Бизнестин борборлоштурулган формалары кандай? Аларга өтүү процесси уюмдар ортосунда контролдун жана таасир этүүнүн механизмдерин колдонууну, ошондой эле аларды өнүктүрүүнү камтыйт. АКШ жана Батыш Европа өлкөлөрү үчүн бул этап өттү деп эсептелет. Россия Федерациясына келсек, бул жерде ал дагы эле бүтө элек.
Жалпы маалымат
Жогоруда айтылгандар ата мекендик ченемдик-укуктук базанын алсыздыгына байланыштуу. Бул көз карандылык мамилесин жөнгө салат. Бирок, бул жагдайдын жакшы жагы бар. Кеп башка бирөөнүн тажрыйбасын колдонуу мүмкүнчүлүгү жөнүндө болуп жатат, ал убакыт сынагынан өткөн. Бирок бул мыйзам чыгаруучу тарабынан дайыма эле аткарыла бербейт. Бул учурда коммерциялык уюмдардын ортосундагы өз ара көз карандылыктын байланышына байланышкан теориялык маселелерди изилдөө максатка ылайыктуу. Бул иш жүзүндө пайда болгон көйгөйлөрдүн тизмесин бир топ кыскартат.
Фундаменталдыкмаалымат
Туунду жана туунду компаниялар түшүнүгү эмнени камтыйт? Тиешелүү мыйзам менен кеңешүү керек. Ага ылайык, эгерде башка чарбалык уюм өзү кабыл алган чечимдерди аныктоо мүмкүнчүлүгүнө ээ болсо, компания туунду болуп эсептелет. Бул түзүлгөн келишимдин негизинде, уставдык капиталга катышуу (үстөмдүк кылуу) аркылуу же башка жол менен ишке ашырылышы мүмкүн. Ушул эле макалада бардыгы «көз каранды коом» терминин аныктаган түшүнүк көрсөтүлгөн. Эгерде үстөмдүк кылуучу уюм биринчинин тиешелүү үлүштөрүнүн 20%дан ашыгын топтосо, ал ушундай деп таанылат.
Туунду жана туунду компанияларды башкаруу
Бул жерде кыйыр экономикалык жана укуктук контролдун элементинин бар экендиги белгиленет. Муну үстөмдүк кылган көз каранды компаниялардын мамилелеринен да, негизги туунду компаниялардан да көрүүгө болот. Көзөмөлдүн болушу баш ийүү жана бийлик мамилелеринин бар экендигин көрсөтөт. Бул баш ийүүгө да тиешелүү. Ошентип, туунду жана көз каранды компаниялар бири-бири менен байланышкан. Негизгилери тигил же бул даражада көзөмөлгө алынгандарды жетектейт. Башкача айтканда, алар туунду компания тарабынан кабыл алынган чечимдерге таасир этет. Атап айтканда, бул директорлор кеңеши же акционерлердин жалпы чогулушу тарабынан кабыл алынгандарга тиешелүү.
Туунду жана туунду ишканалар. Функционалдык функциялар
Багынуу элементинин болушуна байланыштуу алар юридикалык жактын статусунан ажыратылбайт. Башкача айтканда, биз жарандык өз алдынча субъект жөнүндө болуп жататукуктук мамилелер. Бул жагдайга ылайык, туунду жана көз каранды компаниялар өкүлчүлүктөрдөн жана филиалдардан түп-тамырынан бери айырмаланат. Акыркылар аларды түзгөн уюмдардын бөлүмдөрү катары гана каралат. Бул учурда, башка бир катар нюанстар бар. Мисалы, туунду жана филиалдар каалаган жерде түзүлүшү мүмкүн. Бул негизги уюмдун жайгашкан жерине да тиешелүү. Бул өкүлчүлүктөр менен филиалдарга кирбейт.
Жаратуу нюанстары
Бул уюштуруучулук-укуктук форма мыйзамдарда көрсөтүлгөн эмес. Ушуга байланыштуу, туунду жана көз каранды компаниялар Россия Федерациясынын мыйзамдарында уруксат берилген ар кандай формада түзүлүшү мүмкүн деген тыянак чыгарууга болот. Кеп төмөнкү бизнес компаниялары жөнүндө болуп жатат:
- Кошумча жоопкерчилик менен.
- Сток.
- Чектелген.
Негизги айырмачылыктар
Туунду жана филиалдары бир жалпы өзгөчөлүгү менен айырмаланат. Бул укуктук мамилелер жөнүндө. Бирок, алардын ортосунда белгилүү бир айырмачылыктар бар. Туунду компаниянын негизи болуп үстөмдүк кылуучу структуранын өзүнүн чечимдерин аныктоо жөндөмдүүлүгүнүн критерийи саналат. Ошол эле учурда, көз карандылык үстөмдүк кылуучу уюмдун уставдык капиталына катышуусунун формалдуу шарты менен аныкталат.
Максаттоо
Туунду жана туунду ишканалардын милдеттери ар кандай. Мунун баары мындай мамиле түзүүнүн себебинде. Негизги балага карата бул жоопкерчиликтин өзгөчөлүктөрүбиринчи транзакциялар боюнча экинчи. Буга акыркысынын кудуретсиздигинин башталышы да кирет. Монополияга каршы мыйзам үчүн негизинен көз каранды мамилелер биринчи кезекте маанилүү.
Үлүштүк капитал
Бул критерийди колдонууда белгилүү бир кыйынчылыктар бар. Бул "үстөмдүк кылуучу" терминин кантип аныктоо керектиги жөнүндө. Уставдык капиталга катышуунун формалдуу суммасынын жоктугуна келсек, бул уюм туунду компаниянын добуш берүүчү акцияларынын 20% дан аз пакетине ээ болсо да, негизги уюм катары таанууга мүмкүндүк берет. Үстөмдүк кылуучу катышуу да бир катар өзгөчө нюанстарга ээ. Бул негизги компания туунду компаниянын бардык чечимдерине таасирин тийгизет дегенди билдирбейт.
Финансы жана өнөр жай топтору, концерндер жана холдингдер
Контролдук жана экономикалык көз карандылык менен байланышкан компаниялардын системасы туунду компаниялар менен бирге негизгиси менен түзүлөт. Аны финансылык-өндүрүштүк топ (РФ), холдинг (Англия, АКШ) жана концерн (Германия) деп атоого болот. Бул түзүмдөрдүн мазмуну бирдей. Ошентип, мындан аркы ыңгайлуулук үчүн, бир жалпы термин, "холдинг" колдонулат. Аны түзүү бизнес практикасынын көз карашынан алганда объективдүү.
Ошентип, ишкана абдан чоң болуп калды. Акча жүгүртүү өсүүдө, ири инвестициялык долбоорлор ишке ашырылууда. Компаниянын бөлүмдөрүн, ошондой эле туунду ишканаларын түзүү зарыл болуп калат. Белгилүү бир иерархия керек. Ошондой эле минималдаштыруу талап кылынатсалык жана башка милдеттүү төлөмдөр. Ишкердикти өнүктүрүү үчүн мындай кырдаалдын жаралышы табигый көрүнүш. Ошого жараша холдинг өз алдынча пайда болот деп айтсак болот. Чындыгында, азыркы учурда эң ири батыш компаниялары кандай? Булар бири-бири менен байланышкан негизги жана бала жамааттардан турган бүтүндөй системалар. Кеп бир компаниянын алдында бириккен адамдардын топтору жөнүндө болуп жатат.
«Монд Дипломатик» басылмасынын статистикасы боюнча, 90-ж. 37 миңге жакын трансулуттук уюмдар иштеген. Алардын, өз кезегинде, болжол менен 170,000 филиалдары жана туунду ишканалары болгон. Россияда вертикалдуу интеграцияланган бир нече ири компаниялар бар. Ошентип, Россия темир жолдорунун, РАО "Газпромдун", ЮКОСтун, ЛУКОЙЛдун туунду жана көз каранды компаниялары бар. Азыркы учурда орто жана чакан бизнес менен байланышкан бир катар ата мекендик ишканалар тигил же бул формада корпоративдик иштин окшош уюштурулушу менен мүнөздөлөт. Холдинг системасынын структурасынын жардамы менен көптөгөн маанилүү милдеттерди чечүүгө болот, алардын арасында:
- макулдашылган сатуу жана өндүрүш саясатын уюштуруу;
- баш ийүүчү ишканаларды эффективдүү башкаруу.
Ошол эле учурда атайын укуктук жөнгө салуу жок. Бирок, ал Батыш өлкөлөрүндө бар. Ошентип, бул структуранын потенциалы толук ишке ашырылган жок.
