты.
Кийин эмне болот? Адам өзүн өркүндөтөт, билимге, тажрыйбага ээ болот, анын негизинде жаңы товарларды, кызматтарды, маданий баалуулуктарды жаратып, илимий-техникалык прогрессти жаратып, жаңы керектөөлөрдү жаратып, аларды толук канааттандырат.
