Ишканада эмгек акы төлөөнүн тарифсиз системасы иш берүүчү тарабынан кепилденген төлөмдөрдүн минималдуу өлчөмдөрүнүн жоктугу менен айырмаланат – анын ордуна бүтүндөй уюмдун кирешесинин өлчөмү менен түз байланыш бар. Бул система кантип иштейт, анын кандай артыкчылыктары жана кемчиликтери бар, сиз бул макаладан биле аласыз