Кесиптик этиканын заманбап түрлөрүнүн көп түрдүүлүгүнүн ичинен юридикалык жагын бөлүп көрсөтүү зарыл. Бул категория укуктук ишмердүүлүктүн өзгөчөлүгү менен тыгыз байланышта, анын жүрүшүндө адам тагдыры көп учурда чечилет. Юридикалык этика деген эмне? Анын мааниси бүгүн көбөйүп жатабы же өчүп жатабы? Неге? Ушул жана башка бирдей маанилүү суроолорго ушул макаланын материалдарын окуу процессинде жооп алса болот.
Укуктук этика: түшүнүк
Укуктук этика – бул өзгөчө категория, анткени тийиштүү иш-аракетке ар кандай юридикалык кесиптин адистери көмөктөшөт. Алардын арасында прокурорлор, адвокаттар, тергөөчүлөр, судьялар, укук коргоо органдарынын кызматкерлери, мамлекеттик коопсуздук кызматкерлери, юридикалык кеңешчилер, бажычылар, нотариустар, салык полициясынын кызматкерлери жана башкалар бар.
Бүгүн берилген кесиптердин ар бири үчүн өз коддору бар экенин белгилей кетүү маанилүүар кандай ченемдик укуктук актыларда жана документтерде жазылган кесиптик этикага карата. Ошентип, юристтин, судьянын, прокурордун жана башка көптөгөн категориялардын укуктук этикасы өзгөчөлөнүп турат. Белгилей кетсек, учурдагы коддор төмөнкү нерселерди камтыйт:
- Соттун ар-намыс кодекси.
- Конституциялык сотко карата судьянын ар-намыс кодекси.
- Юристтин кесиптик этикасынын эрежелери.
- Органдардын жана тиешелүү ички иштер бөлүмдөрүнүн кызматкерлеринин ар-намысы жагынан Юридикалык этиканын кодекси.
- Прокуратура кызматкеринин анты.
- Жазык жана Жазык-процесстик кодекстеринин стандарттары.
Ошентип, адвокаттын кесиптик юридикалык этикасы жогоруда саналып өткөн документтерсиз мүмкүн эмес. Мындан тышкары, маанилүү ролду кодекстерде бекитилбеген адеп-ахлактын жөнөкөй нормалары ойнойт. Кандай болбосун, муну эстен чыгарбоо керек.
Укуктук этика – бул юридикалык чөйрөнүн кызматкерлери үчүн жүрүм-турум нормаларынын уюшулган жыйындысы болгон кесиптик этиканын бир түрү деген тыянак туура болот. Акыркысы тигил же бул жол менен бул чөйрөдөгү кызматкерлердин кызматтык жана кызматтык эмес жүрүм-турумун жөнгө салган ченемдик укуктук актыларда, кодекстерде жана анттарда бекитилет.
Укуктук этиканын мазмуну
Маалым болгондой, укуктук этика системасы укуктук чөйрөнүн кызматкерлеринин ишмердүүлүгүнүн өзгөчөлүктөрүнөн улам соттук, прокурордук, тергөө,юрист этикасы, ички иштер органдарынын, ошондой эле мамлекеттик коопсуздук органдарынын, анын ичинде ар кандай түзүмдүк бөлүмдөрдүн, ишканалардын, акционердик коомдордун жана фирмалардын юридикалык кызматтарынын кызматкерлеринин этикасы, ошондой эле юридикалык окуу жайлардын окутуучуларынын жана юридикалык окумуштуулардын этикасы.
Укуктук ишти мындан ары интеграциялоо жана адистештирүү юридикалык этиканын принципиалдуу жаңы түрлөрүн калыптандырууга алып келиши мүмкүн экенин белгилей кетүү маанилүү. Бүгүн, мисалы, юрист-программисттин же компьютер колдонуучунун этикасы жөнүндө суроо бар.
Баары бир, кесиптик юридикалык этика судьялык этика менен эле чектелбейт. Айтмакчы, тарыхта бул позиция өзгөчө орунду ээлейт. Ошентип, 1972-жылы жарык көргөн Судьянын колдонмосунун авторлору судьялык этиканы «судьялардын гана эмес, тергөөчүлөрдүн, прокурорлордун, адвокаттардын, тергөөчүлөрдүн жана башка адамдардын ишмердүүлүгүн камтыган кеңири, жалпы түшүнүк катары көрсөтүшкөн. адилеттүүлүк» (Соттун колдонмо китебинин 33-бети). Бул китептин авторлору биринчи кезекте сот бийлигинин мамлекеттик укук коргоо органдарынын жалпы системасындагы фундаменталдык ордун негиздешкен. Мындан тышкары, Россия Федерациясынын Конституциясынын 10-беренесине ылайык, сот бийлиги мамлекеттик бийликтин өзгөчө бутагы гана эмес.
Эмне үчүн юридикалык этика судьялык этикага теңештирилген?
Эмне үчүн юридикалык иштин кесиптик этикасы соттукка теңештирилген? Мунун себебин ошондой эле Россия Федерациясынын Конституциясынын 118-беренесине ылайык сот адилеттигининРоссия Федерациясы конституциялык, жарандык, административдик жана жазык сот өндүрүшү аркылуу сот органдары тарабынан гана жүзөгө ашырылат. Ошентип, профессионалдык укуктук мүнөздөгү мамилелердин субъекттеринин соттук териштирүүнүн алдында турган бардык иш-аракеттери сот бийлиги үчүн иштейт. Башкача айтканда, белгилүү бир ишке карата адилеттүүлүк үчүн жүргүзүлөт.
Ошентип, юридикалык этиканын бардык түрлөрү судьялык этиканын негизинде калыптанган. Тигил же бул түрдө бардык укук коргоо органдары жүргүзгөн иш-чараларга тиешелүү белгиленген жалпы максат; бул иштин субъекттерине коюлган моралдык жана кесиптик талаптардын окшоштугу судьялык этика сыяктуу консолидациялык терминдин пайда болушуна алып келген негизги фактор болуп калды. Айтмакчы, ал көбүнчө "соттук жана башка тиешелүү иш-аракеттердин адеп-ахлактык тамырлары жөнүндөгү илим" катары аныкталат.
юридикалык ишмердүүлүктү түшүнүү жагынан көп кырдуу жана масштабдуу болуп саналат. Ошондуктан юридикалык этиканын бардык түрлөрү юридикалык адистердин кесиптик этикасынын бөлүмдөрү гана болуп саналат. Бул жобо судьялык этикага да тиешелүү экенин кошумчалоо керек.
Этиканын башка секторлорунун анализи
Белгиленгендей, юридикалык ишмердиктин этикасы сот бийлигинен тышкары башка чакан секторлорду камтыйт. Буга юридикалык кеңешчинин (бизнес юристинин) этикасы кирет; ошондой эле шектүүгө, соттолуучуга, айыпкерге же жабырлануучуга анын квалификациясына ылайык жардам көрсөтүүгө чакырылган адвокаттын этикасы (адвокаттардын этикасы); жана кылмыштарды ачкан жана кылмыш иштерин тергеген адис юристтин этикасы жана башкалар.
1901-жылдын кузунде Анатолий Федорович Кони кылмыш иштерине байланыштуу курсту окууну демилгелеген. Иш-чара Александр лицейинде өттү. 1902-жылы Юстиция департаментинин журналы анын «Кылмыш процессине карата моралдык принциптери» аттуу кириш лекциясын «Укуктук этиканын өзгөчөлүктөрү» деген сөз айкашын субтитр катары аткарган. Кийинки бөлүмдө укуктук этиканын азыркы белгилүү түрлөрүнүн ар бирин жөнгө салуучу моралдык эрежелерди талкуулоо пайдалуу болот.
Моралдык эрежелер
Укуктук этиканын ар бир түрү (мисалы, юристтин, адвокаттын, судьянын, прокурордун жана башкалардын укуктук этикасы) жалпы багыттагы моралдык принциптер менен бирге, ошондой эле белгилүү бир моралдык комплекске ээ. эрежелер. Акыркысы, тигил же бул жол менен, юридикалык ишмердүүлүктүн өзгөчөлүктөрү менен шартталган. Демек, юридикалык негиздер боюнча илимий чөйрөлөргө карата айтууга болот, ага ылайык изилдөө соттук гана эмес, тергөө, адвокаттык этика боюнча да жүргүзүлөт.жана башкалар Мындан тышкары, бул учурда укуктук этика берилген сорттор калыптанган негиз болуп саналат.
Ар бир түрдүн мазмунун байытуу жалпы эле укуктук этика боюнча билимди сапаттык жана сандык жактан жакшыртуудан башка нерсе эмес деген тыянак чыгаруу туура болмок. Ошону менен бирге, сорттордун негизин түзгөн жана тиешелүү субъекттерге коюлуучу моралдык нормалар, кесиптик жана моралдык талаптар укуктук ченемдер аркылуу бекитилип, укук коргоо ишмердигине айландырылып жатканын эч качан эстен чыгарбоо зарыл. тигил же бул жол менен каралып жаткан маселеге тиешелүү.
Ошондуктан юридикалык кесиптин ар кандай түрүндөгү кесиптик этика бир гана адвокаттын, мейли судьянын, адвокаттын, прокурордун же өкүлдөрдүн болобу, анын иш жүзүндөгү юридикалык ишинин процессинде келип чыгуучу моралдык жана мамилелердин нормаларын камтыйт. ушул категориядагы башка кесиптердин. Главада келтирилген жоболор тигил же бул жол менен жалпы мүнөздөгү талаптарды изилдөөнү талап кылат, алар, эреже катары, адистигине карабастан юристтерге тиешелүү.
Юридикалык этика кодекси
Юристтин кесиптик этикасынын кодексин анын ишмердигинин негизин түзгөн жана дүйнө таанымында жана методологиялык жактан колдонмо болуп кызмат кылган моралдык принциптердин системасы катары түшүнүү керек. Белгилей кетчү нерсе, бул адистин моралдык принциптеринин толук тизмесин берүү мүмкүн эмес, анткени ар бир адам индивидуалдуу, ошондуктан ар бирадам ар кандай айкалыштарда ушул адеп-ахлактык принциптердин аздыр-көптүр алып жүрүүчүсү боло алат.
Ошентсе да, бүгүнкү күндө негизги моралдык принциптер өзгөчөлөнүп турат, аларсыз юрист укуктук мамлекетте боло албайт. Дал ошолор профессионалдуу юристтин ишмердүүлүгүнө карата кодекстин мазмунун түзөт. Тиешелүү ойлорду кененирээк карап чыгуу пайдалуу болмок.
Мыйзам үстөмдүгү жана гумандуулук
Укуктук этиканын мыйзамдуулук сыяктуу нормасы юридикалык чөйрөдөгү кесипкөй адам мыйзамга жана мыйзамга кызмат кылуу, ошондой эле мыйзамдуулукту сактоо боюнча өзүнүн миссиясын түшүнүүсүн билдирет. Ошентип, юрист практикалык аспектиде укук жана укуктун аныктамаларын аныктай албайт, бирок ал бул терминдерге каршы чыкпашы керек. Айта кетчү нерсе, тигил же бул жол менен ал төмөнкүдөй ойго кайрылууга милдеттенет: ар кандай укуктук мамлекетте мыйзам адилеттүү, мыйзамдуу жана катуу аткарылууга тийиш. Болгондо да, адистин пикирине ылайык, белгилүү бир мыйзам мыйзамдуулуктун идеяларына толук кошулбаса да, ал ушул укуктук актынын бардык жоболорунун сакталышын сактоого милдеттенет. Мындай жагдайлар кандайдыр бир деңгээлде мыйзамдын принцибин чагылдырат, мыйзам менен байланышкан, аны эч кандай учурда жокко чыгарууга болбойт. Ошентип, профессионал юристтер нигилизмге, укуктук анархияга каршы күрөшүүгө, ошондой эле мыйзамдын сакчылары жана мыйзамдын «кулдары» болууга чакырылган.
Мыйзам үстөмдүгүнөн тышкары, укуктук этика да камтыйтсөзсүз түрдө бардык адамдарга карата гумандуу мамиле. Бул принцип кесиптик этика кодексине киргизилген. Белгилей кетчү нерсе, ал төмөнкү жагдайга басым жасайт: кесипкөй юридикалык кызматкер болуу үчүн бир гана жогорку квалификация (атап айтканда, диплом жана андан кийинки аттестация) жетишсиз болот. Ошондуктан, бул адис өзүнүн кызматтык милдеттерин аткарууда туш болгон таптакыр ар бир адамга карата анын камкор мамилеси олуттуу мааниге ээ экенин унутпашыбыз керек. Адвокат өзүнүн ишинин мүнөзүнө ылайык баарлашкан бардык адамдар (анын ичинде жабырлануучулар, күбөлөр, соттолуучулар, шектүүлөр ж. профессионалдык ролу, ошондой эле оң жана терс багыттын белгилүү бир өзгөчөлүктөрү бар адам катары.
Белгилей кетүүчү нерсе, белгилүү бир жагдайлардан улам судья, тергөөчү, прокурор же адвокат менен баарлашкан ар бир адам алардан өз милдеттерин кесипкөй (квалификациялуу) аткарууну да, өзүнө карата сый мамилени да күтөт. анын көйгөйү. Анткени, юристтин маданияты так анын ар бир адамга болгон мамилеси менен бааланат. Ошентип, профессионалдын бардык көйгөйлөрү бар адамга карата сый мамилеси өзгөчө психологиялык атмосфераны түзүүгө, ошондой эле соттук иштин ийгиликтүү жүрүшүнө шарт түзөт.
Адамдарды урматтоо деген эмне? Гумандуу мамиле бул жердеги мамиледен башка эч нерсе эмеспрактикалык жагы (белгилүү мотивдер жана аракеттер менен байланыштуу) тигил же бул жол менен инсандын кадыр-баркы таанылат. Коомдук аң-сезимде калыптанып калган урмат-сый түшүнүгү төмөнкү категорияларды камтыйт: укуктардын тең укуктуулугу, адилеттүүлүк, адамдарга болгон ишеним, адамдын кызыкчылыгын канааттандыруунун максималдуу деңгээли, адамдардын ишенимине жана алардын көйгөйлөрүнө кылдат мамиле жасоо, сылыктык, сезимталдык, назиктик.
Идеяны ишке ашыруу
Тилекке каршы, практикалык өңүттө адам, анын кадыр-баркы, ар-намысы баарынан жогору турат деген ой бүгүнкү күндө юристтерди толук кандыра элек. Айтмакчы, мындай абал өзгөчө заманбап укук коргоо органдарынын кызматкерлерине мүнөздүү.
Көбүнчө милиция кызматкерлери өздөрүнүн ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө катардагы аракетсиздик менен жабырлануучулардын укуктарын бузууга – бул үчүн жетиштүү негиздерге карабастан кылмыш ишин козгоодон жана кылмыштарды каттоодон баш тартууга жол беришет. «Юрист-кардар» сыяктуу мамилелердин түгөнгүс зыяны белгилүү бир сандагы «мыйзамдын кызматчыларынын» бюрократиялык ой жүгүртүүсүнөн келип чыккандыгын эстен чыгарбоо керек. Чындыгында мындай ой жугурткон учурда адвокаттык кесипте адамга орун жок. Айтмакчы, бюрократ үчүн жеке адам кээде коом үчүн маанилүү маселелерди чечүүнүн эң сонун куралы болуп саналат. Бирок, эреже катары, ал үчүн адам мындай маселелерди чечүү жолунда тоскоолдук болуп саналат. Ошентип, мындай кырдаал келип чыгат: коомдук жыргалчылык учун тигил же бул адамдын таламдары жана укуктары бузулат.
Бюрократизм ар дайым антидемократиялык, бирокукук коргоо органдары, бул алда канча коркунучтуу, анткени бул учурда адамды адам катары басууга мүмкүнчүлүктөр көп. Мындан тышкары, күчтүү каалоо менен бул жерде ээнбаштык менен адилеттикти бөлүп турган чекти билинбестен жок кылууга болот. Мындай жагдайларды болтурбоо үчүн укук коргоо органдарын адамдарды коргоо жана адилеттүүлүктүн ишенимдүү кепили менен камсыз кылуу болгон баштапкы максатына кайтаруу зарыл.
Актык
Укуктук этика сыяктуу категориянын кийинки өзгөчөлүгү – кынтыксыздык. Бул профессионалдык операцияларды аткаруунун жетишерлик жогорку моралдык деңгээлинин баштапкы принциптеринин бири. Бул принцип адамгерчиликсиз иш-аракет кылууга органикалык жөндөмсүздүк катары чечмеленет. Биринчиден, сунушталган эреженин колдонулушу профессионал юристтин өз ишмердигинде колдонгон ыкмаларында жана ыкмаларында байкалат.
Белгилей кетчү нерсе, кандайдыр бир максатка жетүү үчүн юридикалык ишмер эч кандай укуктук жана моралдык нормаларга карама-каршы келбеген ыкмаларды жана ыкмаларды тандайт. Чындыгында, тигил же бул жол менен юридикалык практика менен байланышкан ар кандай нюанстарды мыйзамдык жол менен жөнгө салуу мүмкүн эмес. Ошондуктан, кээ бир жагдайларда адамдын жана анын жакындарынын жакшы аты, алтургай тагдыры судьянын, тергөөчүнүн же нотариустун адептүүлүгүнөн көз каранды.
Профессионалдуу юристтин кынтыксыздыгы анын негизинде курулаарын билүү маанилүүтөмөнкү сапаттар: эмпатия, ишеним, чынчылдык, чынчылдык. Айтмакчы, берилген мүнөздөмөлөр мамилелердин таптакыр бардык түрлөрүндө көрсөтүлүшү керек: “юрист-кардар”, “жетекчи-баш ийген”, “кесиптеш-кесиптеш” жана башкалар.
Ишеним
Ишеним алдында адамдын башка адамдын аракетине жана аракетине, ошондой эле өзүнө болгон мамилесин түшүнүү керек. Ишеним биринчи кезекте бул адамдын тууралыгына ишенүүгө, чынчылдыкка, абийирдүүлүккө, ишенимдүүлүккө негизделет.
Бүгүнкү күндө жетекчилик көбүнчө кол алдындагылардан өз каалоосу боюнча аткаруучуларды гана көрөт. Биринчиден, булар өзүнө мүнөздүү оң жана терс сапаттары бар, өз түйшүгү жана көйгөйлөрү бар адамдар экенин унутуп коюшат. Келтирилген кырдаалда кол астындагы адам өзүн керектүү сезбейт, өзүн толук адам катары сезе албайт, өзгөчө бийликтер ага орой мамиле кылганда.
Айтмакчы, мындай адам чыдагыс абал тигил же бул коллективде ушундай шарттарды тузет, ошого жараша оройлук жана ээнбаштык кесиптештер жана башка адамдар менен баарлашууга отуп кетет. Буга жол бербее учун жетекчилик коллективдин ар бир мучесу женунде дайыма камкордук керууге тийиш экендигин айтуу керек. Демек, кээде ага баш ийген адамдын үй-бүлөлүк көйгөйлөрү менен гана кызыгуусу талап кылынат; тигил же бул жол менен иш процессин уюштурууга тиешелүү маселелер боюнча анын көз карашын билүү; ага адис катары объективдүү баа берүү. Мындай мамиле болгон учурда өзгөчөбаш ийүүчү иштин кызыкчылыгын өз кызыкчылыгынан башка эч нерсе эмес экенин чын жүрөктөн түшүнөт. Укуктук чөйрөдө биргелешкен кесиптик ишмердүүлүктүн эң ийгиликтүү натыйжасы мына ошондо ишке ашат. Муну дайыма эстен чыгарбоо жана, албетте, иш жүзүндө ушул принципти жетекчиликке алуу керек.
Көрүп тургандай, кесиптик этика адистин өзү үчүн гана эмес, анын бизнеси жана жакын чөйрөсү үчүн да абдан маанилүү.
