Коомдук түзүлүшкө кандай элементтер кирет? Алар бири-бири менен кантип иштешет? Мындай өз ара аракеттенүүнүн натыйжаларына кандай баа берүү керек жана аларды прогрессивдүү деп эсептөөгө болобу? Социология адам коому сыяктуу татаал организмди кылдат изилдейт, анткени анын жашоонун мазмуну жана ыкмасы жаңы муундардын келечегине таасирин тийгизет.
Калктын социалдык структурасы
Кайсы бир мамлекеттин жашап кетишинин шарты – бул көбөйүү, б.а. калктын табигый азайышына (өлүмүнө) байланыштуу анын санын калыбына келтирүү. Жаңылоо жана толуктоо адамдардын нормалдуу жашоосун жана корголушун камсыз кылуучу каражаттарды да талап кылат. Социалдык топтор, үй-бүлө, эмгек коллективдери кайра өндүрүүнүн бул процесстерин камсыз кылат.
Дмитриев А. В., орус социологу калктын социалдык түзүлүшүнө кандай элементтер кирерин аныктаган. Бул:
- элита - партиялык, саясий;
- жумушчулар;
- интеллигенция;
- ишкерлер;
- дыйкандар.
Бул топтордун ар бири, мисалы, алардын тармактык тиешелүүлүгүн аныктаган бир нече майда топтордон турат: интеллигенцияга мугалимдер, дарыгерлер, артисттер ж.б. кирет.
Калктын социалдык түзүлүшүнүн деталдарынын бул тизмеси майда түзүмдөрдүн: дин кызматкерлери, пенсионерлер, студенттер, мектепке чейинки балдар, мектеп окуучулары, эркектер жана аялдар ж.
Топ деген эмне жана анын өзгөчөлүктөрү?
Жалпы белгилери (курагы, жынысы, улуту) же кызыкчылыктары, милдеттери, иш-аракеттери, аймагы ж.б. боюнча байланышкан адамдардын бирикмеси топ деп аталат.
Топтун социалдык структурасына кандай элементтер кирет, алар аркылуу анын өнүгүү деңгээлин аныктоого жана изилдөөгө болот? Социология мындай функциялардын көбүн атайт.
Алардын бири, мисалы, топтун мүчөлөрүнүн ортосундагы мамиле. Эгерде алар тыгыз өз ара аракеттенүүгө жана жалпы максатка жетүү каалоосуна курулса, анда мындай бирикмелер өздөрүнүн өнүгүүсүнүн эң жогорку деңгээлине жетип, пикирлеш адамдардын командасына айланат.
Тобокелдик топторунда социологдор кыйынчылыктардын өзгөчө белгилери (материалдык же башка) жана коом менен мамлекеттин жардамына муктаж болгон адамдарды бириктирет. Алардын арасында майып балдары бар көп балалуу жана жалгыз бой үй-бүлөлөр бар.
Социалдык жана адеп-ахлактык стандарттарга жооп бербеген жашоо образын алып барган асоциалдык топтор (алкоголизмдер,баңгилер, кылмышкерлер) дагы коркунучта, анткени алар коомдун жыргалчылыгына потенциалдуу коркунуч келтирет.
Социалдык топ жана анын максаты
Коом көптөгөн чоң жана кичине топтордон турат, алардын түрлөрү, формасы, курамы, жашоо узактыгы боюнча ар түрдүү.
Социалдык топ – бул чындап бар болгон инсандардын, анын ичинде өз ара аракеттенүүсү белгилүү бир көз караштарга жана кызыкчылыктарга негизделген эки же андан көп мүчөлөрдүн туруктуу коомчулугу. Алардын негизги, башкача айтканда, негизги айырмачылыктары кесиптик, этникалык, конфессиялык жана башка өзгөчөлүктөр.
Жашоодо инсан өзүнүн социалдык абалынын, үй-бүлөлүк абалынын, жашаган жеринин, ишениминин, каалоосунун ж.б. өзгөрүшү менен бир социалдык топтон экинчисине кайра-кайра өтүшү мүмкүн. Социалдык топтун башка түзүлүшүнө ыңгайлашуу, анын мүчөлөрү менен бирге жашоонун жаңы шарттары адамдан көп күч-аракетти талап кылат жана дайыма эле анын толук ыңгайлашуусу менен бүтпөйт.
Социалдык топ адам менен коомдун ортосунда кандайдыр бир ортомчу болуп кызмат кылат, анын социалдашуу процессин жумшартат. Ушуга байланыштуу баланы ар кандай турмуштук кырдаалдарда жүрүм-турум нормаларын аң-сезимдүү өздөштүрүүсүнө даярдаган үй-бүлөнүн таасирин ашыкча баалоо кыйын.
Ошол эле социалдык топ өзүнүн улгайган мүчөлөрүн коргоону жана нормалдуу жашоо шарттарын камсыз кылат.
Кесиптик топтор өз мүчөлөрүнө карата инструменталдык деп аталган функцияны аткарышат. Эмгек коллективине катышуу - бул жол(куралы) материалдык өзүн-өзү камсыз кылуу жана өзүн-өзү ишке ашыруу.
Коомдук түзүлүштүн экспрессивдүү функциясы төмөндөгүдөй. Адамдын табияты анын инсандыгын урматтоону, анын иш-аракетин жактырууну, психологиялык комфортту сезүүнү каалайт. Бул топ менен, жан дүйнөсү жана жашоого көз карашы жакын адамдар менен баарлашууда мүмкүн.
Топ адамдын жашоосунун оор мезгилдеринде колдоо сыяктуу маанилүү ролду аткарат. Анын максаты - терс, травматикалык факторлорду азайтуу. Бул материалдык, психологиялык, руханий болушу мүмкүн.
Социалдык топтун түзүмү
Баардык объект сыяктуу эле, топ белгилүү бир функцияларды аткарган жана анын активдүү болушун камсыз кылган өз ара байланышкан өзүнчө элементтерден турат.
Топтун социалдык структурасына кандай элементтер кирерин, топ ичиндеги байланыштар кандай камсыз кылынарын, бул байланыштардын кандай касиеттери бар экенин аныктоодо адистердин ар кандай мамилеси бар.
- Структура функционалдык. Анын элементтери уюшкан топтордун ичинде милдеттерди бөлүштүрөт (лидер - аткаруучу).
- Формалдуу жана формалдуу эмес түзүлүш анын мүчөлөрүнүн ортосунда калыптанып калган жана расмий эмес мамилелердин болушу менен мүнөздөлөт.
- Социометрикалык структура ар бир командадагы позитивдүү жана терс эмоционалдык мамилелердин натыйжасында келип чыккан микрогруппалардын өз ара аракеттенүүсүн изилдөөнүн натыйжалары менен аныкталат.
- Коммуникациялык структура маалымат алмашууда топтун ичиндеги байланыштардын жыштыгын, түрүн, туруктуулугун көрсөтөт.
- Ролдук ойноотүзүм жалпы иш-аракеттердин натыйжалары үчүн жоопкерчиликти алган команданын энергиялуу мүчөлөрүн жана аларды колдогондорду баса белгилейт.
- Коомдук бийликтин структурасы команданын мүчөлөрүнө багытталган жана интенсивдүү таасирдин болушу - формалдуу жана формалдуу эмес жетекчиликтин болушу менен мүнөздөлөт.
Кандай гана болбосун топтун структурасы тышкы жана ички факторлордун таасири астында өзгөрүшү мүмкүн. Анын мүчөлөрүнүн ролун жана позициясын билүү кызыкдар тараптарга аны менен кантип иштешүүнү жакшыраак тандоого жардам берет.
