Кесиптик этика жаңы түшүнүк эмес. Ар бирибиз ал кандай талаптарды билдирерин жана ишмердүүлүктүн ар кандай чөйрөлөрүнүн сынганда өзүн кандай алып жүрөрүн болжол менен түшүнүшүбүз керек. Кесиптик этиканын тарыхый өнүгүшүн, анын жазуу жүзүндө жөнгө салынышын, ар кандай түрлөрүн жана башка көптөгөн нерселерди карап көрүңүз.
Эмгек жана кесиптик морал
Эмгек адеп-ахлагы - жалпы адамзаттык адеп-ахлактык баалуулуктар менен бирге конкреттүү кесиптик ишмердүүлүккө тиешелүү моралдык өзгөчө талаптар. Эмгек моралынын дагы бир аныктамасы аны адамдардын жашоосунда жана тиешелүү турмуштук тажрыйбага ээ болуу процессинде калыптанган жалпыланган моралдык талаптардын жыйындысы катары көрсөтөт. Мындай талаптар катардагы эмгекти жана профессионалдык ишмердүүлүктү коомдук маанилүү көрүнүшкө айландырууга мүмкүндүк берет.
Эмгек моралы чындыгында адамдардын профессионалдык ишмердигинде камтыла тургандыгы айдан ачык. Ошондуктан бир кыйла узун сегментубакыттын өтүшү менен «эмгек», «кесиптик адеп» түшүнүктөрү аныкталып, массалык жана коомдук аң-сезимде гана эмес, этика курсу боюнча окуу адабияттарында да аныкталган.
Бирок, бул түшүнүктөр эң жалпы терминдер менен мүнөздөлгөндө гана жасалышы мүмкүн. Профессионалдык адеп-ахлак эмгектик адеп-ахлактыкка окшош, анын негизги осуяттары кесиптик ишмердүүлүктүн бардык түрлөрүнө ачык-айкын багытталган. Мына ушул осуяттардын кээ бир мисалдары: жоопкерчилик, ак ниеттуулук, эмгектеги чыгармачылык демилге, тартип.
Ошону менен бирге, кандай болсо да, «кесиптик морал» сыяктуу тушунук эмгектик моралга толугу менен кыскарган деп айтууга болбойт. Бул чындыктын негизги түшүндүрмөсү абдан ачык: кээ бир кесиптер адеп-ахлактык тегиздикте пайда болгон абдан спецификалык көйгөйлөрдүн жыйындысын камтыйт. Бул көйгөйлүү маселелер, кыйыр түрдө эмгек адеп-ахлагына тиешелүү болсо да, бирок, кандай болгон күндө да калыптанып калган кесиптин (медициналык, мугалимдик, журналист ж.б.у.с.) белгилүү бир изин калтырат.
Кесиптик адеп-ахлактын жаралышы
Кесиптик мораль, жалпы кабыл алынган көз карашка ылайык, кесиптик этиканын фундаменталдык негизи болуп саналат. Бул кубулуштардын кантип пайда болгону абдан кызыктуу.
Бир катар кесиптер (салттуу түрчөлөр жөнүндө кийинчерээк талкууланат) үчүн кесиптик адеп-ахлактуулуктун жана кесиптик этиканын калыптанышы кыйла узак тарыхка ээ. Элестеткиле, өзгөчө кесиптер байыркы доорлордо эле мактана алар элекесиптик этика кодекстери.
Мисалы, байыркы грек храмдарында Асклепиаддардын медициналык окуу жайлары болгон жана жигердүү өнүккөн. Сиз "Асклепиад" түшүнүгү менен жолукканыңыз күмөн. Бул байыркы гректердин айыктыруучу Асклепий кудайынын атынан келип чыккан. Дал ушул окуу жайлардын аркасында грек медицинасы өнүгүүнүн жогорку деңгээлине жетип, кемчиликсиздикке жакындаган (ошол мезгилде). Кызыгы, Асклепиад мектебин бүтүргөн табыптар кесиптик ант беришкен. Бул сизге эч нерсени эске салбайбы? Ооба, ооба, дал ушул текст кийин Гиппократтын анты деп аталган версияга толукталган.
Бирок, грек антына чейин анын үлгүсү Женевада болгон. Женева антын бүткүл дүйнөлүк дарыгерлер ассоциациясы кабыл алган. Байыркы грек дарыгерлерине сунушталган медицина тармагындагы кесиптик моралдык талаптар Женевада мурда берилген ант менен салыштырганда иш жүзүндө өзгөргөн жок. Алар биринчи кезекте врачтар менен пациенттердин ортосундагы мамилелерде профессионалдык моралдык принциптерди жөнгө салууну белгилейт. Келгиле, алардын ичинен эң белгилүүсүн белгилейли: медициналык сырды сактоо, бейтаптын жыргалчылыгы үчүн зарыл болгон нерселердин бардыгын жасоону каалоо. Бул талаптар заманбап дарыгерлердин "зыян кылба" деген азаптуу принцибинен башка эч нерсеге негизделбегени анык.
Байыркы Греция да мугалимдерге карата профессионалдык адептуулукту талап кылуу жаатында пионер болуп калды. Жаңы эч нерсе жок, сиз кайрадан бул жердесизсиз көрө албайсыз: экстремалдык көрүнүштөргө жол бербөө үчүн окуучулар менен болгон мамиледе өзүнүн жүрүм-турумун катуу көзөмөлдөө (азыркы күндө да актуалдуу эмеспи?), балдарга болгон сүйүү жана ушул сыяктуу нерселер.
Сиз түшүнгөндөй, байыркы гректерде медициналык жана педагогикалык адеп-ахлак биринчи кезекте башка адамдарга (оорулууларга, студенттерге) багытталган. Бирок, бул жалгыз жол эмес. Кээ бир профессионалдык топтор бири-биринин (бир кесиптин өкүлдөрүнүн) ортосундагы мамилелерди, орой сөз менен айтканда, эффективдүү жөнгө салуу үчүн кесиптик этиканын кодекстерин иштеп чыгышкан.
Эскиликтен алыстап, орто кылымдар кесиптик адеп-ахлак концепциясын өнүктүрүүгө дагы бир кадам экенин белгилейли. Ал кездеги кол өнөрчүлөрдүн өзүнчө устаканалары кол өнөрчүлүк кесиптин ичиндеги өз ара мамилелердин өз эрежелерин иштеп чыгышкан. Аларга, мисалы: сатып алуучу кошуна дүкөндүн товарынын алдына токтоп калган болсо, аны азгырбоо, өзүнүн товарын катуу мактап сатып алуучуларды чакырбоо, трубканы коюуга да жол берилбейт деген талаптар камтылган. ал сөзсүз түрдө кошуна дүкөндөрдүн товарларын жабышы үчүн сиздин товарларыңыз.
Кичи тыянак катары кээ бир кесиптин өкүлдөрү байыртадан бери эле профессионалдык моралдык кодекстерге окшош нерсени түзүүгө аракет кылып келишкенин белгилейбиз. Бул документтер деп аталды:
- бир эле кесиптик топтун ичиндеги адистердин мамилелерин жөнгө салуу;
- кесиптин өкүлдөрүнүн укуктарын, ошондой эле алардын түздөн-түз адамдарга карата милдеттерин жөнгө салаткесиптик ишмердүүлүгү багытталган.
Кесиптеги этиканын аныктамасы
Биз профессионалдык этика системасы абдан көп убакыт мурун калыптана баштаганын көрүп турабыз. Маселени абсолюттук түшүнүү жана талдоо үчүн бул түшүнүккө кеңири аныктама берилиши керек.
Кесиптик этика кеңири мааниде алганда, анын кесиптик ишинин жана милдеттеринин өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен адистердин (анын ичинде белгилүү бир кызматкердин) моралдык эрежелеринин, жүрүм-турумунун нормаларынын жана принциптеринин тутуму, ошондой эле конкреттүү кырдаал.
Кесиптеги этиканын классификациясы
Кесиптик этиканын мазмуну (кандай гана кесипте болбосун) жалпы жана өзгөчө мүнөздөмөлөрдөн тураары жалпы кабыл алынган. Жалпы, биринчиден, калыптанган жалпы адамзаттык моралдык нормаларга негизделет. Негизги принциптер:
- кесиптеги ар-намысты жана милдетти өзгөчө, өзгөчө кабыл алуу жана түшүнүү;
- кесиптик тилектештик;
- бузуулар үчүн жоопкерчиликтин өзгөчө түрү, ал иштин түрүнө жана бул иш багытталган предметке байланыштуу.
Жеке өз кезегинде конкреттүү шарттарга, белгилүү бир кесиптин мазмунунун өзгөчөлүгүнө негизделет. Жеке принциптер негизинен бардык адистер үчүн зарыл талаптарды белгилеген моралдык кодекстерде чагылдырылган.
Көбүнчө, кесиптик этика адамдардын жыргалчылыгы адистердин иш-аракеттеринен түздөн-түз көз каранды болгон ишмердүүлүктө гана болот.бул аймак. Кесиптик иш-аракеттердин процесси жана алардын мындай иш-аракеттердеги натыйжалары, эреже катары, жеке адамдардын да, жалпы адамзаттын да тагдырына жана жашоосуна өзгөчө таасир этет.
Ушуга байланыштуу кесиптик этиканын дагы бир классификациясын бөлүп көрсөтүүгө болот:
- салттуу;
- жаңы түрлөр.
Салттуу этикага юридикалык, медициналык, педагогикалык, илимий коомчулуктун этикасы сыяктуу вариациялар кирет.
Жаңы пайда болгон түрлөрдө инженердик жана журналисттик этика, биоэтика сыяктуу тармактар аныкталат. Кесиптик этиканын бул чөйрөлөрүнүн пайда болушу жана аларды акырындык менен жаңыртуу биринчи кезекте ишмердүүлүктүн белгилүү бир түрүндөгү (мисалы, инженерияда) "адам фактору" деп аталгандын ролунун туруктуу өсүшү менен же деңгээлдин жогорулашы менен байланышкан. бул кесиптик чөйрөнүн коомго тийгизген таасири (жаркын мисал – журналистика жана төртүнчү бийлик катары ММК).
Этика кодекси
Кесиптик этика кодекси адистештирилген этикалык чөйрөнү жөнгө салууда негизги документ болуп саналат. Бул эмне?
Кесиптик этиканын кодекси, же жөн эле "этикалык кодекс" - булар кесиптик ишмердүүлүктүн белгилүү бир түрүнө таандык адамдардын баалуулуктары жана моралдык принциптери системасы жөнүндө жарыяланган (жазуу түрүндө бекитилген) билдирүүлөр. Мындай кодекстерди иштеп чыгуунун негизги максаты, албетте, иш-аракеттин бул чөйрөсүндөгү адистерди сактоого милдеттүү болгон эрежелер жөнүндө маалымат берүү болуп саналат, бирок, ошондой эле экинчи даражадагы бар.аларды жазуу милдети - тигил же бул кесиптеги адистердин журуш-турушунун нормалары женунде жалпы коомчулукка билим беруу.
Этика кодекстери алардын бир бөлүгү катары расмий кесиптик стандарттарга киргизилген. Алар мамлекеттик башкаруу системасында салттуу түрдө иштелип чыккан жана ар кандай ишмердүүлүктөгү адистерге арналган. Жалпы жана баарына түшүнүктүү мааниде этика кодекстери – бул конкреттүү кодекс тиешелүү кесиптин адамына ылайыктуу деп эсептелген туура, туура жүрүм-турумдун белгиленген ченемдеринин белгилүү бир жыйындысы (мисалы, кесиптик этика). нотариустун).
Этика кодексинин функциялары
Этика кодекстери салттуу түрдө кодекс арналган кесиптин уюмдарында иштелип чыгат. Алардын мазмуну ошол коомдук функцияларды санап чыгууга негизделген, бул уюмдун өзү бар экенин сактап калуу жана сактап калуу үчүн. Кодекстер ошол эле учурда аларда бекитилген функциялар эң жогорку моралдык принциптерге жана стандарттарга так ылайык аткарыла тургандыгына коомду ынандырат.
Адеп-ахлактык көз караштан алганда, кесиптик этиканын кодекстери эки негизги функцияны аткарат:
- коом үчүн сапаттын кепилдиги катары аракеттенет;
- тигил же бул тармактагы адистердин ишмердүүлүгүнүн алкагында белгиленген стандарттар жана бул кодекстер иштелип чыккан кесиптер үчүн чектөөлөр жөнүндө маалымат менен таанышууга мүмкүндүк берет.
Ийгиликтүү этика кодексинин белгилери
Белгилүү америкалык«Мамлекеттик башкаруудагы этиканын чектери» китебинин чыгаруучусу, жазуучу Джеймс Боуман ийгиликтүү кесиптик этика кодексинин үч өзгөчөлүгүн аныктады:
- код белгилүү бир тармактагы адистердин жүрүм-туруму боюнча керектүү көрсөтмөлөрдү бере алат;
- бул документ кесип камтыган көптөгөн адистиктерге тиешелүү окшойт (анын ичиндеги филиалдардын түрү);
- Этика кодекси анда көрсөтүлгөн нормалардын аткарылышын камсыз кылуу үчүн чындап эле эффективдүү каражаттарды сунуштай алат.
Бирок, кесиптик этиканы жөнгө салуучу документтердин басымдуу көпчүлүгүнүн мазмунунда санкциялар камтылбаганын өзүнчө белгилей кетүү керек. Эгерде мажбурлоочу стандарттар ошого карабастан этикалык кодекстерде камтылган болсо, анда мындай варианттар алда канча конкреттүү жана идеалга анча жакын эмес болуп калат. Анткени, алар мындан ары каалаган туура жүрүм-турумдун ченемдик сыпаттамалары катары кабыл алынышы мүмкүн эмес, бирок мамлекет тарабынан жөнгө салынган жана белгиленген реалдуу укуктук актыларга окшош нерсеге айланат (кодекстер, федералдык мыйзамдар, ж.б.). Алар атайын аныкталган жана мыйзамдуу түрдө бекитилген талаптардын чектелген комплексин камтыгандай. Чындыгында, этикалык кодекс бирден-бир туура жүрүм-турумдун стандарттарынын сыпаттамасына айланган учурда, аны аткарбоо мыйзам боюнча санкцияларга алып келет, ал этика кодекси болбой калат, бирок жүрүм-турум кодекси.
Отел этикасыкесип
Бүгүнкү күндө конкреттүү чөйрөлөрдө кесиптик этиканы калыптандыруу боюнча эң белгилүү комплекстер жөнүндө кененирээк сүйлөшөлү.
Бухгалтердик этика
Кесиптик бухгалтерлердин этика кодекси бир нече бөлүмдөрдү камтыйт. Мисалы, "Максат" деп аталган бөлүктө бухгалтердик кесиптин негизги милдеттери бухгалтердик кесиптин жогорку стандарттарына ылайык ишти аткаруу, ошондой эле кесиптик ишмердүүлүктүн эң жакшы натыйжаларын жана максималдуу сый-урматты толук камсыз кылуу болуп саналат деп айтылат. коомдук таламдар учун. Бул максаттарды аткаруу үчүн төрт талап бар:
- ишеним;
- кесипкөйлүк;
- ишенимдүүлүк;
- көрсөтүлгөн кызматтардын жогорку сапаты.
Кесиптик бухгалтерлердин этикалык кодексинин Негизги принциптер деп аталган дагы бир бөлүмү адистерге төмөнкүдөй милдеттерди берет:
- объективдүүлүк;
- адептүүлүк;
- купуялык;
- зарыл кылдаттык жана кесиптик компетенттүүлүк;
- кесиптик жүрүм-турум;
- техникалык стандарттар.
Адвокат этикасы
Юристтин кесиптик этикасы бир катар өзгөчөлүктөргө ээ. Кодекске ылайык, адвокат өзүнө жүктөлгөн милдеттерди негиздүү, чынчыл, ак ниет, принцип боюнча, квалификациялуу жана өз убагында аткарууга, ошондой эле эркиндиктерин, укуктарын,мыйзам тарабынан тыюу салынбаган бардык жолдор менен ишеним берүүчүнүн кызыкчылыктары. Адвокат юридикалык жардам алуу үчүн келген адамдардын, кесиптештеринин жана кардарларынын укуктарын, кадыр-баркын жана ар-намысын албетте сыйлашы керек. Юрист баарлашуунун иштиктүү стилин жана кийинүүдөгү расмий бизнес стилин кармануусу керек. Профессионалдык маданият жана этика адвокатуранын алкагында ажырагыс байланышта.
Кесиптик этикада юрист кандай шартта болбосун өзүн туура алып жүрүүгө, жеке кадыр-баркын, ар-намысын сактоого милдеттүү. Эгерде этикалык маселелер расмий документтер менен жөнгө салынбаган жагдай келип чыкса, адвокат жалпы моралдык принциптерди бузбаган кесипте калыптанып калган жүрүм-турумдун жана үрп-адаттардын салттуу үлгүлөрүн карманууга тийиш. Ар бир адвокат өз алдынча жооп бере албаган этикалык маселе боюнча түшүндүрмө алуу үчүн Юристтер палатасынын Кеңешине кайрылууга укуктуу. Палата адвокаттын мындай түшүндүрмө берүүсүнөн баш тарта албайт. Палатанын Кеңешинин негизинде чечим кабыл алган адис дисциплинардык жоопкерчиликке тартыла албашы маанилүү.
Адвокаттын кесиптик жеке суверенитети кардардын ага болгон ишениминин зарыл шарты болуп саналат. Башкача айтканда, юрист эч кандай шартта кардардын өзүнүн инсанына да, жалпы эле юридикалык кесипке болгон ишенимине шек келтиргидей иш-аракет жасабашы керек. Адвокаттык этикадагы биринчи жана эң маанилүү нерсе - бул кесиптик сырды сактоо. Ал түздөн-түз жетекчинин кол тийбестигин камсыздайт, ал адамга Россия Федерациясынын Конституциясы тарабынан расмий түрдө берилген.
Ошондой эле юрист жасай алатСиздин кардарыңыздын маалыматын ушул кардарга карата жана анын кызыкчылыгында гана колдонуңуз, ал эми директордун өзү бардыгы так ушундай болоруна максималдуу ишенимге ээ болушу керек. Мына ошондуктан биз жактоочу кесипкөй адам катары кардарлар менен өз ара аракеттенүү процессинде ага билдирилген фактыларды эч ким менен (анын ичинде туугандары менен) бөлүшүүгө укугу жок экенин жакшы билебиз. Анын үстүнө, бул эреже эч кандай убакыт менен чектелбейт, башкача айтканда, юрист өзүнүн түздөн-түз кесиптик милдеттерин аткарууда аны сактоого тийиш.
Кесиптик сырды сактоо – адвокаттын ишинин шартсыз артыкчылыктуулугу жана анын негизги этикалык элементи. Россия Федерациясынын Жазык-процесстик кодексине ылайык, айыпталуучунун жактоочусу, шектүү же иштин башка катышуучусу күбө катары көрсөтмө берүү үчүн полицияга чакырыла албайт. Бийликтин кызматкерлери адвокаттан анын ишмердүүлүгүнүн же көз карандысыз тергөөнүн алкагында белгилүү болгон жагдайлар тууралуу суроого укугу жок.
Ар бир юрист үчүн негизги баалуулук – бул анын кардарынын кызыкчылыгы, дал ошолор тараптардын кесиптик кызматташтыгынын бардык жолун аныктоого тийиш. Бирок биз Россия Федерациясынын аймагында мыйзамдын үстөмдүгүн жакшы билебиз. Ал эми бул учурда юристтин кесиптик ишмердигинде мыйзамдар жана өзгөрбөс моралдык принциптер жетекчинин эркинен жогору турушу керек. Эгерде кардардын каалоолору, өтүнүчтөрү, жада калса көрсөтмөлөрү колдонуудагы мыйзамдардын чегинен чыкса, анда адвокат аларды аткарууга укугу жок.
Мамлекеттик кызматчынын этикасы
Кызматкердин кесиптик этикасы сегиз негизги принцип менен аныкталат:
- Мамлекетке жана коомго кынтыксыз жана жан аябас кызмат.
- Тийиштүү мыйзамды катуу сактоо.
- Жарандардын укуктарын жана эркиндиктерин коргоо, адамдын инсанын жана кадыр-баркын урматтоо (башкача айтканда гуманизм принциби деп аталат).
- Чечимдериңиз үчүн мыйзамдуу жана моралдык жактан жоопкерчиликтүү болуу.
- Баарына калыс мамиле кылуу жана кызматкердин "акылдуу" ыйгарым укуктарын колдонуу.
- Мамлекеттик кызматкерлердин белгиленген жүрүм-турум эрежелерин ыктыярдуу сактоосу.
- "Саясаттан тышкары" деген чоң атка ээ.
- Бүтүндөй коррупция жана бюрократиялык көрүнүштөрдү четке кагуу, ак ниеттүүлүк жана чынчылдык талаптарын сактоо.
Журналисттик этика
Журналисттин кесиптик этикасы универсалдуу көрүнүш эмес. Албетте, жалпы эле медиа чөйрөнүн ишин жөнгө салган бирдиктүү документтер бар. Ошол эле учурда ар бир өзүнчө басылма, эреже катары, кесиптик этиканын өзүнүн талаптарын иштеп чыккандыгы чындык. Жана бул логикалуу. Бирок биз журналисттин кесиптик этикасынын кээ бир жалпы белгилерин карап чыгууга аракет кылабыз.
- Фактылардан кийин жана фактыларды текшерүү. Мында фактыларды ээрчип көрүү, алардын массага эч кандай таасир тийгизбестен, аудиторияга калыс билдирүүсү катары да түшүнүлөт.аң-сезим.
- Бул мезгилдүү басылманын аудиториясынын муктаждыктарына жооп берген жана коомго кандайдыр бир пайда алып келе турган мазмунду түзүңүз.
- Фактыларды талдоо жана чындыкты издөө катары макала жазуу.
- Журналист окуяларды гана чагылдырат, бирок өзү аларга себепчи боло албайт (мисалы, жылдыздуу адам менен чатак чыгаруу).
- Маалыматты чынчыл жана ачык жол менен гана алуу.
- Эгер ката кетирилген болсо, аларды оңдоо (жалган маалыматты жокко чыгаруу).
- Эч кандай фактынын булагы менен макулдашуу бузулбайт.
- Кызмат абалынан басым көрсөтүү же анын үстүнө курал катары колдонууга тыюу салынат.
- Маалыматты тастыктаган төгүндөлгүс фактылар болгондо гана кимдир-бирөөгө зыян келтире турган материалдарды жарыялоо.
- Мазмуну толук жана абсолюттук чындык.
- Чындыкты кандайдыр бир пайда үчүн бүгө тыюу салынат.
Тилекке каршы, бүгүнкү күндө көпчүлүк журналисттер гана эмес, бүтүндөй редакциялар жогорудагы этикалык талаптарга көңүл бурбай жатышат.
