Адамдын эмгек ишмердүүлүгү белгилүү бир факторлорду камтыган эмгек шарттарында ишке ашырылат. Эмгек процессинде ар кандай экологиялык шарттар организмге таасир этиши мүмкүн, бул ден соолуктун абалын өзгөртүүгө, тукумдун ден соолугуна зыян келтирүүгө алып келет. Иш чөйрөсүндө мындай кооптуу факторлордун таасиринен качуу үчүн гигиеналык ченем бар. Анда коркунучтун ар кандай класстарын жана эмгек шарттарынын нормаларын мүнөздөгөн жоболор кеңири жазылган.
Эмгек шарттарынын гигиеналык нормалары. Бул эмне?
Уруксат берилген эң жогорку деңгээл (МЧБ) жана максималдуу жол берилген коэффициент (ЧЖК) кырк сааттык жумуш жумасы менен 8 сааттык жумуш күнүнүн мезгилиндеги эмгек чөйрөсүндөгү зыяндуу факторлордун деңгээлин аныктайт. Алар эмгек шарттарынын гигиеналык нормаларына киргизилген. Нормалдуу көрсөткүчтөр ар кандай оорулардын пайда болушуна өбөлгө түзбөшү керек, ошондой эле ден соолук абалында, кызматкердин да, анын тукумунун да жашоосунун кийинки мезгилдеринде четтөөлөргө алып келбеши керек. ATкээ бир учурларда, гигиеналык нормалар сакталган күндө да, кээ бир өтө сезгич адамдар ден соолугуна байланыштуу көйгөйлөргө туш болушу мүмкүн.
Гигиеналык жана санитардык-гигиеналык ченемдер 8 сааттык жумуш күнүн эске алуу менен белгиленет. Эгерде смена узак болсо, анда иштөө мүмкүнчүлүгү жумушчулардын ден соолугунун көрсөткүчтөрүн эске алуу менен макулдашылат. Мезгил-мезгили менен медициналык текшерүүлөрдүн жана башка текшерүүлөрдүн маалыматтары текшерилет, кызматкерлердин даттануулары эске алынат.
Санитардык-гигиеналык ченемдер биологиялык жана химиялык зыяндуу заттардын максималдуу жол берилген концентрациясын, дозаларын, алардын организмге тийгизген таасирин көрсөтөт. Санитардык коргоо зоналары, ошондой эле радиациялык таасирге максималдуу толеранттуулук аныкталат. Мындай көрсөткүчтөр бүткүл калктын эпидемиологиялык бейпилдигин камсыз кылуу үчүн иштелип чыккан жана далилдүү ыкмаларды колдонуу менен иштелип чыккан.
Жумуш аракети
Адамдардын эмгектик активдүүлүгү эмгек куралдарына жана объекттерине, жумушту туура уюштурууга, эффективдүүлүктү, ошондой эле гигиеналык ченем менен иштелип чыккан өндүрүш факторлоруна көз каранды.
Эффективдүүлүк – белгилүү бир убакыт аралыгында аткарылган иштин саны жана сапаты менен мүнөздөлүүчү кызматкердин функционалдуулугун көрсөткөн маани.
Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуунун маанилүү элементи бул машыгуунун натыйжасында көндүмдөрдү жана билимди жогорулатуу.
Эмгек процессинин натыйжалуулугунда жумушчунун туура жайгашуусу, жайгашкан жери маанилүү роль ойнойт.мейкиндик, кыймыл эркиндиги, ыңгайлуу поза. Жабдуулар инженердик психологиянын жана эргономиканын талаптарына жооп бериши керек. Ошол эле учурда чарчоо азаят, кесиптик оорулардын пайда болуу коркунучу азаят.
Адамдын жумуш убактысынын, уйкусунун жана эс алуусунун туура алмашышы менен организмдин жашоо активдүүлүгү жана өндүрүмдүүлүгү мүмкүн.
Психологиялык жана нервдик чыңалуудан арылуу үчүн психологиялык жардам бөлмөлөрүнүн, эс алуу бөлмөлөрүнүн кызматына кайрылуу сунушталат.
Оптималдуу иштөө шарттары
Гигиеналык стандарттын негизинде эмгек шарттарын төрт негизги класска бөлүүгө болот:
- оптималдуу шарттар (1-класс);
- уруксат берилген шарттар (2-класс);
- зыяндуу шарттар (3-класс);
- коркунучтуу (жана экстремалдуу) шарттар (4-класс).
Эгер чындыгында зыяндуу факторлордун маанилери жол берилген жана оптималдуу маанилердин чегине туура келсе жана эмгек шарттары гигиеналык талаптарга ылайык келсе, анда алар биринчи же экинчи класска бөлүнөт.
Оптималдуу шарттарда эмгек өндүрүмдүүлүгү максималдуу, ал эми адамдын организминин стресси минималдуу болот. Эмгек ишмердүүлүгүнүн процессинин факторлору жана микроклиматтын параметрлери үчүн оптималдуу ченемдер белгиленет. Башка факторлордо коопсуздук деңгээлинен ашпоого тийиш болгон мындай эмгек шарттары колдонулушу керек.
Алгылыктуу шарттар
Эмгек процессинин жол берилген шарттарында экологиялык факторлордун деңгээли ашпоого тийиш.гигиеналык стандартта белгиленген.
Организмдин иштөө функциялары эс алуудан кийин жаңы сменанын башталышы менен толук калыбына келтирилиши керек. Экологиялык факторлор адамдын ден соолугуна, ошондой эле анын тукумунун ден соолугуна узак мөөнөттүү келечекте да терс таасирин тийгизбеши керек. Шарттардын алгылыктуу классы эмгек шарттарынын эрежелерине жана коопсуздугуна толук жооп бериши керек.
Зыяндуу жана экстремалдуу шарттар
Санитардык эрежелер жана гигиена нормалары зыяндуу эмгек шарттарына басым жасайт. Алар өндүрүштүн зыяндуу факторлору менен мүнөздөлөт. Алар стандарттардын талаптарынан ашып, организмге, ошондой эле алыскы тукумга терс таасирин тийгизет.
Экстремалдуу шарттарга жумушчунун өмүрүнө коркунуч туудурган зыяндуу өндүрүштүк факторлор жумуштун бүткүл нөөмөтүндө (же анын кандайдыр бир бөлүгүндө) кирет. Өндүрүштүк жаракаттын курч, оор формаларынын коркунучу жогору.
Зыяндуулук даражасы
Эмгектин гигиеналык сапат стандарттары зыяндуу эмгек шарттарынын классын (3) бир нече даражага бөлөт:
- 1 даража (3.1). Бул шарттар зыяндуу факторлордун деңгээлинин гигиеналык нормадан четтөөлөрүн мүнөздөйт, функционалдык өзгөрүүлөрдү пайда кылат. Алар жаңы нөөмөт башталганга караганда узак убакыт бою калыбына келтирилет. Зыяндуу факторлор менен байланышта ден соолукка зыян келтирүү коркунучу бар.
- 2 даража (3.2). Мындай деңгээлдеги зыяндуу факторлор функционалдык өзгөрүүлөрдү жаратат, алар көбүнчө шарттуу адиске алып келетоорулуу. Ал өзүнүн деңгээлин майыптуулук менен көрсөтүшү мүмкүн (убактылуу). Зыяндуу факторлордун узакка созулган таасиринен кийин, көбүнчө 15 жылдан кийин, кесиптик оорулар пайда болот, алардын жеңил түрлөрү, баштапкы этаптары.
- 3 даража (3.3). Кесиптик көрсөткүчтөрдү жоготуу менен жеңил жана орточо кесиптик оорулардын өнүгүшүнө алып келген зыяндуу эмгек шарттары. Ишке байланыштуу өнөкөт патологиялардын өнүгүшү байкалат.
- 4 даража (3.4). Кесиптик оорулардын оор формаларынын пайда болушуна алып келүүчү зыяндуу шарттар, алар жалпы эмгекке жөндөмдүүлүгүн жоготуу менен мүнөздөлөт. Өнөкөт оорулардын саны көбөйүүдө, алардын деңгээли эмгекке жарамдуулукту убактылуу жоготуу менен коштолууда.
Адистешкен илимий лабораториялар жумуш орундарынын эмгек шарттарын сертификациялоо үчүн тиешелүү аккредитацияга ээ болгон белгилүү бир эмгек шарттарын, ошондой эле зыяндуулук даражасын каалаган класска ыйгаруу менен алектенишет.
Зыяндуу факторлор
Санитардык нормалар, эрежелер жана гигиеналык ченемдер сөзсүз түрдө зыяндуу факторлордун тизмесин камтыйт. Аларга эмгек процессинин факторлору, ошондой эле профессионалдык патологияларды, натыйжалуулуктун убактылуу, туруктуу төмөндөшүнө алып келиши мүмкүн болгон чөйрөлөр кирет. Алардын таасири астында жугуштуу жана соматикалык оорулардын жыштыгы көбөйүп, тукумдун ден соолугунун бузулушу мүмкүн. Зыяндуу факторлор төмөнкүлөрдү камтыйт:
- химиялык факторлор, аэрозолдор, көбүнчөфибриногендик таасирлер;
- жумуш ордунда ызы-чуу (ультраүн, титирөө, инфраүн);
- биологиялык факторлор (белок препараттары, микроспоралар, патогендик микроорганизмдер);
- өндүрүштүк аймактагы микроклимат (гигиеналык аба стандарттары өтө жогору же өтө төмөн, нымдуулук жана аба кыймылы, жылуулук таасири);
- нурлануу жана иондоштуруучу эмес электромагниттик талаа (электростатикалык талаа, кубаттуу жыштык электр талаасы, өзгөрмө магнит талаасы, радиожыштык талаалары);
- радиациялык иондоштуруучу нурлануу;
- жарык чөйрө (жасалма жана табигый жарыктандыруу);
- чыңалуу жана эмгектин оордугу (динамикалык физикалык жүктөм, оордуктарды көтөрүү, иштөө позасы, статикалык жүк, кыймыл, дененин эңкейиши).
Аткаруучулук канча убакытка чейин таасир эткенине жараша, ал кооптуу болуп калышы мүмкүн.
Сабактарга карата
Санитардык ченемдер жана гигиеналык ченемдер 1-2-класска тиешелүү нормалдуу эмгек шарттарын билдирет. Эгерде белгиленген ченемдер ашып кетсе, анда чоңдугуна жараша айрым факторлор же алардын айкалышы боюнча белгиленген жоболорго ылайык эмгек шарттары 3-класстын (зыяндуу шарттардын) бирине же 4-класска классификацияланышы мүмкүн. (коркунучтуу шарттар).
Эгер бир зат бир учурда бир нече зыяндуу спецификалык таасирлерди камтыса (аллерген, канцероген жана башкалар), иштөө шарттары көбүрөөк дайындалат.коркунуч классынын жогорку даражасы.
Шарттардын классын белгилөө үчүн, эгерде сүрөт өндүрүш процессине мүнөздүү болсо, ЧДК жана ЧДКдан ашуусу бир сменада жазылат. Эгерде гигиеналык нормалар (GN) эпизоддук түрдө (жума, ай) ашып кетсе же өндүрүш процессине мүнөздүү эмес сүрөт болсо, анда баа федералдык кызматтар менен макулдашуу боюнча берилет.
4-класстагы кооптуу (экстремалдуу) эмгек шарттарында иштөөгө тыюу салынат. Кырсыктар, кырсыктардын кесепеттерин жоюу, ошондой эле кырсыктарды болтурбоо боюнча иш-чаралар өзгөчө болуп саналат. Ошол эле учурда, жумуш атайын коргоочу костюмдарда, катуу коопсуздук режимдерин жана эмгек эрежелерин сактоо менен жүргүзүлөт.
Тобокелдик топтору
Кесиптик тобокелдиктин жогорку деңгээлине 3.3-класстагы гигиеналык ченемдерден ашкан факторлордун таасирине кабылган кызматкерлердин категориялары кирет. Мындай шартта иштөө кесиптик оорулардын, оор формалардын пайда болуу коркунучун жогорулатат. Бул топтун 1 жана 2-тизмелерине түстүү жана кара металлургиянын, тоо-кен ишканаларынын жана башкалардын көпчүлүк кесиптери кирет. Бул тизмелер Комитеттин 26.01.1991-ж. № 10 токтому менен бекитилген.
Ультра жогорку тобокелдик категорияларына экстремалдык шарттар ден соолугунун кескин, капыстан начарлашына алып келиши мүмкүн болгон тармактардагы жумушчулар кирет. Буга кокс-химиялык, металлургиялык өндүрүш, ошондой эле адамдар үчүн адаттан тыш чөйрөдө (абада, суу астында, жер астында, космосто) иштөө чөйрөлөрү кирет.
Кооптуу өндүрүш жайлар
Өкмөт тарабынан кооптуу (эмгек шарттарына ылайык) өндүрүш объекттерин каттоочу Реестр түзүлгөн. Ал аракет эки белгини камтыса, коркунучтун булагы катары таанылат: башкаларга зыян келтирүү ыктымалдыгы, адам тарабынан толук көзөмөлдүн жоктугу.
Коркунучтуу объекттердин өзү башкалар үчүн да, жумушчулар үчүн да мүмкүн болуучу коркунучтун булагы болуп кызмат кылат. Көбүнчө буга жогорку вольттогу электр энергиясын, атомдук энергияны колдонгон өнөр жай уюмдары кирет. Буга курулуш, унааларды иштетүү жана башка иш-аракеттер кирет.
Эмгек гигиеналык баа берүү
Эмгекке гигиеналык баа берүү Нускамаларга ылайык жүргүзүлөт, негизги максаттары:
- эмгек шарттарынын абалына, гигиеналык нормалардын сакталышына мониторинг жүргүзүү;
- кесиптик иш-аракеттерди жүргүзүүдө артыкчылыктарды ачуу, алардын натыйжалуулугун баалоо;
- уюмдун деңгээлинде, эмгек шарттарына ылайык маалыматтар банкын түзүү;
- кызматкердин ден соолугунун абалы менен анын эмгек шарттарынын ортосундагы байланышты талдоо; атайын экспертизалар; диагноз;
- кесиптик ооруларды изилдөө;
- жумушчулардын кесиптик ден соолугуна коркунучтарды баалоо.
Эгерде гигиеналык нормалардын бузулушу аныкталса, иш берүүчү эмгек шарттарын жакшыртуу боюнча чаралардын комплексин иштеп чыгууга милдеттүү. Мүмкүн болушунча коркунучтарды жок кылуу же коопсуз чекке чейин азайтуу керек.
