Кеңири мааниде коомду өз ара аракеттенүү жолдорунун жана адамдарды жакындатуу формаларынын жыйындысы катары түшүнүү керек. Ар бир коомдун ички структурасы болот. Азыркы дүйнөдө коомдун ички структурасы кыйла татаал. Бул адамдардын өз ара аракеттенүүсүнүн варианттарынын ар түрдүүлүгүнө жана алардын биригүү формаларына байланыштуу.
Субсистемалар
Адамдардын биригүү формаларына жана өз ара аракеттенүүсүнө жараша айырмаланат. Негизги социалдык подсистемалар: саясий, экономикалык жана руханий.
Өз ара аракеттенүү субъекттерине жараша кесиптик, үй-бүлөлүк, класстык, калктуу конуштук, демографиялык формалар бөлүнөт.
Коомдук мамилелердин түрүнө жараша подсистемалардын классификациясы да бар. Мунун негизинде адамдардын топтор, жамааттар, мекемелер, уюмдар сыяктуу бирикмелеринин социалдык формалары ажыратылат. Бул подсистемалар коомдук системанын эң маанилүү звенолору болуп эсептелет. Адамдарды бириктируунун бул формаларынын максатыКоординацияланган биргелешкен аракеттер аркылуу муктаждыктарын канааттандыруу.
Коомчулук
Бул адамдарды бириктирүүнүн салыштырмалуу туруктуу формасы катары түшүнүү керек. Ага кирген инсандардын образынын жана жашоо шартынын аздыр-көптүр бирдей өзгөчөлүктөрүнүн болушу, массалык аң-сезими, нормалардын, кызыкчылыктардын, баалуулуктардын биримдиги менен мүнөздөлөт.
Жамааттар аң-сезимдүү түрдө адамдар тарабынан түзүлбөйт. Алар объективдүү коомдук өнүгүү процессинде калыптанат. Ошол эле учурда адамдарды бириктирүүнүн бул формаларынын негизи ар түрдүү. Буга теменкудей мисалдарды келтирууге болот: ендуруштук коллектив, соцналдык-профессионалдык топ, коомдук тап. Бул подсистемаларды жалпы өнөр жай кызыкчылыгы бар адамдар түзөт. Адамдардын этностук негизде пайда болгон бирикмелеринин формалары бар. Мисалы, аларга улуттар, улуттар кирет. Ассоциациянын дагы бир критерийи демографиялык фактор (жынысы, жашы).
Коомдоштуктардын түрлөрү
Адамдарды бириктирүүнүн бул формаларынын төмөнкүдөй классификациясы бар:
- Статистикалык. Алар статистикалык талдоо үчүн түзүлгөн.
- Реал. Бул коомдоштуктар иш жүзүндө бар өзгөчөлүктөрү менен айырмаланат.
- Массалык. Адамдардын биригүүсүнүн бул формалары жүрүм-турумундагы айырмачылыктардын негизинде айырмаланат. Бирок, айырмалар такталган эмес жана кырдаалга жараша болот.
Биринчи эки категорияга шаар кирет. Статистикалык жактан алганда, адамдардын мындай бирикме формасы жашаган жери боюнча каттоо жагынан жалпылык болуп калат. Тургундар шаардын инфраструктурасын колдонсо, анда коомчулук буга чейин эле болотчыныгы. Үчүнчү категория - эл жана коомчулук.
Массалык жамааттар
Коом бул адамдардын бирикмелеринин бардык формаларынын жыйындысы деп эсептелет. Ошол эле учурда, формалардын кайсынысы жок болсо же мезгил-мезгили менен жок болуп кетсе, коом мындай бойдон кала бербейт. Чындыгында, адамдарды бириктирүү формаларынын жыйындысы мобилдик система болуп саналат. Ар кандай факторлордун таасири астында өзүнүн түзүлүшүн өзгөртө алат. Мисал катары адамдардын биригүүсүнүн алгачкы формалары – уруулар жана алардын союздары келтирилген. Ар кандай факторлордун таасири астында башка жамааттар пайда боло баштаган, ал эми мурункулары жок болгон. Бирок, азыркы дүйнөдө уруулар жашаган аймактар бар.
Бүгүнкү күндө коомчулук жана эл биригүүнүн өзгөрмө формалары катары каралат. Акыркысы жеке адамдардын кыска мөөнөттүү топтолушу. Алар бир жерге чогулуп, жалпы кызыкчылыктарга ээ.
Элдин ичинде инсандардын статусун жана ролун бөлүштүрүүнү караган топ түзүмү жок. Анда жалпы адаттар жана жүрүм-турум нормалары жок. Эл арасында мурунку өз ара аракеттенүү тажрыйбасы жок. Элди бириктирген кызыкчылык жоголсо, ал тарап кетет.
Асоциациянын бул формасынын мүнөздүү белгилери: сунуш кылуу, анонимдүүлүк, имитация, физикалык контакт. Көпчүлүктө адамдар бири-бири менен тааныш же жакын адам катары эмес, сырттан келген адамдар катары мамиледе болушат.
Коомчулук – бул руханий коомчулук. Анда адамдар физикалык жактан таралган, бирок алардын ортосунда руханий байланыш бар. Ал пикирлердин биримдигинин негизинде түзүлөт.
Г. Тард ойлогондой, коомдук бирикменин формасы катары 18-кылымдын секулярдык салондорунда пайда болгон. Анын чыныгы гүлдөп турган мезгили басма сөз каражаттарынын активдүү өнүгүү мезгилине туура келди. Гезиттердин, кийинчерээк телевидениенин жана радионун аркасында эбегейсиз көп адамдар маданий жана саясий турмушка жигердүү катыша алышат, айрым окуяларга жеке пикирин айта алышат.
Социалдык топ
Бул түшүнүк ар кандай жолдор менен аныкталат. Кеңири мааниде планетадагы бүтүндөй коом, башкача айтканда, бүткүл адамзат түшүнүлөт. Тар мааниде «социалдык топ» термини коомдун структурасында адамдардын салыштырмалуу чоң калкын бөлүп көрсөтүү үчүн колдонулат. Алар бири-бири менен өз ара аракеттенишет жана коомдук, жамааттык жана жеке максаттарга жетүү үчүн бирге иштешет.
Жөнөкөй сөз менен айтканда, социалдык топту өз ара аракеттенүүнүн салыштырмалуу туруктуу моделдеринде бири-бири менен жалпы көз караштарга жана байланыштарга ээ болгон адамдардын бирикмеси катары кароо керек.
Топтордун негизги өзгөчөлүктөрү
Р. Мертондун айтымында, бирикменин бул формаларынын айырмалоочу белгилери:
- Идентификация.
- Мүчөлүк.
- Өз ара аракеттенүү.
Социалдык топ белгилүү бир коомдук мамилелерге кирген, өзүнүн бул топко таандык экенин билген жана башкалардын көз карашы боюнча анын мүчөлөрү болгон адамдардын бирикмеси катары мүнөздөлөт.
Мындай адамдардын топтому туруктуураак, туруктуу,салыштырмалуу жогорку деңгээлдеги бир тектүүлүк, биримдик. Ошол эле учурда, алар, эреже катары, алардын структуралык бөлүмдөрү катары башка, кеңири коомдук бирикмелерге кирет.
Социалдык мекемелер
Алар жеке адамдардын биригүүсүнүн салыштырмалуу туруктуу формалары. Алар коомдук турмушту уюштуруу, коомдун түзүлүшүндөгү байланыштарды жана мамилелерди камсыз кылуу үчүн түзүлөт.
Социалдык институттардын айырмалоочу белгиси болуп өз ара аракеттенүүгө кирген субъекттердин ыйгарым укуктарынын жана функцияларынын так чектелиши саналат. Ошол эле учурда жеке адамдардын аракеттери макулдашылган. Мындан тышкары, субъекттердин өз ара аракеттенүүсү боюнча бир топ катуу көзөмөл бар.
Мекемелердин мүнөздөмөсү
Ар бир мындай биримдикте:
- Аракеттин аздыр-көптүр так формулировкаланган милдеттери жана максаттары.
- Предметтерге ыйгарылган конкреттүү ролдордун жана статустардын жыйындысы.
- Адамдардын жүрүм-турумун көзөмөлдөө камсыз кылынган санкциялардын жыйындысы.
- Жеке жана өзгөчө функциялар. Алар учурдагы керектөөлөрдү канааттандырууга багытталган.
Орус социологу Фроловдун пикири боюнча социалдык институттар төмөнкүлөр менен мүнөздөлөт:
- Модельдер жана жүрүм-турум жөндөөлөрү.
- Маданий символдордун жыйындысы. Алардын жардамы менен мекеме жөнүндө түшүнүк түзүлөт.
- Маданий утилитарлык сапаттар.
- Жүрүм-турум эрежелери (жазуу, оозеки).
- Идеология. Бул жеке адамдар дайындалган жана ага ылайык идеялардын системасыкээ бир аракеттерге белгилүү бир мамиле негиздүү.
Ар кандай социалдык институттун формалдуу жана мазмундук жактары болот. Мазмуну жагынан ассоциация статуска ээ болгон адамдардын жүрүм-турумунун стандарттарынын системасы катары каралат. Формалдуу мааниде социалдык институт – бул белгилүү бир коомдук функцияны ишке ашыруу үчүн материалдык каражаттар менен жабдылган субъекттердин жыйындысы.
Мекемелердин түрлөрү
Классификация тигил же бул бирикме аткарган милдеттерге жараша жүргүзүлөт. Мекемелер негизги болуп эсептелет:
- Үй-бүлө жана нике. Бул бирикменин алкагында жаңы инсандар, коомдун мүчөлөрү көбөйөт.
- Билим берүү. Бул институттун алкагында топтолгон билимдер жана маданий баалуулуктар өздөштүрүлүп, кийинки муундарга өткөрүлүп берилет.
- Экономика. Анын милдеттерине жеке адамдарды жана бүтүндөй коомду камсыз кылуу, кызматтарды жана пайдаларды кайра өндүрүү жана бөлүштүрүү кирет.
- Саясий институттар. Алардын функциялары субъекттердин, топтордун, жамааттардын ортосунда макулдашууну орнотуу, тартипти сактоо, чыр-чатактарды болтурбоо жана чечүү үчүн адамдардын жүрүм-турумун көзөмөлдөө менен байланышкан.
- Маданият мекемелери. Алар топтолгон руханий баалуулуктардын сакталышын камсыздайт.
Коомдук уюм
Бул эмгекти жана милдеттерди бөлүштүрүүгө, ошондой эле иерархиялык түзүлүшкө негизделген ар кандай милдеттерди ишке ашыруу үчүн бириккен субъекттердин жана алардын топторунун жыйындысы катары түшүнүлөт.
Уюмду социалдык көйгөйлөрдү чечүүнүн куралы, жеке же жамааттык максаттарга жетүү каражаты катары кароо керек. Акыркы учурда иерархиялык структураны жана башкаруу системасын түзүү зарыл болуп калат.
Бардык уюм элементтердин жыйындысы менен мүнөздөлүшү мүмкүн. Алардын арасында:
- Максат.
- Иерархия түрү.
- Башкаруу табияты.
- Формалдаштыруу деңгээли.
Максат – уюм кызыкдар болгон жыйынтыктын сүрөтү. Бул модель субъекттердин кызыкчылыктарына байланыштуу тапшырма, багыт катары көрсөтүлүшү мүмкүн. Ошондой эле системалуу максаттар бар, аларга жетишүү уюмдун болушун жана кайра жаралышын камсыз кылат.
Иерархиялык структура ролдорду 2 топко бөлүүнү камтыйт: бийликти бергендер жана субъектти баш ийген абалга койгондор. Иерархиялык жактан борборлоштурулбаган жана борборлоштурулган уюмдар бөлүнөт. Акыркы учурда аракеттерди координациялоо жана интеграциялоо ишке ашат.
Контролдук система - инсанга коомдук уюм кызыкдар болгон жүрүм-турум аракеттерин жасоого шыктандырууга таасир этүүгө багытталган чаралардын жыйындысы. Ошол эле учурда субъекттин өзү да мындай аракеттерди жасоого кызыкдар болбошу мүмкүн. Башкаруунун негизги каражаттары стимулдар жана тапшырмалар (буйруктар) болуп саналат.
Мамилелер формалдашуу субъекттердин жүрүм-турумунун стандарттык үлгүлөрүн калыптандыруу менен байланышкан. Ал нормаларды жана эрежелерди документалдуу бириктирүүдө чагылдырылган. Формалдаштыруу уюштуруу көйгөйлөрүн жеңет.
Өз ара аракеттенүү ыкмалары
Адамдардын жана алардын топторунун биригүү формалары, жогорудагы маалыматтардан көрүнүп тургандай, ар түрдүү. Ошол эле учурда индивиддердин ар бир топтомунда алардын мүнөздүү байланыштары түзүлөт. Сиз субъекттердин ортосундагы өз ара аракеттенүүнүн төмөнкү негизги жолдорун аныктай аласыз:
- Кызматташуу. Ал жалпы көйгөйдү чечүү үчүн адамдардын чогуу иштешин камтыйт.
- Конкурс. Ал товарга ээ болуу үчүн күрөштү (топтун же жеке адамдын) билдирет (эреже катары, аз).
- Чыр-чат. Бул карама-каршы (атаандаш) партиялардын кагылышуусу. Конфликт жабык же ачык болушу мүмкүн.
Бүтүндөй өз ара аракеттенүүнү инсандардын жана алардын бирикмелеринин бири-бирине тийгизген таасири процесси катары кароо керек. Анда ар бир аракет мурунку аракет менен да, башка адамдар же топтор тарабынан күтүлгөн натыйжа менен да шартталат.
Бардык өз ара аракетте кеминде 2 катышуучу болушу керек. Мындан өз ара аракеттенүүнү мүнөздүү өзгөчөлүгү башка предметке же башка ассоциацияга багытталган аракеттин бир түрү катары кароого болот.
