Лидерлик феномени коомдун бардык тармагында кездешет. Ар бир топтун өзүнүн лидери болот. Ошол эле мамлекеттерге жана ири коомдук уюмдарга тиешелүү. Саясий лидерликтин функциялары жана типологиялары жөнүндө да байыркы ойчулдар ойлошкон. Биздин материалда саясий чөйрөдөгү лидерликке байланыштуу негизги илимий түшүнүктөр каралат.
Саясий лидерликтин концепциясы
Англисче лидер деген сөз котормодо "жетектөөчү" адамды билдирет. Биргелешкен жашоо ишмердүүлүгүн бириктирүү үчүн ар кандай адамдарга ар кандай таасир этүүгө жөндөмдүү. Ошентип, лидер жеке жамааттын кызыкчылыктарын канааттандырат.
Саясий лидерлик – бул бийлик менен коомдун өз ара аракеттенүүсүнүн персонификацияланган формасы. Бул жерде бийлик чоң роль ойнойт. Бирок таасир гана жетиштүү эмес. Саясий лидерликтин түркүктөрү төмөнкү элементтер болуп саналат:
- саясий программа;
- таасир кылуу жөндөмдүүлүгүмассанын аң-сезими;
- саясий функцияларды активдүү колдонуу;
- программа орнотууларын ишке ашыруу үчүн материалдык ресурстарды колдонуу.
Саясий лидерликтин көптөгөн типологиялары бар. Алардын бардыгын жалпы предикат, коомдун турмушуна таасир көрсөтүү түрүндөгү бирдиктүү негиз бириктирет. Мындай таасирдин түрлөрү төмөндө кеңири талкууланат.
Макиавеллинин теориясы
Саясий лидерликтин типологиясын кайра жаралуу концепциясын ачат. Анын автору - белгилүү италиялык ойчул Никколо Макиавелли, мотивациялык саясий теориянын идеологдорунун бири.
Түшүнүктүн маңызы жөнөкөй. Макиавелли лидерликти лидерликтин негизи деп эсептейт. Бийликке болгон ар кандай каалоо бай болуу же бийликке ээ болуу каалоосунан гана пайда болушу мүмкүн. Өзүнүн кумарларын басуу үчүн башкаруучу өз элин түшүнүшү керек, алардын умтулуусун жана идеалдарын баалай билиши керек.
Адамдардын жүрүм-турумунун өзөгүндө эки мотив бар: коркуу жана сүйүү. Бул эки сапатты түшүнүү башкаруучуга «туруктуу лидерликтин технологиясын» калыптандырууга жардам берет. Ал зордук-зомбулук менен кубаттоонун бирдей айкалышынан турат - "сабиз менен таяк".
Ошентип, Макиавелли лидерди күчтүү жана амалкөй башкаруучу катары көрсөтөт. Анын эл менен болгон мамилеси авторитардык принциптерге негизделген. Туруктуу башкаруунун технологиясы саясий лидерликтин типологиясындагы биринчи система.
Лидерлик сапаттардын теориясы
Адамдын өзгөчө сапаттары жана жөндөмдөрү анын башкаруу жөндөмүн аныктайткоом. Мындай пикирди Эмори Богардус, Ральф Стогдил жана башка көптөгөн социологдор да колдошот. Алардын бардык окуулары лидердин сапаттарынын теориясына кошулат.
Бул бүгүнкү күнгө чейин актуалдуу болгон түшүнүк, ага ылайык лидер белгилүү бир биопсихологиялык комплекси бар адам. Ал кыраакылык, күчтүү эрк, компетенттүүлүк, алдын ала айтуу жөндөмдүүлүгү, тышкы жагымдуулук жана башка көптөгөн сапаттар менен мүнөздөлөт.
Теориянын кээ бир жактоочулары лидерлик сапаттар адамга төрөлгөндөн бери берилет дешет. Башка ойчулдар сырттан керектүү сапаттарга ээ болом дешет, башка эч нерсе жок.
Жакында белгилердин теориясы фактор-аналитикалык концепция менен толукталды. Ал дароо эле саясий лидерликтин типологиясында маанилүү орунду ээледи. Жаңы концепцияга ылайык, лидерлик стили адамдын "экинчи табияты" болуп саналат жана ал фенотиптик түрдө, башкача айтканда, сырттан калыптанат.
Ситуациялык жана синтетикалык теориялар
Бир катар социологдор лидерликти конкреттүү кырдаалга мүнөздүү көрүнүш катары карашат. Кээ бир жагдайлар саясий лидерди калыптандырат жана анын жүрүм-турумун аныктайт.
Ситуалдык концепция адамдын индивидуалдык сапаттарына караганда тышкы жагдайларды биринчи орунга коёт. Лидерлик түшүнүгү социалдык же жеке өнүгүүнүн эмес, табигый эволюциянын алкагында каралат.
Төмөнкү теория синтетикалык деп аталат. Ал бардык элементтердин байланышын камсыз кылат: тышкы факторлор, жүрүм-турум сапаттары,спецификалык шарттар ж.б. Бул ар кандай кубулуштардын – табигый жана социалдык синтездин бир түрүн камсыз кылат.
Синтетикалык теория али толук иштелип чыга элек, бирок саясий лидерликтин концепциясында жана типологиясында сыймыктана турган орунду ээлейт.
Мотивдердин жана компоненттердин теориялары
Мотивация теориясы лидерликти ар кандай мотивдердин жыйындысы катары карайт. Саясий жетекчиликтин типологиясында мындай мотивдердин маңызы лидердин жолдоочуларынын жүрүм-туруму менен аныкталат. Мисалы, алар колдоочусунун буйруктарын аткарууга аздыр-көптүр түрткү болушу мүмкүн. Ошол эле учурда мотивдер жетекчинин жүрүм-турумуна түздөн-түз көз каранды.
Конституенттер теориясы өнүккөн демократиялык өлкөлөрдө кеңири колдонулат. Бул концепция боюнча лидерди эл – шайлоочулар шайлашы керек. Алар гана эң жакшы көргөн адамга бийликти бере алышат. Саясий лидерликтин жана үстөмдүк кылуунун типологиясында каралып жаткан саясий концепция эң актуалдуу жана негиздүү болуп саналат.
Психологиялык теориялар
Психологдор көптөн бери лидерлик феноменин изилдеп келишет. Бул өзгөчөлүктүн иштешинин эң айкын далили саясий чөйрө болуп саналат. Белгилүү Зигмунд Фрейд саясий лидерликтин психологиялык типологиясынын калыптанышына негиз салган. Анын теориясын жыйынтыктоо оңой болбойт. Кандай болгон күндө да, бул либидо басуу менен байланышкан. Аң-сезимсиз жыныстык каалоо ар кандай чөйрөлөрдө сублимацияланат. Кимдир бирөө жумушта, чыгармачылыкта жанабашкасы лидерликте.
Фрейддин теориясы дагы эле өтө эле өзгөчө. Каралып жаткан концепциянын так далили жок. Ушундан улам психологдор саясий лидерлик сыяктуу көрүнүш үчүн өз алдынча түшүндүрмө бере башташты.
Зордук-зомбулук теориясы алсыздыктын көрүнүшү катары кеңири тараган. Психологдор ар кандай авторитардык режимдердин пайда болушуна лидердин жана анын элинин саламатсыз маанайы себеп болот дешет.
Көпчүлүк психологиялык түшүнүктөр саясий лидерлик сыяктуу көрүнүштүн өзгөчө белгилерин аныктоого багытталган.
Лидерлердин түшүнүгү, типологиясы жана функциялары
Вальфредо Парето лидерлерди "арстандар" жана "түлкүлөр" деп бөлгөн. Түлкүлөр түз жүрүшпөйт, көбүнчө чечүү жолдорун издешет жана жалпысынан өтө амалкөй болушат. Арстандар өзүнөн катуураак жана авторитардык болушат. Алар кандай жол менен болбосун өз максатына жетүүгө даяр. Бул жөнөкөй, бирок абдан так классификация. Парето саясий лидерлер кимдер деген суроого жооп берет. Булар лидерликтин жана манипуляциянын ар кандай ыкмаларын колдонгон коомдук менеджерлер.
Берн лидерлерди конвертер жана бизнесмендерге бөлгөн. Биринчилери глобалдуу ой жүгүртүп, коомдун жыргалчылыгы үчүн иштешет. Экинчиси субъективдүү ой жүгүрткөндүктөн, деталдарга көңүл бурат. Ушундан улам дилерлерди конвертерлерге караганда азыраак сүйүшөт.
Польша социологу Ежи Вятр лидерлерди прагматиктерге жана идеалисттерге бөлгөн. Биринчиси коомчулуктун эркин билдирсе, экинчиси сактоого кам көрүүтаасири.
Акыры, Макс Вебер лидерлерди салттуу жана рационалдуу-укуктук деп эсептеген. Биринчи, сиз ойлогондой, салттарды карманышат. Алардын башкаруусу ыйык өзгөчөлүктөргө ээ, бийлик тукум кууп өткөн. Кудайга болгон ишеним жана лидердин харизмасы маанилүү роль ойнойт. Рационалдуу-укуктук жетекчилерди калк шайлайт. Алардын масса менен болгон мамилеси алда канча жөнөкөй жана жемиштүү.
Саясий лидерлердин функциялары
Жетекчиликтин көптөгөн формаларына карабастан, элдик жетекчилердин функциялары дайыма бирдей. Бул мамлекеттүүлүктү сактоо, калктын бакубаттуулугу үчүн кам көрүү. Социологдор лидерлердин милдеттерин классификациялай алышты.
Функциялардын төмөнкү топтору түзүлдү:
- Багыт. Белгилүү бир саясий багыт иштелип чыгышы керек.
- Интегративдик. Ар кандай социалдык топторду бириктирүү үчүн ар кандай кызыкчылыктардын, баалуулуктардын жана идеалдардын жарашуусу.
- Мобилизация. Коомдо терең өзгөрүүлөрдү жасоодо зарыл.
- Коммуникативдик. Коомчулук менен тыгыз байланышта болуу менен өзүн өзү уюштуруунун туруктуу формасын камсыз кылууга багытталган.
- Учурдагы системаны мыйзамдаштыруу. Элдин колдоосуна ээ болууга багытталган.
Ар бир функциялар тобун ишке ашыруу учурдагы мамлекеттик режимди сактоого жардам берет.
Азыркы Россиядагы саясий лидерлик
Орусия саясий лидерлердин өлкөсү экенин эч ким танышы мүмкүн эмес. Мамлекетте абсолюттук демократия жокбекемделген жана ар бир башкаруучу абдан кенен ыйгарым укуктарга ээ. Бул тенденция бүгүнкү күнгө чейин уланууда.
Биздин заманга мүнөздүү болгон бир нече өзгөчөлүктөрдү бөлүп көрсөтүү керек:
- Институционалдаштыруу. Идеалисттик лидерликти президенттик башкаруунун формасы катары жамынуу аракеттери көрүлүүдө.
- Саясий бийликти профессионалдаштыруу - мыйзамдагы ыйгарым укуктарды бириктирүү, кепил катары элдик суверенитеттин пайда болушу ж.б.
- Аймактык жетекчилердин позицияларынын начарлашы. Азыркы Россияда жергиликтүү шайлоо институту акырындык менен жоюлуп баратат. Барган сайын жергиликтүү жетекчилер борбордук "аким" тарабынан дайындалууда.
Жогорудагы функциялар Россиянын так кайда баратканы жөнүндө так түшүнүк бербейт. Көптөгөн версиялары бар. Алардын айрымдары сөзсүз чындык болуп чыгат.
