Интеллектуалдык ресурстар, интеллектуалдык капитал, адамдык капитал - эң ар тараптуу жана эң мобилдүү категориялар. Алар социологиялык жана экономикалык изилдөөлөрдө кеңири колдонулат. Көп учурда бул терминдер окшош деп эсептелет. Бирок, алардын ортосунда белгилүү бир айырмачылыктар бар. Биздин макалада биз берилген категориялардын биринчисине өзгөчө көңүл бурабыз. Интеллектуалдык ресурстардын структурасын, алардын классификациясын, калыптандыруу маселесин жана учурдагы башкаруу системаларын карап көрөлү.
Кириш
Мындай каражаттар бара-бара ишканалардын жыргалчылыгынын фундаменталдуу составына айланууда. Интеллектуалдык жана материалдык ресурстар биргелешип коммерциялык структуралардын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн аныктайт жана аларды өнүктүрүүнүн негизги фактору болуп саналат. Илимий-техникалык вндуруштун децгээлинин жогорулашына байланыштуу жакшыртуунун есуп жаткан муктаждыгытехнологияларды жана постиндустриалдык коомго кирүү үчүн негизги жана жүгүртүү капиталы менен бирге ишкананын интеллектуалдык компонентине максималдуу көңүл буруу зарылчылыгы келип чыкты.
Бүгүнкү күндө интеллектуалдык ресурс компаниялардын негизги атаандаштык артыкчылыктарынын бирине айланууда. Ал эмгек ендурумдуулугун жогорулатуунун булагы болуп саналат. Өткөн кылымдын ортосунан тарта интеллектуалдык менчикти экономисттер өндүрүш фактору катары карап келишет. Карл Маркс ошондой эле экономикалык жактан коомдун енугушунун жалпы илимий-техникалык децгээлге же бул илимдин ендурушке карата колдонулушуна байланыштуу экендигин керсеткен.
Көрүнүү формасы боюнча классификация
Учурда интеллектуалдык ресурстардын жетиштүү сандагы түрлөрүн бөлүштүрүү адатка айланган. Алардын бардыгы табияты боюнча гетерогендүү жана ар кандай элементтерди камтыганын белгилей кетүү керек. Ар кандай критерийлерге ылайык тиешелүү классификация. Көрүнүү формасы боюнча категориянын төмөнкү сортторун бөлүү салтка айланган:
- реификацияланган, башкача айтканда, затталган;
- материалдашкан эмес, б.а., материалдашкан эмес.
Уюмдун интеллектуалдык ресурстарынын биринчи түрүнүн мисалы болуп ар түрдүү, атап айтканда илимий, изилдөөлөрдүн басма сөз басылмалары (бул монографиялар, китептер, докладдар, баяндамалар ж.б. болушу мүмкүн) болуп саналат. Экинчи сорттун мисалы - программалык продуктылар, маалымат базалары жана башкалар.
Башкаклассификация
Тийиштүүлүктүн предмети сыяктуу критерийге ылайык маалыматтын жана интеллектуалдык ресурстардын төмөнкү түрлөрүн бөлүү адатка айланган:
- Жеке, башкача айтканда, жеке.
- Корпоративдик, башкача айтканда, жамааттык.
- Улуттук байлыкты түзгөн улуттук.
- Мамлекет.
- Глобалдык, жалпы мааниде дүйнөлүк экономикага тиешелүү.
Андан кийин, баруучу жердин мүнөзүнө жараша классификацияны изилдөө максатка ылайык. Ошентип, ресурстар теориялык, илимий, практикалык, прикладдык максатка ээ болушу мүмкүн, ошондой эле кадимки (башкача айтканда, күнүмдүк), мисалы, үй чарбасы үчүн. Мындан тышкары, сөз көңүл ачуу жана эс алуу жана моралдык жана этикалык максат жөнүндө болуп жатат. Колдонуунун конкреттүү чөйрөсүнө жараша классификация жүргүзүлөт, анын ичинде саясий, социалдык-экономикалык, экологиялык жана башка түрлөрү.
Маалыматтык жана интеллектуалдык ресурстар да калыптануу ыкмасына жараша классификацияланат. Алар бар болгондордун негизинде түзүлүшү мүмкүн же тиешелүү тармактын адистеринин "башчыларында" өз алдынча түзүлүшү мүмкүн, эгерде ачык-айкын билимдер өтө аз болсо (башкача айтканда, кодификацияланган деп аталат).
Колдонуу формасына ылайык интеллектуалдык ресурстар ажыратыла турган жана ажыратылгыс болуп бөлүнөт. Биринчи топ керектөөчүлөр болуп саналган башка субъектилерге материалдык түрдө (лицензия, патент) пайдалануу үчүн өткөрүп берүүнү камтыйт.башка шарттарда же оозеки, башкача айтканда, материалдык эмес формада, башкача айтканда, маалымат базалары, символдор жана белгилер түрүндө. Экинчи типтеги ресурстар, адатта, материалдык эмес, материалдык эмес формада болот. Ошондуктан аларды ташуучудан, ал жеке же коллективден ажыратууга болбойт. Алар материалдашкан формада (илимий-техникалык планды, кол жазмаларды иштеп чыгуу) актуалдуу болгон күндө да, аларды кийинки мезгилде ажыратуу атайын эрежелерди ишке ашырууну талап кылат.
Категория түзүмү
Интеллектуалдык ресурстарды толук башкаруу үчүн алардын түзүмүн билүү маанилүү. Мазмуну боюнча алар көп катмарлуу категория болуп саналат. Башкача айтканда, бул төмөнкү компоненттерди камтыган интегралдык түзүлүш:
- Университеттерде, мамлекеттик типтеги изилдөө институттарында жана жеке корпоративдик изилдөө жана иштеп чыгууларда түзүлгөн илимий билим.
- Технологиялык (техникалык) билимдер, алардын негизги берүүчүлөрү бизнес секторунун структуралары болуп саналат, алар өз алдынча иштеп чыгууларды жана изилдөөлөрдү жүргүзүшөт, бизнес тармагынын институттары жана мамлекет. илимий университеттер, башка мекемелер, ошондой эле жаңы бизнести өнүктүрүүдө да, ошондой эле иштеп жаткан уюмдарда жана бирикмелерде жүргүзүлгөн изилдөөлөрдүн кошумча продуктусу катары пайда болгон жаңы бизнес түзүмдөрдөгү илимий-изилдөө ишмердүүлүгү.
- Ишкердик фирмалар жана стартаптар тарабынан инновация.
Интеллектуалдык капитал Орусиянын интеллектуалдык ресурсу катары. Ал жогорку категориядагы кадрларды жана адистерди даярдоо менен байланышкан университеттердин ишинин натыйжасында, бизнес жана мамлекеттик секторлордо, ошондой эле башка жогорку кесиптик билим берүү мекемелеринде изилдөө процессинде түзүлгөндүгүн белгилей кетүү керек.. өзгөчөлүгү менен айырмаланган билим
Университеттерде, корпоративдик сектордо, ошондой эле кесиптик мүнөздөгү курстарда окуудан алынган компетенциялар (квалификациялар). Бул ошондой эле илимий-изилдөө тармагын камтыган экономиканын бардык тармактарындагы кызматкерлердин кесиптик тажрыйбасынын натыйжасы болгон компетенцияларды камтыйт
Маалыматтык-коммуникациялык технологиялар (МКТ) өлкөнүн интеллектуалдык потенциалынын ресурстары катары, алар корпоративдик сектордо түзүлүп, аларды пайдалануунун натыйжасында бөлүштүрүлөт, ошондой эле тармактык компаниялардын ишмердүүлүгү
Практикада ресурстарды калыптандыруу жана пайдалануу
Бүгүнкү күндө заманбап маалымат каражаттары адамдын интеллектуалдык ресурстарын түзүүнүн эң маанилүү баштапкы компоненти гана эмес, жалпы мааниде коомдун экономикалык өнүгүүсүнүн шарты катары да каралууда. Маалыматтык ресурс деп биринчи кезекте билимге ээ болуу үчүн топтолгон, чогултулган, талданган, кандайдыр бир деңгээлде жаңыртылган, башкача айтканда трансформацияланган маалымат деп түшүнүү керек. Бул маалыматтар, ошондой эле анын негизинде алынган билимдер ар кандай маалымат базалары, алгоритмдер, документтер, илим, адабият, искусство чыгармалары, программалар ж.б.кийинки.
Маалымат планынын инструменттерин колдонуу сапаттык жана сандык баалоо, ошондой эле алардын квалификациясы менен байланышкан. Бул ресурстар менчигинин негизинде көрсөтүлгөн мыйзам боюнча топторго бөлүнөт. ММКны көз каранды болгонго, уюмга, аймакка жана өлкөгө бөлүштүрүү адатка айланган.
Маалымат ресурстарынын мүнөздөмөсү
Маалым болгондой, ишкананын интеллектуалдык ресурстарынын жалпысында маалымат каражаттары өзгөчө орунду ээлейт. Алар ага мүнөздүү белгилүү бир касиеттерге ээ болгон, белгилүү бир форматтын куралы катары өзүнүн өзгөчөлүктөрүн сактаган маалыматка негизделген. Сапаттуу маалымат төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Башка сорттордон айырмаланып, маалымат, эреже катары, түздөн-түз өндүрүүчүдөн ажыратылбайт. Ошентип, аларды өндүрүү жана андан кийинки керектөө функционалдык түрдө өз ара байланышта.
- Бул каражаттарды субъекттер жана системалар боюнча которууда жана пайдаланууда алар азайтылбайт, жок кылынбайт. Анын үстүнө, кабыл алган жана керектөөчү болгон субъект үчүн алардын көлөмү (башкача айтканда, маалыматтын көлөмү) жана алардын негизинде алынган билимдер кандай болгон күндө да көбөйөт. Бул тегиздөө материалдык объектилерге мүнөздүү эмес.
- Мындай учурда алардын баалуулугуна баа берүүнү эки ача процесс катары түшүнүү керек. Бул көптөгөн факторлорго көз каранды. Бул каражаттардын жашоо циклинин этабын, материалдык чыгымдарды жана аларды өндүрүү жана андан ары бөлүштүрүү үчүн талап кылынган убакытты, мүнөзүн камтыйт.аларды ресурстар катары колдонуу.
- Сатуу объектиси катары мындай каражаттар керектее жагынан езунун наркын жоготпостон жана кайра жасап чыгаруусуз кайра-кайра пайдаланылышы мумкун. Ошол эле учурда алардын өндүрүүчүлөрү тигил же бул жол менен өздөрүнүн экономикалык статусун сактап калышат, башкача айтканда, ресурстарга карата алар менчик ээси болуп кала беришет. Дал ушул себептен улам керектөөчүнүн жана маалымат каражаттарын өндүрүүчүнүн укуктары адатта ченемдик укуктук актылар менен аныкталат.
- Аларды кайра колдонууга жана тиешелүү шарттарда чексиз убакытка сактоого болот.
- Алар, соода-сатык келишиминин объектиси болуп, башка сорттордон айырмаланып, материалдык компонентке ээ эмес. Ошентип, рынокто аларды пайдалануу менен байланышкан иш жүзүндөгү укуктар ишке ашырылат. Бул ресурстардын бир бөлүгү дүйнөлүк коомчулуктун менчиги катары иштейт.
- Адабий чыгармаларды, фундаменталдык ачылыштарды, мыйзамдарды аларды чыгарууга жана кийин колдонууга механикалык түрдө өткөрүү мүмкүн эмес.
- Маалымат каражаттарында эскирүү, башкача айтканда, өз баалуулугун жоготуу касиети бар. Ушул себептен улам, алар дайыма жаңыланып турушу керек. Бул алардын колдонуу наркына жана алардын негизинде түзүлгөн акыркы өнүмдөрдүн наркына олуттуу таасирин тийгизет.
Интеллектуалдык ресурстарды башкаруу системалары
Технологиялык өзгөрүүлөр жана сооданын глобалдашуусу менен шартталган дээрлик бардык бизнес секторлорунда күчөгөн атаандаштык россиялык фирмаларды инновацияларга өзгөчө көңүл бурууга,интеллектуалдык капиталды жана билимди эң натыйжалуу башкаруу аркылуу атаандаштык шартында артыкчылыктарды алуу, алуу жана андан ары өнүктүрүү.
Интеллектуалдык ресурстарды башкарууну конкреттүү мисалда карап чыгуу сунушталат. «Система» деп аталган Россия Федерациясынын аймагындагы эң ири финансылык корпорациялардын бирин алалы. Түзүмдүн он негизги бизнес багыттары бар:
- Телекоммуникация (башкача айтканда, уюлдук жана стационардык байланыш). Үн кызматтарын, маалыматтарды берүү, ошондой эле Интернетке кирүүнү киргизүү максатка ылайыктуу; абоненттерге, башкача айтканда, операторлорго, жеке жактарга, юридикалык жактарга акы телекөрсөтүү жана башка кызматтар.
- Маалыматтык технологиялар, телекоммуникациялар жана микроэлектроника чөйрөсүндөгү инновациялык чечимдер Россияда, КМШ өлкөлөрүндө, Чыгыш жана Борбордук Европада, Африкада жана Жакынкы Чыгышта (3500дөн ашык кардар).
- Кыймылсыз мүлк: өнүктүрүү (өнүгүү, өнүктүрүү); курулуштарды жана долбоорлорду башкаруу, кыймылсыз мүлк (анын ичинде имараттарды жана курулмаларды эксплуатациялоо).
- Банк жана каржы бизнеси: чекене, инвестиция, корпоративдик.
- Балдар үчүн товарларды сатуу (чекене жана дүң).
- ММК: жарнак жана медиа контент; тармак башкарууну камтыйт акы теле; мазмун башкаруу; кино тартуу.
- Башкаруу менен байланышкан жердеги жана аэрокосмостук системаларды камтыган радиотехника; энергетика.
- Туризм: туристтик операция;туристтик продуктыларды чекене сатуу; мейманкана бизнеси; транспорт кызматтары.
- Инновациялык медициналык буюмдарды жана фармацевтиканы түзүү үчүн жабдууларды чыгаруу; дарылык формаларды, дары чийки затын жана химиялык түрдөгү инновациялык заттарды өндүрүү.
- Медицина: ар кандай профилдеги медициналык клиникалардын тармагы; тез жардам кызматы.
Инвестициялык жагымдуулук
Түзүмдүн инвестициялык жагымдуулугунун маанилүү шарттарынын бири болуп корпоративдик башкаруунун жогорку деңгээли саналат. Корпорациянын же ишкананын структурасына толук интеграцияланган интеллектуалдык ресурстарды башкаруунун жана башкаруунун бирдиктүү системасын түзүү бизнести өнүктүрүүнүн натыйжалуулугун жогорулатуунун дагы бир куралы катары каралат.
Башкаруу системасынын милдети
Мындай башкаруу системасынын (SUIR) милдети, биринчи кезекте, көбөйтүү үчүн тиешелүү каражаттарды колдонуу аркылуу наркты натыйжалуу түзүү учурунда интеллектуалдык капиталды реалдуу пайдага айландыруу процесстерин контролдоо болуп саналат:
- өнөр жай инновациясынан, атап айтканда, “жашыруун” билим аркылуу пайда алыңыз;
- учурдагы өндүрүш процесстеринде структура тарабынан пайдаланылбаган интеллектуалдык ресурстардан алынган киреше;
- "сырткы" билимди толук колдонуудан пайда алып келет (бул жерде өлкөдө колдонулуп жаткан мыйзамды сактоо өтө маанилүү).
Тыянак
Ошентип, биз интеллектуалдык ресурстардын түрлөрүн, структурасын, калыптанышын жана башкаруу системасын карап чыктык. Бул система бир нече компоненттерди камтыйт экенин белгилей кетүү керек. Алардын арасында иштеп чыгуу жана андан кийин чечимдерди кабыл алуу үчүн зарыл болгон формалдаштырылган механизмдер (башкача айтканда бизнес-процесстер); билимди жайылтуу жана аны башкаруу менен байланышкан бирдиктүү маалыматтык мейкиндик; инновациянын пайда болушуна жана андан ары өсүшүнө ыңгайлуу деп эсептелген чөйрө. Кандай болгон күндө да, SUIR бирдиктүү корпоративдик идеологияга баш ийет.
Башкаруу системасы рыноктук типтеги экономиканын реалдуу мүмкүнчүлүктөрүн эсепке алуу менен, билимге ээ болуу, аларды сатып алуу, ижарага берүү, өнүктүрүү ыкмаларын, ошондой эле заманбап корпоративдик маданиятты колдонуу үчүн өзгөчө шарттарды түзө алат. Билимди башкаруу менен байланышкан функцияга уюмдун тигил же бул стадиясынын өзгөчөлүктөрүнө жана өзгөчөлүктөрүнө жараша рыноктук ыкмалар, жаңы билимдерди алуу жана андан ары өздөштүрүү кирет. Белгилей кетсек, ар бир этапта заманбап маалыматтык технологияларды колдонуу, Интернетти, интеллектуалдык талдоо куралдарын, тармактардын бардык түрлөрүн, документ башкаруу системаларын, экстранеттерди, чечимдерди колдоо системаларын, жасалма интеллектти, ошондой эле командада иштөө үчүн программалык камсыздоону изилдөө керек.
IRMSте ар кандай компоненттер үстөмдүк кылышы мүмкүн, алар түзүм ичинде билимдин берилишин жана абсолюттук сакталышын камсыз кылган уюштуруучулук механизмдерден (мисалы, ички стандарттар же регламенттер) жанаөнүккөн маалымат системалары (корпоративдик репозиторийлер жана билим порталдары) менен аяктайт. Ошол эле учурда, бул корпоративдик (компания ичиндеги) же заманбап рыноктун кызыкчылыктарына ылайык иштеши мүмкүн. Акыркы учурда, билим сатуучулар, сатып алуучулар, ошондой эле атайын функцияларга ээ болгон ортомчу агенттер тарабынан колдонулат.
