Кандайдыр бир кожоюн үйдө кандайдыр бир трансформацияны баштап, чыгашалар деп аталган белгилүү бир сумманы коет. Чарбалык иштерди пландаштырууда ишкананын жетекчиси ар кандай жагдайлардан улам пландагыдан ашыкча акча чыгымдалышы мүмкүн экенин эске алат. Бирок кесиптин дагы деле чыгымдары бар, бул жумушчунун өз милдеттерин аткаруудагы мүмкүн болгон чыгымдарын билдирет.
Лексика: чыгымдар деген эмне?
Сөздүктөрдө бул сөздүн мааниси төмөнкүчө түшүндүрүлөт:
- өндүрүш чыгымдары (мисалы, өнөр жайда, айыл чарбасында);
- акча жоготуу;
- бир нерсеге сарпталган суммалар.
Бирок күнүмдүк турмушта: "кесиптин чыгымы (тарбия, билим, баарлашуу, кызыгуу, кайдыгерлик, келесоолук ж.б.)" деген сөздөрдү көп угууга болот. Жана бул жерде кеп акчалай чыгымдар жөнүндө эмес, башка, материалдык эмес жоготуулар жөнүндө болуп жатат.
Чыгымдардын түрлөрү
Мындай кырдаалдарда адам кандай жоготууларга учурайт?
- Чоңойгон уул иштегиси келбейт«барктуу эмес» иш - аны жолдошторунун алдында кемсинтуучу деп эсептейт. Натыйжа: биринчиден, ал өзү моралдык жактан азап тартат, досторунун алдында уялып, аны баккан үй-бүлөнүн алдында өкүнүп, жашоого акчасы жетишсиз болгондуктан материалдык жактан кыйналат; экинчиден, коом керек болсо, аны багып турса, ар кандай иш ардактуу экенин өз убагында балага сиңирген жок деп ата-эне өзүн кеч жемелейт. Алар моралдык жана каржылык жактан да азап тартышат.
- Жаш насаатчы өзүнүн ишениминин тууралыгына ишенбейт, ал отор менен иштөөдө мындан ары эч кандай мааниге ээ эмес. Рухий азаптарга дуушар болот.
- Мугалим окуучуларынын экзаменден өткөнүнө нааразы, эми мунун себебин өзүнөн издеп (айлыгы аз да, жашоо шарты да начар – эмнеге аракет кыласың?), жакырчылыкта. башкы мугалимдин көрсөтмөсү, анын кеңешин укпаган окуучулардын ата-энелеринде ж.б.
Ошентип, ар бир адам өзүнүн иш-аракети чоң же кичине, материалдык же материалдык эмес жоготууларга алып келген жагдайларда – моралдык, руханий, материалдык, профессионалдык чыгымдарга дуушар болот.
Жабырлануучу ким?
Кандайдыр бир чыгым тигил же бул жол менен адамдардын бүтүндөй чөйрөсүнө таасир этет.
Эң терс сезимдерди (таарынуу, ачуулануу, көңүл калуу) кинорежиссёр же чыгармачылыгы тууралуу терс сын-пикирлерди алган акын, жазуучу, композитор башынан өткөрсө керек. Таланты жок деп “ээн талаага, айылга” кетип, чыгармачылыкты токтототактивдүүлүк. Натыйжада ким жабыркады?
Албетте, кинорежиссердун өзүнө кесибинин чыгымы таасир эткен: ал адамдык пикирлердин чордонунда турат жана алар сөзсүз эле жакшылыкчыл боло бербейт, кимдир-бирөө анын чыгармаларын сындап, нааразычылыгын билдирип кетет. Чыгармачыл адам катары ал коомчулуктун таанылышы жана жактыруусуна муктаж. Ал жок болсо, же сындын жана терс сындардын сөзсүз болушун түшүнбөсө, аларга сабырдуулук менен мамиле кылууну билбейт.
Ал эми коом кыйыр же түз таасир эткен деп таанылышы мүмкүн: көмүлгөн талант ал үчүн ийгиликсиз чыгармалар түрүндө чоң жоготуу.
Үй-бүлөлүк турмуштун бузулушу (жакырчылык, ажырашуу, аракечтик) көп жылдар бою үй-бүлө мүчөлөрү үчүн терс потенциалды алып келет. Бирок, бекем үй-бүлө күчтүү мамлекет болорун эстесек, коом да жабыркайт.
Иш өлтүрө алабы?
Кээде кесиптин баасы мүмкүн болгон тобокелчилик. Аскер кызматкерлери, өрт өчүрүүчүлөр, күзөтчүлөр, милиция кызматкерлери, айдоочулар, курулушчулар өз ишинде ден соолугун гана эмес, өмүрүн да тобокелге салып жатканын толук түшүнүшөт. Биздин өлкөдө жыл сайын жумушта жапа чеккен адамдарга эбегейсиз чоң суммадагы эмгек акы төлөнөт. Суроо: "Эмне үчүн?" көптөгөн жооптору бар: эмгектин начар уюштурулушу, жумушчулардын өздөрүнүн коопсуздук эрежелерине кайдыгер мамилеси, бул эрежелерди бузуунун укуктук, материалдык, моралдык кесепеттери жөнүндө алардын маалыматынын жоктугу.
Кесиптин чыгымдары - эмнебул: сөзсүз драмалар жана трагедиялар? Же бул жумушта кандайдыр бир жүрүм-турум эрежелерин сактоо менен дагы эле болтурбай коюуга же жок дегенде мүмкүн болушунча азайтууга мүмкүн болгон нерсеби? Практика акыркы билдирүүнүн тууралыгын көрсөтөт.
Иштейсизби? Ден соолукка зыян
Кесиптин чыгымы кандай, кооптуу делген тармактарда иштегендер жакшы билишет. Зыяндуу факторлор: чаң, түтүн, титирөө, ызы-чуунун күчөшү, радиация, жугуштуу ооруларды жуктуруп алуу коркунучу, нервдик стресстин күчөшү, булчуңдардын жана муундардын чыңалуусу… Мунун баары көпчүлүк учурда кесиптик оорулар деп аталат.
Сыртынан караганда китепканачы кесиби абдан тынч жана ден-соолукта көрүнөт. Бирок, бул жерде кесиптин чыгымдары китеп чаңы, физикалык кыймылсыздык жана дээрлик дайыма карьералык өсүштүн жетишсиздиги болуп саналат.
Офис кызматкери ар дайым көздүн ден соолугуна (компьютердин зыяндуу таасири), омурткага (отурумдук жашоо образы), муундарга (физикалык кыймылсыздык), ашказанга (негизинен тез-тез тамактануу, кофе, чай) тобокелге салат.. Анын профессионалдык чыгымдары - семирүүнүн жогорку ыктымалдуулугу, кеңсе инфекциялары, шашылыш жумуштар, атаандаштык, стресс…
Кичинекей материалдык чыгымдар, башкача айтканда, материалдарды же жабдууларды (клиптер, клей, күйүп кеткен лампочканы алмаштыруу) сатып алуу үчүн кайтарылгыс чыгымдар да бардык кесипте болушу мүмкүн.
Демек, тыянак бир түшүнүктүү: иш жүзүндө эч кандай иш чөйрөсү жок, ал жөнүндө: «Кесиптин баасы? Бул эмнени билдирет?..”
Психологиялык факторлор
ПрофессионалдууАдамдын ийгилиги көбүнчө ал өзү тандаган тармакта иштөөгө канчалык ички даярдыгынан көз каранды. Кесиптин психологиялык чыгымдары:
- бир жагынан ага кызыгуунун жоктугу, жумуштан ырахат алуу, экинчи жагынан жумушка баруу;
- жогоркулар жана катардагы кызматкерлер менен болгон мамилеге канааттанбоо, сырттан келген кысымга туруштук бере албоо;
- ар дайым бардык нерседе мыкты болууга, баарын көзөмөлдөөгө умтулуңуз;
- бир тараптуу - төмөн же жогору - өзүн-өзү сыйлоо;
- пассивдүүлүк, жумуш абалына таасир эте албоо же каалабоо;
- кесиптештердин же жетекчилердин алдында авторитеттин төмөн деңгээли;
- тынымсыз ашыкча жүктөөдөн чарчоо, жумушуңузду жоготуп алуу коркунучу.
Ыңгайсыз жумуш орду, ызы-чуу, ыңгайсыз температура жумушчунун жалпы жыргалчылыгына таасирин тийгизет жана өндүрүмдүүлүктү олуттуу түрдө төмөндөтүшү мүмкүн.
Адам кесип тандоодо анын артыкчылыктарын гана эмес, мүмкүн болгон ар кандай чыгымдарды да толук билиши керек.
