Эмгек рыногу абдан динамикалуу жана потенциалдуу кызматкерлерден ошону талап кылат. Ийгиликке жетүү үчүн сиз тез өзгөрүп турган кырдаалдын талаптарына жооп беришиңиз керек. Эң көп талап кылынгандар мобилдик генералдар. Мындай мүмкүнчүлүк жогорку билимдин базасында кошумча же экинчи билим менен камсыз кылынат. Дипломуңуз актуалдуу болбой калса дагы, жаңы нерселерди үйрөнүүгө эч качан кеч эмес – жаңы нерселерди үйрөнүп, ырастоочу документтерди алыңыз.
Дипирантурадан кийинки билим берүү – зарылчылыкпы же капризби?
Жогорку билимдин базасында үзгүлтүксүз билим алуу, квалификацияны жогорулатуу жана кайра даярдоо көбүнчө ийгиликтүү карьерадагы факультативдик пункт катары кабыл алынат. Анткени, университет бүтүп, билим алган. Бирок, иш жүзүндө дипломдун дисциплиналары реалдуулуктан абдан алыс болуп, өндүрүш ондогон жылдардан алдыга кеткени белгилүү болушу мүмкүн. Бул учурда, кошумча өз алдынча билим берүүжогорку билим базасы.
Мындан тышкары, мыйзам тарабынан кошумча билим алуу зарыл болгон бир катар кесиптер аныкталган:
- бардык медициналык кызматкерлер;
- окутуучулар курамы;
- чоң габариттүү жана жүргүнчүлөрдү ташуучу унаалардын айдоочулары;
- мамлекеттик кызматкерлер ж.б.
Башка тармактагы адистер үчүн жогорку билимдин негизинде башка билим алуу зарылдыгы иш берүүчү тарабынан же технологиянын жана иш ыкмаларынын өзгөрүшүнө жараша аныкталат.
Дипирантура параметрлери
Окуууну улантууну каалагандар үчүн тандоо тандоосу менен бардык мүмкүнчүлүктөр бар. Сиз тандай аласыз:
- экинчи, ал тургай үчүнчүсү жогору;
- жогорку билим берүү курстары;
- бар болгон дипломдун негизинде башка кесипке кайра даярдоо;
- жогорку билими же орто атайын дипломдун негизинде квалификациясын жогорулатуу;
- жогорку же орто атайын билимдин базасында кошумча кесипке ээ болуу ж.б.
Жогорку билимдин негизинде билим алуунун бул жолдорунун бардыгынын артыкчылыктары да, кемчиликтери да бар. Кызматкерлер да, алардын жетекчилери да бардык мүмкүн болгон варианттарды кылдат карап чыгып, эң ылайыктуусун чечиши керек.
Дипирантура формалары
Кийинки билим алуу вариантын чечип, анын формасын тандоо керек. Алардын арасында:
- ажыратуу үйрөнүүөндүрүш - көбүнчө жогорку билимдин базасында узак мөөнөттүү кайра даярдоо курстары катары көрсөтүлөт;
- жумуш ордунда окутуу, насаатчылык же компаниядагы курстар болушу мүмкүн;
- экинчи же жакын кесип боюнча узак мөөнөттүү сырттан окуу;
- экинчи жана андан аркы жогорку билим, көбүнчө сырттан окуу;
- Квалификацияны жогорулатуу институтунда сырттан окуу;
- илимий конференцияларга, профессионалдык семинарларга, симпозиумдарга ж.б. толук убакытта катышуу.
Кошумча билим берүүнүн формасын тандоо анын узактыгына, жашаган жеринен алыстыгына жана студенттин өзүнүн каалоосуна жараша болот.
Кайра даярдоо жана кайра даярдоо үчүн төлөөнүн өзгөчөлүктөрү
Университетти аяктагандан кийин билим алууну улантуудагы талаштуу жагдайлардын бири бул анын акысын ким төлөйт? Анткени, мындай курстар көбүнчө акы төлөнөт.
Төмөнкү төлөм параметрлери бар:
- Кызматкер өзү үчүн толук төлөйт жана окуу процессин өз алдынча уюштурат.
- Иш берүүчү кызматкерлерди окутуу, квалификациясын жогорулатуу же кайра даярдоо үчүн төлөйт. Бул учурда ал кызматкерлерди же белгилүү бир мөөнөткө иштөөгө, же иштен бошотулган учурда чыгымдардын ордун толтурууга милдеттендирген келишимге кошумча түзүүгө укуктуу.
- Кошумча билим берүү мамлекеттин эсебинен жүргүзүлүшү мүмкүн. Мисалы, жумушсуз адамды ишке орноштуруу борборунан тиешелүү курстарга жөнөтүүдө. Мындай изилдөөлөр жөнүндө сөз болгондо, ал жаңы жана кошумча да алууга болотбилим.
Төлөмдүн каалаган варианты менен накталай жана накталай эмес төлөмдөр мүмкүн.
Жогорку билимдин базасында кайра даярдоо курстары кимге керек?
Көптөгөн жумушчулар карьерасынын бир тармагында иштешет жана кошумча билимсиз эле кесиби боюнча жакшы өсүшөт. Көбүнчө, бул иш билим менен да, медицина менен да татаал механизмдер жана технологиялар менен байланышкан эмес. Тескерисинче, тынымсыз үйрөнүүнү талап кылган бир катар кесиптер бар.
Ар бир адам, кайсы категорияга кирбесин, ишмердүүлүк багытын өзгөртүүнү же кеңейтүүнү чече алат. Мындай чечимдин себептери өтө ар түрдүү болушу мүмкүн, профессионалдык чарчоодон өндүрүштүк зарылчылыкка чейин.
Кайра даярдоого жана кайра даярдоого көбүнчө жарандардын төмөнкү категориялары кызыкдар:
- Студенттер өз адистиги боюнча бүтүрүп, тандалган жумуш такыр шыктандыруучу, келечексиз же жөн эле кызыктуу эмес экенин түшүнүшөт. Мындай учурда сиз дароо эле экинчи жогорку окуу жайга кире аласыз же кайра даярдоо курстарына өтө аласыз.
- Ар кандай жагдайлардан улам тектеш кесиптерди айкалыштырууга аргасыз болгон жумушчулар, мисалы, жогорку билимдин базасында мугалимдерди кайра даярдоо алардын профессионалдык потенциалын олуттуу түрдө кеңейтет, бул класстардын саны аз айылдык мектептер үчүн абдан келечектүү.
- Башка кесип көбүрөөк талап кылынган башка аймакка көчүп кеткендер же ири ишкана жабылганда.
Кошумча жана экинчи билим берүүнүн артыкчылыктары
Ар бир бүтүрүүчү мыкты карьера жасоону кыялданат. Бирок, тынымсыз профессионалдык өсүү, кесиптин жаңы билимдерин алуу жана аны менен байланышкан иш-аракеттерге үйрөтүү болмоюнча мүмкүн эмес. Бир нече прикладдык же теориялык көндүмдөрү бар адис эмгек рыногунда көбүрөөк суроо-талапка ээ болуп, иш берүүчү тарабынан жогору бааланат.
