График - бул эмне? Бул сөздү күнүмдүк турмушта көп угууга болот, бирок анын чыныгы маанисин баары эле биле бербейт. Эгер сиз ошол адамдардын бири болсоңуз, капа болбоңуз! Уят боло турган эч нерсе жок. Бүгүнкү биздин макалада биз сизге "график" деген сөздүн мааниси жөнүндө кеңири айтып беребиз, ошондой эле аны колдонуунун мисалдары менен бөлүшөбүз. Кызыгып жатасызбы? Анда жакында окуп баштаңыз!
Диаграмма: бул эмне?
Келгиле, бадалдын айланасында урбайлы, бирок сизди кызыктырган суроого дароо жооп бериңиз. Бул үчүн Ефремованын сөздүгүнө кайрылабыз. Татьяна Ефремова өзүнүн китебинде график деген сөздүн төрт аныктамасын берет:
- Өнүгүүнүн сандык көрсөткүчтөрүн, бир нерсенин абалын сызыктардын жардамы менен көрсөткөн диаграмма же чийме.
- Графикчи.
- Тартипти, ырааттуулукту ж.б. камсыз кылган бир нерсе үчүн план.
- Так көрсөткүчтөр менен иштөө планымөөнөтү, стандарттар, ж.б.
Колдонуу мисалдары
Эми бул сөздүн күнүмдүк турмушта колдонулушунун мисалдарын карап көрөлү:
- Кире бериште ысык сууну өчүрүү графиги илинген.
- Жөнөп кетүү күнүн билүү үчүн поезддин графигин табышыңыз керек.
- Мен абдан бактылуумун, анткени менде ийкемдүү иш тартибим бар.
- Владимир - абдан таланттуу график! Анын иши укмуш.
- Жаңы график эртең жасалышы керек.
График - бул эмне? Бул суроого жоопту акыркы бөлүмдө алдыңыздар. Бирок бул сөздүн биринчи үч чечмелөөсүндө баары түшүнүктүү болсо, анда акыркысын кененирээк талдоо керек, биз азыр аны менен алектенебиз.
Ийкемдүү
Ийкемдүү иш графиги – бул кызматкер жумуш күнүнүн күнүмдүк башталышын жана аяктоосун өз каалоосу боюнча тандоо мүмкүнчүлүгүнө ээ болгон жумуш тартиби. Мындан тышкары, кызматкер иш күнүнүн бир күндүк узактыгын өзүнүн жетекчилери менен түзүлгөн келишимдин негизинде тандай алат. Бир тараптын экинчи тарап менен макулдашуусуз ийкемдүү графикти киргизүүсүнө тыюу салынат. Бир жагынан жетекчилер ар дайым сүйлөсө, экинчи жагынан жумушчу (тактап айтканда, жумушчу, профсоюз же жумушчулардын башка өкүлчүлүктүү органы эмес).
Сменалык жумуш
Сменалык иш графиги – жумушчунун графиги ар кандай күндөрдө өзгөрүшү мүмкүн болгон жумуш режими. Бул иш режими уюмдарда кеңири таралганкүнү-түнү иштөө. Бул схема боюнча иштеген мамлекеттик түзүмдөрдүн арасында Өзгөчө кырдаалдар министрлиги, милиция, тез жардам, өрт өчүрүү кызматы бар. Коммерциялык ишканаларга супермаркеттер, кинотеатрлар, коомдук тамактануу жайлары, май куюучу станциялар ж.б. кирет.
Кредит берүү менен алектенген ишканалардын ишинде да сменалык иштөө практикаланат. Ырас, бул учурда компания суткасына 24 саат иштеши үчүн эмес, тескерисинче, жумасына 7 күн кардарларды тейлөө үчүн керек. 8 сааттык иш күнү кызматкерлерге жана компаниянын жетекчилигине белгилүү бир ыңгайсыздыктарды жаратат, ошондуктан алар смена менен иштөөнү артык көрүшөт.
Сменалык графиктин 3 түрү бар:
- Эки сменалык. Жумушчулардын эки тобу тунку жана кундузгу сменага чыгышат. Алар кезеги менен өзгөрөт.
- Төрт сменалык. Бул он эки сааттык жумуш күнү, андан кийин эки эс алуу күнү же жыйырма төрт сааттык иш күнү, андан кийин үч эс алуу болушу мүмкүн. Баарынан да бул график май куюучу жайларда, чакан дүкөндөрдө жана башка ушул сыяктуу мекемелерде кеңири таралган.
- 72 сааттык диаграмма. Үч сменага бөлүнөт. Бир циклдин узактыгы 12 саатты түзөт. Жумушчулар бул график боюнча теменкудей принцип боюнча иштешет: суткасына эки смена, эки дем алыш, кечкисин эки сменада, бир кун дем алыш, тункусун эки смена жана уч кун дем алыш. Цикл аяктагандан кийин, ал кайра кайталанат.
Учурда эмес күн менен иштөө графиги
Тез эмес иш тартибинормадан ашык кошумча жумушту туюндурган иш режими. Керек болгондо колдонулат.
Тура эмес иштөө менен ашыкча иштөөнүн ортосунда кандай айырма бар?
- Кошмо жумуштун узактыгына карата так чектөөлөр бар (катары менен эки күндө 4 сааттан ашык эмес жана 12 айда 120 сааттан ашык эмес). Туруктуу эмес жумуш эч кандай чектөөсү жок экендиги менен айырмаланат - анын узактыгы тапшырманы канчалык тез чечүүгө болоруна гана көз каранды.
- Ашыкча иштеген кызматкердин айлыгы көтөрүлөт. Регулярдуу эмес жумуш куну кошумча отпуска менен сыйланат, анын узактыгы нормадан ашык иштеген сааттардын санына жараша болбойт. Эреже катары, жылдык кошумча каникулдун узактыгы келишимде каралат жана стандарттык эс алуу убактысынын 30% кем эмесин түзөт.
- Жумуш убактысынын нормалдуу эмес иштөө шарттары талапкер менен аңгемелешүү учурунда макулдашылат жана келишимде сөзсүз түрдө өзүнчө пункт катары көрсөтүлөт. Ашыкча иштөө үчүн мындай талаптар жок.
Функциялардын графиги
График деген эмне экенине келгенде, бул график жөнүндө бир нече сөз айтпай коюуга болбойт. Бул термин математикага тиешелүү болсо жана буга чейин жазгандарыбызга эч кандай тиешеси жок болсо да, бул тема дагы эле бир нече сапты арнаганга арзыйт.
Функциялардын графиги – ординаталары болгон чекиттердин жыйындысыфункциянын тиешелүү маанилери аргументтин жарактуу маанилери, ал эми абсциссалар аргументтин жарактуу маанилери болуп саналат.
Буга чекит коё алабыз. Берилген маалымат сиз үчүн кызыктуу болду жана көптөгөн маалыматтык фактыларды билдиңиз деп ишенебиз!
