Функционалдык ыкма ар кандай объектти же кубулушту анын функцияларына карап кароону сунуштайт. Бул маанисиз майда-чүйдөлөргө алаксыбай, "түбүнөн көрүүгө" жана колдо болгон ресурстарды сарамжалдуу пайдаланууга жардам берет.
Функция деген эмне
"Функция" термининин көптөгөн аныктамалары бар. Алардын айрымдарын карап көрөлү:
- Кээ бир системанын аны аныктаган жана аргументтин алдында пайда болгон касиети. (Мисалы, бак ийилгендиктен шамал эмес, шамал соккондуктан дарак ийилет.)
- Ар кандай субъекттерге жана процесстерге алар бөлүгү болгон системанын бүтүндүгүн сактоодо берилген рол.
- Объекттердин касиеттеринин тышкы көрүнүшү.
- Аракет же милдет, жумуш (мисалы, дененин органдары).
- Иш-аракеттер аткарылуучу операциялардын жыйындысы. (Акыл – бул функция (Кант боюнча), башкача айтканда, таанып-билүү жана аракет операциялары аркылуу иштейт).
- Белгилүү бир класстын элементтерин салыштыруу, эки чоңдуктун катышы (математикада х жана у).
- "Иш-аракетте болгон бар болуу" (Гёте).
Ар бир функциянын аныктамасы ошол эле аталыштагы методго болгон ыкмалардын биринде чагылдырылган. Ошондуктан, ар кандай илимдер функционалдык мамиленин аныктамасын өз алдынча чечмелешет.
Илимдеги функционалдык ыкма
Функционалдык ыкма татаал, салыштырмалуу жөнөкөй жана түшүнүктүү, ошондуктан ал ар кандай дисциплинада колдонулат:
- Биология боюнча. Анын жардамы менен организмдердин жыйындысынын теориясы түзүлөт. Дагы бир мисал, И. П. Павловдун жогорку нерв ишинин теориясы жана организмдин функциялык системаларын сүрөттөгөн башка теориялар.
- Социологияда. Бул мамиле негизгилердин бири жана тигил же бул жагынан ар бир концепцияда бар. Социалдык өз ара аракеттенүүнүн изилденип жаткан элементтерин бөлүп көрсөтүү менен социологдор алардын маанилерин (функцияларын) ар кандай мамиленин призмасы аркылуу карашат.
- Кибернетикада. Кибернетиканын теориялык негизи – автоматтардын теориясы – функционалдык мамиленин негизинде так курулган. Кандай гана түзүлүш болбосун кара кутуча катары каралат, анын мазмуну белгисиз, ал чечүүчү милдеттерди жана функцияларды изилдөө процессинде ачылат.
- Тил илиминде. Тилдерди үйрөнүүгө функционалдык-семантикалык мамиле түшүнүктөр (функциялар) аркылуу жаңы сөздөрдү үйрөнүүнү камтыйт.
- Экономикада. К. Маркс жана Ф. Энгельс товардык мамилелерди функциялардын жыйындысы аркылуу карап, коомдук-экономикалык процесстердин функционалдык маңызын көрсөтүшкөн.
Түрдүү илимдердеги функционалдык мамиленин негизги өзгөчөлүгү – сырткы ориентациякөрүнүштөр. Процесстин же кубулуштун маңызы эске алынбайт.
Башкаруу ыкмасы
Функционалдык мамиле башкарууда абдан кеңири таралган. Ошондуктан, аны колдонуунун бул өзгөчө варианты боюнча кененирээк токтоло кетүү маанилүү. Аны колдонуу абдан ыңгайлуу, анткени өлкөнүн дээрлик бардык ишканаларында башкаруунун так структурасы бар.
Башкаруу ыкмалары жөнүндө бир аз
Башкаруу методологиясы максаттардын, мыйзамдардын, принциптердин, методдордун жана функциялардын, ошондой эле технологиялардын жана башкаруу практикасынын болушун билдирет. Өндүрүштү башкарууда ондон ашык ыкмалар өзгөчөлөнүп турат:
- Административдик. Ал милдеттерди жана укуктарды, стандарттарды, чыгымдарды ж.б. жөнгө салуудан турат.
- Репродуктивдүү. Минималдуу чыгым менен товарларды же кызматтарды өндүрүүнү үзгүлтүксүз жандандыруу аркылуу кардарлардын канааттануусуна багытталган.
- Динамикалык. Башкаруу объектисин анын ретроспективдүү жана келечектүү анализинин призмасы аркылуу карайт
- Интеграция. Ал башкаруу системасынын элементтеринин ортосундагы байланышты чыңдоого багытталган.
- Сандык. Ал инженердик жана математикалык эсептөөлөрдү, эксперттик баалоолорду ж.б. колдонуу менен сапаттык баалоодон сандык баалоого өтүүнү камтыйт.
- Комплекс. башкаруунун техникалык, экологиялык, экономикалык, социалдык, экономикалык, саясий жана башка аспектилерин эске алууну зарыл деп эсептейт.
- Маркетинг. Чечүүдө керектөөчүнүн муктаждыктарына багыт берүүнү камсыздайткаалаган тапшырма.
- Нормативдик. Бардык подсистемалар үчүн башкаруу стандарттарын коёт.
- Жүрүм-турум. Кызматкерлерге өз мүмкүнчүлүктөрүн түшүнүүгө жардам берүүгө багытталган, бул ар бир кызматкер өзүнүн баалуулугун түшүнүү аркылуу уюмдун натыйжалуулугун жогорулатат.
- Процесс. Башкаруу функцияларын бардык элементтер өз ара байланышта болгон башкаруу процесси катары карайт.
- Система. Кандайдыр бир башкаруу системасы өз ара байланышкан элементтердин жыйындысы деп болжолдойт.
- Кырдаал. Башкаруу ыкмалары кырдаалга жараша өзгөрүшү мүмкүн дейт.
- Функционалдуу. Функционалдык методдун маңызы башкаруу объектисине ал аткарган иштердин жыйындысы катары мамиледе жатат.
Функционалдык жана процесстик ыкмаларды салыштыруу
Менеджментке функционалдык жана процесс сыяктуу мамилелер көп учурда салыштырылат, анткени алар ага эки карама-каршы тараптан мамиле кылышат. Биринчиси аны статикада, уюмдун милдеттери аркылуу, экинчиси - динамикада, андагы болуп жаткан процесстер аркылуу карайт.
Процесстик ыкма көпчүлүк тарабынан жогорку сапатта деп эсептелгени менен, аны колдонгон уюмдун ишинин натыйжалуулугун, ошондой эле ар кандай динамикалык процессти баалоо өтө кыйын.
Функциялардын жыйындысы аркылуу баалоого келсек, бул жерде бардыгы алда канча жөнөкөй жана түшүнүктүү, бардыгын түзмө-түз «тазалоого» жана ишке ашыруу үчүн өтө зарыл болгондорду жана көңүл бурбай коюуга боло тургандарды табууга болот. Башкысы аларталдоо компаниянын максаттарына жана милдеттерине негизделген.
Башкаруудагы колдонмо
Башкарууга функционалдык мамиле кылуу уюмдун ишмердүүлүгүн атайын аныкталган милдеттердин жыйындысы катары көрсөтүүнү билдирет деп белгилегенбиз.
Бул функциялар компаниянын айрым бөлүмдөрүнө жүктөлгөн. Белгилүү башкаруу милдеттерин ишке ашыруу үчүн ар бир звеного тапшырылган ишти аткаруунун текшерилген механизмин түзүү зарыл.
Башкаруу системасына функционалдык мамиле кылуу – бул уюмдун айрым бөлүмдөрү аткарууга милдеттүү болгон милдеттер аркылуу ыйгарым укуктарды берүү (мисалы, билим берүү системасында булар кафедралар, институттар, факультеттер жана бизнес компаниясында бул өндүрүш, логистика, персонал ж.б. бөлүмдөр). Ар бир бөлүмдү бүт бөлүмдүн иши үчүн жооптуу болгон функционалдык менеджер башкарат.
Функцияларды субфункцияларга бөлүүгө болот, андан кийин бөлүмдө аларды ишке ашыруу менен алектенген бир нече бөлүмдөр пайда болот. Ошентип, уюм өзүнүн так аныкталган милдеттерин аткарган бөлүмдөрдүн тармакталган системасы болуп калат (тиешелүүлүгүнө жараша башкаруу системалык-функционалдык ыкманы колдонуу менен ишке ашырылат).
Артыкчылыктар
Каралып жаткан ыкма аз, бирок олуттуу артыкчылыктарынан улам башкарууда көп колдонулат.
Функционалдык ыкманын артыкчылыктары:
- буйруктардын биримдигинин принцибин сактоо;
- жумуш шарттары так;
- стабилдүүлүк жана ачыктык.
Кемчиликтер
Функционалдык ыкма көп учурда сынга алынат, анткени анын көптөгөн кемчиликтери бар, анын ичинде:
- бөлүмдөрдүн компаниянын жалпы максатына эмес, ички максаттарына жетишүүгө багытталгандыгы;
- бөлүмдөрдүн ортосундагы жараксыз атаандаштык;
- татаал жана кеңири түзүлүштөн улам узакка созулган чечим кабыл алуу;
- өзгөрүүгө начар көнүү;
- Ийкемдүүлүк жана өзгөрүлмө кырдаалдарга көнүү.
Бул кызыктуу
Акыры, мен функционалдык ыкманы күтүүсүз колдонуунун мисалдарын келтирип, ал тууралуу кызыктуу фактылар менен бөлүшкүм келет:
- Дизайнга функционалдык мамиле кооз эмеректерди же башка интерьер буюмдарын эле эмес, ыңгайлуу колдонууну камтыйт. Заманбап интерьер дизайнерлеринин негизги урааны бул: "Сулуулук жана ыңгайлуулук бир бөтөлкөдө."
- Билим берүүгө функционалдык мамиле, тескерисинче, терс баа берет, анткени ал окуучулар менен формалдуу иштөөнү камтыйт: камтылган аймактардын санына системасыз умтулуу, чексиз тарбиялоо жана оозеки таасир, окуучулардын пассивдүү мамилеси жана адептуулуктун жана адептуулуктун формалдуу ассимиляциясы, алардын акыл-эсинде журуш-туруш менен маалымдуулуктун ортосундагы байланыштын жоктугу.
- Тамак бышыруу ыкмасын колдонуу ден соолукка жана денеге пайдалуу болгон азыктарды гана колдонууну билдирет.ошол эле убакта ар кандай жолдор менен колдонулушу мүмкүн. (Функционалдуулугу боюнча биринчи орунду сүт ээлейт, анткени аны "чийки" түрүндө да, сүт азыктары (сыр, быштак, каймак, айран ж.б.) түрүндө да жесе болот, шорпо бышырып алат., токочтор жана башка көптөгөн тамактар ).
- Функционалдык ыкманы кээ бир фитнес тренерлер активдүү колдонушат. Алар кардарларына жашоодо муктаж болгон булчуң топторун гана үйрөтүшөт: оор баштыктарды сүйрөө, бала көтөрүү, пол жуу, көлчүктөн секирүү, тепкичке чыгуу ж.б.
Функционалдык ыкма эч качан "эбак унутулган өткөн" эмес. Ал заманбап илимде ийгиликтүү колдонулуп, күнүмдүк жашообузда көрүнбөйт.
