Жумушчулар - алар кимдер? Жумуш аркылуу өзүн-өзү ишке ашыруунун бирден-бир түрү менен алпурушуп же артка кайдыгер жумуш жүктөй турган жоопсуз “чар аттар” менен алпурушуп, бирок алар унчукпайт? Алар жардам сурабастан жүгүн тартып алышат.
Эмгекчилдер жумушка берилип кеткен жана эс алуу үчүн убагында токтой албаган адамдар. Жана ошончолук, азыр жумушка алкоголизм аракечтикке салыштырууга болот. Мындай «черный ат» болуп калышынын көптөгөн себептери бар жана алар көбүнчө бала кезинен келип чыгат. Бул категорияга кандайдыр бир иш-аракетте өз көйгөйлөрүнөн жашырылган адамдар кирет. Же оор, үмүтсүз эмгек аркылуу маанилүүлүгүн түшүнгөндөр.
"Тасма ат" деген эмне?
Иштегендердин дем алыш күндөрү жана каникулдары сейрек болот, алар ооруган күндөрүн да көп алышпайт. Алар оор жүктү мойнуна алып, чоң жоопкерчиликти аркалап келишет.
БТүз мааниде, чоор аттар алгач жүк ташуу үчүн колдонулган оор жүк ташуучу унаалар. Башкача айтканда, алар жөн эле талкаланган же талкаланган замбиректерди жана коргонуу курулуштарынын калдыктарын согуш талаасынан алып чыгышкан. Бул вагондор оор жүктөрдү ташуу үчүн да колдонулган.
Аты аталган ат кадимки жылкылардан чоңураак, анчалык сымбаттуу эмес жана көбүнчө шыйрактуу буттары болгон. Бул күчтүү алптар турган вагондордун жалданма такси айдоочулары да дреймен деп аталчу.
"Чоң ат": мааниси жана маңызы
Убакыттын өтүшү менен бул сөз айкашы адамдарга тиешелүү боло баштады. Ал негизинен үй жумуштарын аткарган, көбүнчө эркектер менен бирдей шартта иштеген күчтүү дыйкан аялдарга карата колдонулган. Муну менен катар алар да талаада иштешкен, айрыкча согушта күйөөсүн жоготуп, жардам күтө турган жери жок болгондор. Андай аялдар талыкпай эмгектеништи. Алардын көбүнчө чоң үй-бүлөсү тамактангандыктан, эс алуу мүмкүн эмес болчу.
Фразеологизмдер адамдардын турмушуна ушунчалык бекем орношкондуктан, алар бардык оор, алкышсыз эмгек үчүн күнөөлөнгөн ар кандай жоопсуз адамдарды «черный ат» деп атай башташты. Адатта аз төлөнүүчү же таптакыр пайдасыз.
Кээде алар эмгекке болгон мындай мамилени туура деп эсептеп, урматтоо менен аташкан, бирок көбүнчө бул туюнтма жактырбаган мүнөзгө ээ болгон. Айрыкча иштин көлөмү масштабдан чыгып, адептүүлүктүн бардык чегинен ашып кеткенде.
Эмгекчилдин айырмалоочу өзгөчөлүктөрү
Ошондуктан эмгекчил деп атоого болотжагымсыз фразеологизмдер? Мындай адамдын көйгөйү - иштин жүрүшүн токтото албоо. Бир караганда, жумушка жакын адам "чар ат" деп атоого боло турган адамдан анча деле айырмаланбайт.
Бирок айырма бар. Workaholism кыйла психологиялык көйгөй болуп саналат жана тиешелүү адистердин көңүл бурууну талап кылат. Эмгекке болгон каалоо адамдын эң маанилүү муктаждыктарынын бири болгону менен, жумушка жакын адам үчүн бул бирден бир маанилүү максат болуп калат.
Анын үстүнө, аны кызыктырган жана ыраазы кылган акыркы жыйынтык эмес, процесстин өзү. Мындай адамдын жашоосунда калгандын баары анчалык деле маанилүү эместей болуп калат. Үй-бүлө, достор же эс алуу үчүн күч жетишсиз.
Бирок эң негизгиси, жумуш процессине тиешеси жок нерселерди жасоого эч кандай каалоо жок, ал көбүнчө бакыттын жалган сезими, ал тургай эйфория менен коштолот. Бул сезимдер өндүрүш процессине болгон реакцияны күчөтөт.
Кантип көз карандылыктан сактанабыз?
Ар түрдүү ишканалардын жетекчилери мындай жумушчулардын жанынан өтүшпөйт, анткени алар көп сандагы тапшырмаларды аткарышат жана адатта канааттанышат. Ошол эле учурда жумушка жакын адам үйдө болсо да, бир мүнөткө да эс алууга жол бербей, жумуш жөнүндө гана ойлонот. Көбүнчө жумуш процессине тиешеси жок нерселердин бардыгына көңүл бурбайт, анын сыртында эмоционалдык жактан суук жана алыс. Андай адамга карата мындай фразеологиялык бирдикти колдонууга болобу? Кандайдыр бир деңгээлде ооба.
Бирок, жумушка баргандар өздөрү үчүн дал ушул түрүн тандап аларын эске алуу керек.бар болсо, бул, тескерисинче, оору. Ал эми "чарба аттар" көбүнчө оор жумуштарды аткарган мажбурлап иштетилет. Алар белгилүү бир себептерден улам баш тарта алышпайт, бирок психологиялык жактан жумуштан көз каранды эмес.
Фразеологиялык бирдиктин «талак ат» деген мааниси тескерисинче адамдын мүмкүнчүлүктөрүн жана күчүн, көп убакытка талыкпай иштөө жөндөмдүүлүгүн билдирет. Ал эми жумушка жакын адамдын иши оңой, бирок үмүтсүз болушу мүмкүн. Бул адам баш тарта албагандыктан, жумуш берүүчүгө "жок" деп жооп бериңиз.
