Педагогикалык кадрларды тарификациялоо - бул учурда иш берүүчү тарабынан жүргүзүлүп жаткан иш-чаралардын бүтүндөй комплекси. Алар кызматкерлердин эмгек акысын алардын кесипкөйлүгүнө жана квалификациясына коюлган талаптарга жараша белгилөөгө багытталган. Тарифтен тышкары, башка көптөгөн көрсөткүчтөрдү эске алуу керек, ар бири үчүн өзүнчө тилке бөлүнгөн.
Максат
Педагогикалык кадрларды тарифтештирүү - бул эмгектеги жогорку көрсөткүчтөр үчүн татыктуу акы алуу мүмкүнчүлүгү. Ал календардык жыл үчүн гана түзүлгөндүгүнө карабастан, анын айрым элементтери узак мөөнөттө эске алынат. Педагогикалык кадрларды тарифтөө билим берүү уюмунун жергиликтүү актыларына ылайык белгиленген белгилүү алгоритм боюнча жүргүзүлөт.
Эмгек акыны эсептөөдө көптөгөн нюанстарды эске алууга мүмкүндүк берет: квалификациялык категория, иш тажрыйбасы, кошумча курстарды жана факультативдерди өткөрүү. Кызматкерлердин айрым категориялары үчүн эмгектин зыяндуу шарттары үчүн кошумча төлөмдөр белгиленет. Атап айтканда, орто кесиптик билим берүүнүн педагогикалык курамына эсеп коюу информатика, химия жана өндүрүштүк окутуу мугалимдери үчүн кошумча кызыкчылыкты (зыяндуулугу үчүн) билдирет.
Түзүү тартиби
Таблица түзүү үчүн колдонулган параметрлер окуу процесси менен кандай байланышта? Педагогикалык кызматкерлерди тарифтөө окуу жылына (1-сентябрдан баштап) жүргүзүлгөндүктөн жазында болжолдуу таблица түзүлөт. Мугалимдер жаңы окуу жылынан баштап өткөрө турган күтүлгөн окуу жүктөмү (программалык сааттар, класстарды башкаруу, кошумча курстар) менен таанышат. Алдын ала эсепке кол коюу менен алар жаңы иштөө шарттарына макул болушат.
Август айында мамлекеттик эмгек өргүүсүнө чыккандан кийин окуу жүктөмүндө бир аз өзгөрүүлөр болушу мүмкүн. Мунун баары мектеп жетекчилиги тарабынан эске алынып, 1-октябрдан баштап педагогикалык кызматкерлердин тарифи түзүлөт. Эгерде алдын ала таблицада сааттар гана көрсөтүлсө (акча эквиваленти жок), анда бул тарифте ар бир кызматкер үчүн толук мүнөздөмө түзүлөт.
Маанилүү пункттар
Айлык акы педагогикалык негизде белгиленетжүктөө, кошумча төлөмдөр, ошондой эле максаттуу көрсөткүчтөр. Акыркы пункт - орус мугалимдеринин эмгек акысын төлөөдөгү жаңычылдык. Эгерде мурда эмгектин жогорку сапатын керсетуу учун таланттуу жана жаркын мугалимдерди материалдык жактан кызыктыруу мумкун болбосо, советтик мектептерде мугалимдерге кошумча акы теленбегендиктен (жогорку профессионалдуулук моралдык жактан гана бааланат), азыр жумушчулардын эмгек акысына олуттуу езгертуулер киргизилди. Россия Федерациясынын мамлекеттик сектору.
Кошумча билим берүү мугалимдеринин тарифтелиши (үлгү таблица сүрөттө көрсөтүлгөн) төлөмдөрдүн ар тараптуулугун тастыктайт. Тактап айтканда, ар бир бала бакчада, мектепте, гимназияда локалдык актылардын алкагында кошумча төлөмдөр жана жөлөкпулдар жөнүндө жобо иштелип чыгууда. Анда кызматкер аткаргандыгы үчүн материалдык (акчалай) кызыктырууларга укуктуу болгон иштин бардык түрлөрү (деталдуу тизмеси сунушталат) көрсөтүлөт.
Заманбап реалдуулук
Мугалимдердин жана кошумча билим берүү кызматкерлеринин эмгек акысын түзгөн негизги элементтерди талдоодо ата мекендик билим берүү тармагына киргизилген жаңычылдыктарга да токтоло кетүү зарыл. Ден соолугунун олуттуу көйгөйлөрү бар, адаттагыдай эле сабакка бара албаган балдарга колдоо көрсөтүүнүн алкагында алар алыстан окушат.
Бул факт мугалимдер үчүн түзүлгөн тарифтерде белгиленген. Кадимки сааттар үчүн төлөмдөн тышкары, мындай учурларда, мындай балдар менен иштөө үчүн кошумча төлөм күтүлөт (суммасы белгилүү бир билимге жараша болот)мекемелер).
Сиз эмнени билишиңиз керек
Кошумча билим берүү мугалимдеринин тарифи мектеп мугалимдери үчүн белгиленген эрежелерге ылайык түзүлөт. Класстан тышкаркы иш-чараларга мүнөздүү болгон кээ бир нюанстардын ичинен биз топтордун толушун белгилейбиз. Ар бир кошумча билим берүү борбору кошумча төлөмдөр жана үстөк акылар жөнүндө өзүнүн жобосун түзөт жана бекитет. Анда негизги иш белгиленет, анын аткарылышы кошумча материалдык акы төлөөгө алып келет. Мисалы, тарифтик баракча жогорку көрсөткүчтөр үчүн төлөмдөрдүн пайызын көрсөтөт.
Кантип тастыктоо керек
Орто кесиптик билим берүүнүн педагогикалык курамынын эсеби эмненин негизинде жүргүзүлөт? Анын формасы ОС ичинде бекитилген. Бул уюм тарабынан кабыл алынган ченемдик укуктук актыларга, ошондой эле Россия Федерациясынын мыйзамдарына карама-каршы келбеши керек.
Кошумча дем берүүчү төлөмдөргө ишенүү үчүн, анын өлчөмү ар бир конкреттүү уюмда белгиленген форманы толтуруу керек. Кээ бир мектептерде жана кошумча билим берүү борборлорунда кызматкерлер даяр формадагы көрсөткүчтөр менен бланкаларды толтурушса, башкаларында болжолдуу багыттарды колдонуу менен бардык иш-чараларды өз алдынча тизмектешет.
Баракчада көрсөтүлгөн маалыматтарды максаттар менен ырастоо милдеттүү. Мугалимдин ишинин натыйжалуулугуна жана натыйжалуулугуна төмөнкү документтер далил боло алат: олимпиадалардын, конкурстардын, конференциялардын протоколдорунун көчүрмөлөрү (сканерлери), дипломдордун көчүрмөлөрү.жана дипломдор. Мугалимдер (тарбиячы, кошумча билим берүү борборунун кызматкери) тарабынан берилген маалыматтарды талдоочу комиссиянын мындай ырастоосу жок болсо, алар тастыкталбаган деп табылышы мүмкүн, ал эми мугалимге алар үчүн балл ыйгарылбайт.
Билим берүү мекемесинин өзгөчөлүктөрүнө жараша бир баллдын "баасы" 30дан 150 рублга чейин болушу мүмкүн. Иш аяктагандан кийин комиссия ушул ОСтун ар бир конкреттүү кызматкери үчүн кошумча төлөмдөрдүн өлчөмү (алардын жоктугу) жөнүндө чечим кабыл алат. Маалымат кызматкерлердин назарына жеткирилет, бул тууралуу тарифтик баракчада белгиленет. Мугалимдер кошумча төлөмдөрдүн өлчөмү жөнүндө маалымат менен таанышып чыгып, кол коюп, муну менен алар белгилеген эмгек акыга макулдугун билдиришет.
Корытынды
Мамлекеттик сектордо тарифтөө милдеттүү процедура болуп саналат. Ал педагогикалык кызматкерлердин эмгек акысын белгилөө үчүн ар кандай факторлорду эске алууну камтыйт. Алдын ала эсепке алуунун алкагында (жазында) акы төлөнүүчү өргүүгө чыгаар алдында мугалим кийинки окуу жылында алдыда турган жүктөм тууралуу алдын ала билүүгө мүмкүнчүлүк алат. Эсептөөдө сааттардын саны гана эмес, класс жетекчиси (эгерде бар болсо), ошондой эле ал максаттуу индикаторлор боюнча эсептей турган кошумча төлөмдөр (аларды алты айда бир жолу толтурулат) белгиленет. OS).
