Ар бир мүчө мүмкүн болушунча сылык жана назик болууга аракет кылган командада болуу ар дайым ырахат. Тилекке каршы, көптөр үчүн жаман маанай, жаман мүнөз же башкаларды аралаштыргысы келгендиктен, чыр-чатак заманбап жашоонун нормасы болуп саналат. Жаркын инсандык өзгөчөлүк, ал көбүнчө жумушта да, үйдө да олуттуу чыр-чатактарды жаратып, олуттуу моралдык, ал тургай материалдык жоготууларга алып келет.
Сөз кантип пайда болгон?
Термин "чатакчы" эпитетинен алынган. Филологдор анык келип чыгышын аныктай алышкан жок, бирок негизги булак катары ономатопеялык прото-славяндык кликатты көрсөтүшөт. Эксперттер бири-бири менен тыгыз чырмалышкан бир нерсе, сынык (чач) менен байланышты байкашат. Славян тобунун тилдеринде тектеш түшүнүктөр мындай түшүнүктөр деп аталат:
- чаташкан;
- curl;
- сүйрөө.
Бул дайыма түзүлүшү боюнча татаал жана ошол эле учурда тегеректеги нерселерге оңой жабышып калган нерселер жөнүндө.
Бүгүн кандай чечмеленет?
Бирок чачтан же жүндөн жасалган топту кийимден оңой чечсе, андаурушчаак адам жогорку даражадагы маселе. Анын жаман мүнөзү ар дайым жана бардык жерде. Мотивация - бул жеке кызыкчылыктар үчүн күрөш, кесиптештерине же сүйбөгөн туугандарына каршы туруктуу интригалар. Ошондой эле талаштуу жагдайларга болгон жөнөкөй сүйүү: көп адамдар жөн эле сөгүнгөндү, ачык сүйлөп, нервдик чыңалуудан арылуу мүмкүнчүлүгүн жакшы көрүшөт.
Катардагы пенсионер урушчаак кошунасы квартиранттарды сөгүп, жаштарды урушуп, сантехник менен урушкандан башка айласын көрбөйт. Кесиптештер жылуу жерге кирип, социалдык абалын, айлык маянасын көтөрүү үчүн мүнөзүн көрсөтүшөт. Туугандары болсо бай таякесинин мурасын жана/же ырайымдуулугун уурдап алуу үчүн бардык аракеттерге барышат, мейли бул ушак, жалаа аркылуу аталаш тууганын жаман көрсөтүшсө да.
Бул канчалык жакшы?
21-кылымдын адамдары эгемендүүлүккө, өзүн башкалардан жогору коюуга болгон аракетине карабастан, этикалык нормалар аз өзгөрөт. Азыр чыр-чатак терс фактор болуп калды. Ал эми кимдир бирөө чыр-чатактарды жаратып, өз позициясын бекемдөөгө аракет кылса, аны тез эле ордуна коюшат. Анткени мындай жүрүм-турум корпоративдик рухка зыян келтирип, пикир келишпестиктерди жаратып, инсандар аралык мамилелерге терс таасирин тийгизет.
Түшүнүк тескери мааниге ээ болсо да, кемсинтүүчү деп эсептелбейт. Баяндамачы анчалык деле тынчтанууга чакырбайт, бирок маектешинин агрессивдүүлүгүн, тең диалог жүргүзө албай, оппонентти уга албаганын көрсөтөт. Бул термин расмий сүйлөшүүлөргө ылайыктуу эмес, анткени ал талкууну азайтатрасмий эмес деңгээл.
