Акыркы убакта ар кандай тренинг-семинарлар, тренингдер, көбүнчө чындыкты чагылдырган аймактан таптакыр алыс адамдар тарабынан өткөрүлөт. Кандай гана жол менен болбосун мүмкүн болушунча көбүрөөк пайда алууну көздөгөн катардагы шылуундарды чындап эле практикада колдонууга боло турган пайдалуу билимдерди берип, оң натыйжага жетише алган мугалимдерден айырмалоо өтө кыйын.
Ар кандай тренингдерди да, дистанттык технологиялар аркылуу семинар-тренингдерди өткөрүүгө да катышкан бул "мугалимдердин" бири - "Бизнес жаштар" долбоору. Кызматкерлердин сын-пикирлери жана ал тууралуу пикирлер такыр карама-каршы келет - аны бардык учурларда чындыкты жарыялоодон баштап, аны секталык уюм деп жарыялоого чейин.
Долбоор жөнүндө
Кызматкерлеринин сын-пикирлери аны жаш ишкерлердин дүйнөлүк эл аралык коомчулугу катары мүнөздөгөн "Бизнес Молодист" компаниясы ийгиликтүүРоссиянын жана КМШнын 35 шаарында өнүгүп жаткан көптөгөн уникалдуу окуу программаларын, ар кайсы шаарлардагы кеңселерди, коворкинг борборлорун жана жогорку класстагы юристтер жана бухгалтерлер, видеооператорлор жана фотографтар сыяктуу квалификациялуу кызматкерлердин чоң штатын камтыйт.
Кызматкерлер жана студенттер үчүн биргелешкен саякаттар жана оюн-зоок иш-чаралары, Россияда же чет өлкөлөрдө эс алуулар үзгүлтүксүз уюштурулуп турат. Көп жылдар бою компания байланыштардын эбегейсиз тармагын өнүктүрдү, анын ичинде жеткирүүчүлөр, кампалар, соода түйүндөрү, дүйнөнүн бардык булуң-бурчтарындагы кызыкдар адамдар.
Бул убакыттын ичинде көптөгөн адамдар Business Youth долбоору менен таанышышты, алардын реалдуу пикирлери анын практикалык багыты жөнүндө айтып турат, анткени ал көптөгөн эффективдүү окуу программаларын, семинарларды, тренингдерди жана мастер-класстарды камтыйт.
"Ишкер Жаштар" долбоорунун жаралуу тарыхы
Билим берүү долбоорунун негиздөөчүлөрү «Бизнес Молодист» компаниясы эки жаш ишкер - Михаил Дашкиев жана Петр Осипов. Иштин ар кандай чөйрөлөрүндө тажрыйбага ээ болуу (бир убакта алардын бири билим берүү программаларын илгерилетүү менен алектенсе, экинчиси орто бизнеске кызмат көрсөткөн маркетингдик компанияда иштеген) жана тиешелүү билимге ээ болуп, кандайдыр бир учурда алар адамдарды өз бизнесин баштоодо инновациячыл болууга үйрөтүү үчүн долбоорду уюштурууга күч жана каалоо. Мына ушинтип «Бизнес-Молодист» компаниясы пайда болгон, анын сын-пикирлери оң жана терс болуп саналат.белги.
Башында бул чакан топ болчу, аны уюштуруучулар өздөрү «анонимдүү ишкерлер чөйрөсү» деп аташат. Үч жылдын ичинде “Бизнес жаштары” долбоорунун негиздөөчүлөрүнүн айтымында, окуу кызматкерлеринин саны сексенге чейин көбөйүп, эки жүзгө жакын жөнөкөй кызматкерлер, алардын колунан жетимиш миңге чейин адам өткөн, анын он бири. миң (компаниянын маалыматы боюнча) акы төлөнүүчү программалар боюнча окутулган.
Долбоордун максаттары жана милдеттери
Бул компаниянын тренинг-семинарлары умтулган ишкерлерге бизнесин түзүүгө жана алдыга жылдырууга жардам берүүгө багытталган. Тренерлер жогорку кирешеси бар ийгиликтүү долбоорду түзүү үчүн жогорку мотивацияны жаратууга жана болгон тажрыйбаны, практикалык кеңештерди берүүгө даяр, бул студенттерге класста алган билимдерин колдонуу аркылуу эң сонун кыялдарын ишке ашырууга мүмкүндүк берет.
«Бизнес жаштары» долбоорунда окуудан өткөндөр, практикалык ыкмалар өздөрүнүн чакан бизнесин да, жер-жерлерде олуттуу бизнесин да ачууга жана илгерилетүүгө жардам бергенин көрсөтүп турат, тажрыйбалары жана алдыңкы тажрыйбалары менен бөлүшүшөт. биргелешкен окуулар боюнча. Бардык аракеттер адамды «жалкоолук» абалынан иш-аракет, акча табуу позициясына которуу үчүн өзүнүн турмуштук позицияларын кайра карап чыгууга түрткү берүүгө багытталган.
Бизнес Молодист компаниясынын негиздөөчүлөрү, бул долбоордун жыйынтыгы боюнча пикири алардын амбициялуу пландары жөнүндө айтып турат, максатты көрүшөтөлкөбүздүн тургундарынын аң-сезиминде кайтпас реакцияларды пайда кылуу боюнча иш-чаралар, алар өзөктүк жарылуу сыяктуу, бизнес жана экология жөнүндө жаратман идеялар менен жайыла башташы керек. Башкача айтканда, алардын бөлүштүрүлүшү адамдан адамга экспоненциалдуу түрдө жүрүшү керек. Бул долбоор жаратуучуларга, жаратуучуларга жана ишкерлерге коомдук колдоо алууга жардам берүү үчүн түзүлгөн.
Билим берүү программалары
Негизги максаттарына жетүү үчүн "Бизнес Жаштар" долбоорунун жактоочулары эки багытта окутулат: интенсивдүү жана коучинг. Эки күндүк интенсивде материалдын кеңири запасы бар. Бул негизги тренинг "Бизнес жаштары", анын сын-пикирлери аны энергияны жана жаңы билимдерди, анын ичинде эффективдүү ишенимдерди жана мыкты бизнес куралдарынын бүтүндөй арсеналын (пайдалуу ыкмалар, ыкмалар, шаблондор) алуу мүмкүнчүлүгү катары мүнөздөйт. Интенсивдүү ишкердикте натыйжа алуу үчүн эмне жана кантип кылуу керектиги тууралуу маалыматты берүүгө багытталган.
Алынган билимдер Business-Molodist компаниясынын эки айлык коучингинде окутулат, анын рецензиясында көптөгөн ийгиликтүү студенттер бул ыкманы компаниянын билим берүү программаларынын ичинен эң натыйжалуусу деп жарыялашты. Бул тренинг жумасына бир жолу үч саатка созулган сегиз сессиядан ашык өткөрүлөт.
"Бизнес-Молодист" компаниясынын негиздөөчүлөрүнүн айтымында, коучинг, анын сын-пикирлери аны бул долбоордун негизги продуктусу деп жарыялаган - бул максималдуу мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылган бүтүндөй комплекс.натыйжага жетишуу. Ал даяр шаблондор, нускамалар, документтер, техникалык тапшырмалар жана насаатчылык тутумун айкалыштырат, мында тажрыйбалуу катышуучулар колдоо көрсөтүп, үйрөнчүктөргө ылдамдыкты жеңилдетүүгө жардам берип, жеке тапшырманы кантип түзүүнү жана аны чечүүнүн жолдорун сунуштайт.. Жогорудагы семинарлардан тышкары, компания ишкерлерди окутуу жана башка узактыгы жана көңүл буруу боюнча курстарды өткөрөт.
Онлайн окутуу: натыйжалуубу?
Каалоочулар үзгүлтүксүз тренингдерге катышуудан тышкары, компаниянын веб-сайтынан кызыктырган маалыматты ала алышат, анда көптөгөн ар кандай акысыз өнүмдөр, анын ичинде видеосабактар, ийгиликтүү иштердин мисалдары жана кызыктырышы мүмкүн болгон башка маалымат материалдары. башталгыч ишкерлер. Көптөгөн тренерлер дагы социалдык тармактардагы жабык топтор аркылуу тренингдерди жана консультацияларды өткөрүшөт. Көптөгөн студенттер интернеттеги жамааттар аркылуу бизнесин өнүктүрө башташат. “Бизнес жаштар” долбооруна кызыккандар расмий сайттарына да ой-пикирлерин же каалоо-тилектерин калтырса болот. Ошентип, тренер менен студенттердин ортосундагы тыгыз өз ара аракеттенүүгө жетишилет, бул окуу процессиндеги позитивдүү учур.
Иштери тууралуу сын-пикирлери негизинен позитивдүү болгон Business Molodist кызматкерлери, учурдагы бизнес нишаларды акырындык менен толтуруу максатында билим берүү продуктыларынын ассортиментин тынымсыз кеңейтип, буга чейин бизнес менен алектенгендер үчүн дагы жаңы бизнес курстарын түзүп жатышат. кирешелүү бизнес, бирок натыйжалуу каалайткенейтууге жана атайын билими бар, бирок аны колдонууга батынбаган ар кандай социалдык катмардагы адамдарга жана бизнести такыр билбегендерге.
Компания "Бизнес Жаштар": катышуучулардын пикири
Анын аракети катышуучулардын арасында эки ача пикирди жаратат. Кээ бир терс сын-пикирлерге карабастан, Business Youth дагы эле мактоого арзыйт. Тренингдердин оң аспектилери катары алар бизнес жүргүзүү үчүн мотивацияны калыптандырууга реалдуу жардам көрсөтүүнү белгилешет, бул анын өнүгүшүнө түрткү берет («энергия»). Дагы бир плюс катары, маалыматтын структураланган жана топтолгон түрдө берилишин бөлүп көрсөк болот, ал уникалдуу болбосо да, таптакыр сабатсыз башталгычтар үчүн ачылыш болуп калышы мүмкүн. Мындан тышкары, ал бир жерден тейленет, бул түшүнүксүз экономикалык терминдердин арасынан баалуу маалыматты издөөнүн кереги жок кылат.
ез ара колдоо жана пайда болгон маселелерди биргелешип чечуу. Маалыматты берүүнүн формасы жаштар үчүн да кызыктуу, анткени семинарлар формалдуу эмес, атүгүл тааныш атмосферада өтүүдө, алар уруксат берилген азилдердин чегинде тамашалар менен тамашалуу шоуларды эске салат.
"Бизнес Жаштар" долбоору: терс пикирлер
Бул компания тууралуу Интернетте көптөгөн пикирлер бартерс каарман. Тренингдерге келгендер жана курстун катышуучулары тренерлердин уюшкан эместигин көп белгилешет, алар иш-чарага кечигип келиши мүмкүн. Көп акча үчүн берилген кээ бир маалыматтар уникалдуу эмес жана башка булактарда бекер жеткиликтүү. Кээ бир эксперттер, өзгөчө мыйзамдар жана формалдуу процедуралар жаатында туура эмес же так эмес билимдерди беришет. Ошондой эле кардарларды тартуу үчүн иштелип чыккан ыкмалар менен ыкмалардын туура эместиги, бул компанияны сектага окшош кылганы белгиленет. Адамдар бардык акчасын тренингдерге коротуп, карызга батып, бош убактысынын баарын тренингге арнай алышат, ал тургай бизнести реалдуу өнүктүрүү болбосо да.
Кызматкерлердин өздөрүнүн статистикасы боюнча, окуудан өткөн адамдардын дээрлик 40% тапшырманы аткара албай, жарыштын башында эле кетип калышат. Башкалар өз бизнесин башташат, бирок ал же күтүлгөн кирешени алып келбейт, же бир-эки жылда желге учуп кетет. Кээ бирлери тренингдерге барууга көз каранды болуп, бардыгына жетүүгө умтулуп, жеке бизнесин өнүктүрүүнү ойлобой башташат. Бул учурда, семинарлар жана өнөктөштөр менен баарлашуу чыныгы жашоону алмаштыра баштаганда, андай адамдын психологиялык көйгөйлөрү, баарлашуунун жоктугу жана жакын чөйрө жөнүндө айтса болот.
Компаниянын кызматкерлеринин сын-пикирлери
Компания жөнүндө жалпы пикирлердин айрымдары "Бизнес Жаштар" - иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер. Комментаторлор айлык акынын аздыгы сыяктуу терс фактыларды белгилешеткенже кызматкерлердин эмгек акысы, жакшы иштегендиги үчүн кандайдыр бир сыйлоо жана сыйлыктар жок болгон учурда, майда укук бузуулар үчүн да өз каалоосу менен дайындалган айыптардын катуу системасы. Көптөгөн кызматкерлер өздөрү үчүн мансаптык өсүү мүмкүн эмес экенин белгилешет. Мунун баары кадрлардын көп алмашуусуна алып келет.
Кээ бирлери ошондой эле жогорку жетекчиликти жана жетекчиликти кол алдындагылар менен иштөөнү уюштуруу жаатында компетенттүү эмес деп эсептешет. Кызматкерлер арасында атайын сыноо мезгилине алынып, ошол мезгил үчүн аз айлык акы дайындалып, андан кийин ойдон чыгарылган себептерден улам же такыр түшүндүрмөсүз мөөнөт аяктагандан кийин жумуштан бошотулуп, төлөмдүн деңгээлин жогорулатпаш үчүн деген пикирлер бар..
Кээ бир жаңы келгендер башка кызматкерлерге керектөөчүлөрдүн аларга болгон мамилеси, кадрлардын чоң алмашуусу, иш процесстериндеги башаламандык, карьералык келечектин дээрлик жоктугу жана айып салуу системасы жөнүндө айтып бергенин уккандан кийин өз алдынча кетишет. Бардык терс сын-пикирлер мындай билдирүүлөргө кыскарган. “Бизнес жаштар” өзүнүн ишмердүүлүгү жана угармандар үчүн пайдалуулугу боюнча эки ача жана кескин полярдуу пикирлерди жаратат. Уюштуруучулар жана жактоочулар өздөрүнүн идеяларынын тууралыгына жана үйрөтүлгөн билимдердин натыйжалуулугуна ишенишет жана бизнесин андан ары өнүктүрүүгө жана кеңейтүүгө багытталган.
Келечек пландар
Пландаштырылган бизнестин көлөмү таасирдүү. Компаниянын негиздөөчүлөрү өздөрүнүн билим берүү продуктылары менен коомдук турмуштун бардык чөйрөлөрүнө кирип, билим берүүнүн мүмкүн болушунча көп катмарын камтууну пландаштырууда. Анда негизги багыттар "Бизнес дүйнөсүн" өнүктүрүү болот - глобалдык социалдык тармак,өлкөнүн ар кайсы аймактарынан келген ишкерлерди ишмердүүлүктүн бардык багыттары боюнча бириктирүү максатында иштелип чыккан. Бирдиктүү билим базасын түзүү пландаштырылууда, анда бардык катышуучулар жөнүндө, атүгүл подрядчылардын жана контрагенттердин ичинен да маалымат камтылат. Андыктан, бардык кызыктырган маалыматты алуу үчүн компьютер чычканына бир нече жолу чыкылдатуу жетиштүү болот.
Бойго жете элек адамдар көңүл бурбай калбайт. Аларды тартуу үчүн 11-17 жаштагы өспүрүмдөрдүн дараметин ачууга жардам бере турган «Бизнес жаштар» программасы иштелип чыккан. Бул аракеттер аларга ата-энелери жана мугалимдери менен баарлашууга жардам бериши керек.
Улуу муундун угармандарын тартуу үчүн «Экинчи Жаш» долбоору ишке киргизилет, ал бул адамдарга замандаштарынан артта калууга, сүйгөн иши менен алектенүүгө, активдүү жашоо образын жүргүзүүгө, баарлашуунун заманбап ыкмаларын өздөштүрүүсүнө жардам берет.
Бизнес илимпоздор бөлүмү бардык алынган патенттерди жана инновацияларды коммерциялаштырууну көзөмөлдөөнү максат кылат. Анын алкагында алардын чыгармачылык потенциалын ишке ашырууга көмөктөшүүчү жана татыктуу сыйлык алууга мүмкүндүк берүүчү эң тайманбас идеяларын ишке ашырууга көмөктөшүүчү бизнесмендердин жана илимпоздордун бир нече командасын түзүү пландаштырылууда. Бул инновациялар "Бизнес Фабрика" аркылуу текшерилип, өнүгөт, бул жерде эң берилген кызматкерлер иштеп, баарлашып, ойной алышат.
Компания жөнүндө жакшы нерселер
Бул долбоорго катышууга кызыкдар болгондор жонокой пикир таба алышат«Ишкер жаштар». Терс жактары алардан көбүрөөк сезилиши мүмкүн, бирок, көптөгөн окутуунун кандайдыр бир натыйжасы менен бул чындыктан пайдалуу данды бөлүп алууга болот деп белгилешет. Алынган билимди колдонуунун жыйынтыгына адептин ээлеген ордун туура тандоо чоң таасирин тийгизет. Кээ бирөөлөр атаандаштыктын жоктугу тез жылдырууга жана жогорку кирешеге кепилдик берет деп ойлоп, маалыматты колдонуунун таптакыр популярдуу эмес жерин издеп жатышат. Бирок, бул туура эмес пикир. Иштин суроо-талап сунуштан алда канча ашып кеткен тармактары бар жана тренингдер мындай уячаларды кантип табууга үйрөтөт.
Алар ошондой эле тренингдерге жана машыктыруучуларга жеке катышуу үйдөгү мисалдарды жана башка материалдарды көргөнгө караганда жумушуңузду азыр аткарууга көбүрөөк стимул берерин белгилешет. Бул психологиялык колдоо катары каралышы мүмкүн болгон айлана-чөйрөнүн пайдалуу таасири менен түшүндүрүүгө болот. Ошондой эле, инсандар аралык байланыш керектүү байланыштарды түзүүгө, сиздин ишиңизди колдоочуларды табууга, семинардын темасына түздөн-түз тиешеси жок керектүү маалыматты алууга жардам берет.
Ошентип, эгер адамдын жашоосунда бир нерсени өзгөртүүгө, өз бизнесин ачууга каалоо күчтүү болсо, анын бир аз бекер акчасы болсо, анда ага ушул тренингдерге катышууга кеңеш берсеңиз болот.уюмдар, анткени, бир кыйла кымбат болсо да, алар, албетте, рационалдуу данды камтыйт. Бирок, бардык убактыңызды өз бизнесиңизди илгерилетүүгө арнаган фанатиялык каалоо болбосо, анда сизде алган билимди колдонууда чыдамкайлык жана туруктуулук жетишсиз болушу мүмкүн, анда акча текке кетет. Бул компаниянын жана анын жолдоочуларынын кээ бир практикалык кеңештерин таптакыр бекер бере турган башка билим берүү өнүмдөрү бар. Эгер сизде ишкердик агымы жана каалооңуз күчтүү болсо, анда алар максатыңызга жетүү үчүн жетиштүү болушу мүмкүн.
